Inhoudsopgave
Met een groot personeelsbestand verspreid over verschillende regio's is het bijna onmogelijk om hen op één belangrijk doel af te stemmen. Een van de grootste klachten van verzekeringsagenten is dat dagelijkse taken repetitief, saai en onbelonend kunnen zijn. Omdat dit de aard van het werk is, slagen meer en meer agenten er niet in om hun jaarlijkse doelstellingen te halen omdat ze niet geïnspireerd zijn om meer te doen.
Gamification is de sleutel. Gamification houdt in dat op games geïnspireerde elementen worden toegevoegd aan zakelijke taken, waardoor een spelachtige omgeving voor de deelnemers ontstaat. Bedrijven gebruiken gamification zowel intern als extern om de gewenste bedrijfsresultaten te behalen en tegelijkertijd een hoge betrokkenheid te garanderen.
Compass is de nummer 1 gamification software die wordt gebruikt door honderden bedrijven die voorrang geven aan mensen. Vandaag de dag gebruikt meer dan 25% van de Indiase verzekeringsmaatschappijen Compass om commissieberekeningen en uitbetalingen te automatiseren om vertragingen tot een minimum te beperken.
Compass is voor iedereen in de verzekeringsbranche
Compass is gemaakt voor iedereen in de verzekeringsbranche en kan eenvoudig worden aangepast aan de behoeften van uw schaalgrootte. Zorg voor optimale operationele efficiëntie bij producten, kanalen, processen en teams.
Compass staat erom bekend dat het de productiviteit van verkoopteams over kanalen met 30% verbetert en de inspanningen voor gegevensverwerking binnen een kwartaal met 100% vermindert.
Geef je filiaalmanagers meer macht
Je filiaalmanagers besteden bijna 90% van hun tijd aan het navigeren door de chaos en het toezicht houden op alledaagse taken waar hun ondergeschikten verantwoordelijk voor zijn door een gebrek aan real-time zichtbaarheid van gegevens en weinig tijd aan het plannen van strategische maatregelen om de prestaties van het filiaal te optimaliseren, wat hun belangrijkste aandachtspunt is.
Maak de tijd vrij die ze besteden aan het handmatig verkrijgen en beheren van gegevens en stel ze in staat zich te richten op de prestaties van filialen.
We hadden een Fireside Q&A-sessie met 118 filiaal- en regiomanagers van 14 verschillende verzekeringsmaatschappijen en dit is alles wat we uit dit waardevolle gesprek hebben gehaald.
Publiceer verkoopprogramma's in minder dan 10 minuten
Met de spelsjabloon in Compass kun je verkoopprogramma's publiceren in minder dan 10 minuten, zonder dat het je iets kost om creatieven te ontwikkelen, inspanningen te verwerken of te stimuleren om het beter te doen. Zeg maar dag tegen dagelijkse MIS-rapporten die je via e-mails en WhatsApp verstuurt en die geen tractie opleveren, laat staan prestaties.
Bekijk hier interessante sjablonen voor games op Compass .
Moet je een incentive gamification platform bouwen of kopen op basis van de kosten-batenanalyse?
Geef antwoord op de vraag wat de beste keuze is voor uw incentive gamification platform op basis van een kosten-batenanalyse. Vind hier je cheatsheet om de beste keuze te bepalen.
100% adoptieondersteuning met Compass
Compass heeft een verzameling collaterals samengesteld voor pre-launch, launch en post-launch tot 365 dagen voor volledige adoptie-ondersteuning voor alle gebruikers, inclusief teamleiders en admin-gebruikers. Bekijk ons 365 dagen plan van betrokkenheid van implementatie tot succes.
Bespaar op incentivebudgetten met één-klik-betalingen
Bedrijven geven elk kwartaal duizenden dollars uit aan merkvouchers om hun werknemers te belonen. De kosten om deze vouchers aan te schaffen zijn extreem hoog zonder de zekerheid dat ze bij de juiste persoon terechtkomen. Merkvouchers zijn ook erg stijf. Deze redenen maken ze vaak zinloos en daarom wisselt slechts een klein percentage van de werknemers ze in.
Met één-klik-betalingenlaat Compass gebruikers kiezen uit meer dan 20.000 digitale cadeaukaarten, prepaid kaarten, ervaringen en portemonnees in 80+ landen en helpt bedrijven minstens 6% te besparen met het on-redemption-model.
Lees onze uitgebreide blog waarin de wiskunde achter de besparingen wordt uitgelegd.
Verbeter de adoptie van CRM met gamification
CRM's zijn krachtige hulpmiddelen voor het ontwikkelen van effectieve klantrelaties. Maar het vergt een aanzienlijke inspanning om je verkoopteam het CRM te laten gebruiken. CRM-gamification is de sleutel. Dit is hoe gamification CRM krachtiger en interessanter kan maken.
Het is bewezen dat gamification ROI's genereert van achterblijvers.
Slechte verkoopprestaties beheren kost moeite. Omgaan met slecht presterende omzetgenererende eenheden is veel crucialer en bedrijven zijn hun toevlucht gaan nemen tot gamification. Dit is in wezen het proces waarbij op games gebaseerde elementen zoals live scores, directe beloningen, realtime leaderboards, mijlpalen en doelen worden gebruikt om actief betrokken te raken bij hun werk en hun eigen prestaties te versnellen.
Compass is #1 Gamification software om de verkoop te versnellen door je verkoopprogramma's te veranderen in games met je eigen regels, uitdagingen en incentives. Deze programma's helpen je om de prestaties van verkopers met een achterstand te verbeteren met gamification.
Hier volgt een korte handleiding over hoe je slecht presterende medewerkers in het verkoopteam kunt motiveren.
Compass wordt geüpgraded met nieuwe AI-functies
a) Elk kwartaal komen er 2 nieuwe spelsjablonen uit
b) AI-gebaseerde slimme duwtjes in de rug voor verkoopmanagers op basis van gedrag
c) AI-gebaseerde bedrijfssimulatie over budgettering, bedrijfsresultaten en ideale programmastructuren
d) Auto-enquêtes over de aantrekkelijkheid van de gelanceerde verkoopprogramma's
e) Automatische inkomensplanning met verkoopproducenten met 3 op AI gebaseerde voorspellende trajecten
f) AI-gebaseerde ondersteuning van verkoopproducenten op basis van gelanceerde programma-ontwerpen
g) Maandelijks smart report voor teamleiders, filiaalmanagers en programmabeheerders
Eenvoudige implementatie met integraties
Compass biedt robuuste implementatiemethoden die zorgen voor een naadloze implementatie. De meest aanbevolen manier is om Compass App met SSO-integratie in te schakelen. Bekijk onze integratiegids hier.
Compass richt zich op het onderliggende feit: de verzekeringssector gaat over het opnieuw betrekken van de agenten om hun verantwoordelijkheid en prestaties te verbeteren, zodat ze niet langer denken als agenten, maar zich gaan gedragen als werknemers. En dit kan worden bereikt door gebruik te maken van hefbomen waar ze naar hunkeren - zinvolle en tijdige beloningen, lucratieve provisieplannen en directe betalingen.
Als u uw verkoopteam wilt motiveren door hun waarde te erkennen en hen zich gewaardeerd te laten voelen, neem dan contact met ons op als reactie op deze e-mail en we nemen u graag mee Compass in actie.
