Inhoudsopgave

Over het algemeen spelen we spelletjes om onze geest op te frissen en te verjongen van het saaie werk of zelfs om fit te blijven. Beschouw al deze aspecten van games als redenen waarom het een speciale en toegewijde ruimte nodig heeft. Net als uw spelletjesdagen heeft ook gamification een aparte ruimte nodig om de echte impact te laten zien.

1. Declutter van dagelijkse taken

Gedurende de hele dag zijn de gebruikers betrokken bij verschillende taken om regelmatig updates te geven en actie te ondernemen van managers. De dagelijkse taakverdeling is zwaar en moet gescheiden blijven van gamification. Stel je voor dat WhatsApp persoonlijke berichten, kantoorupdates en ook spelletjes aanbiedt.

Compass Performance score card

2. De intuïtiviteit van de app

Wanneer spellen op macroniveau worden gevisualiseerd, moeten ze een aantal componenten bevatten - mijlpalen, speciale krachten, acties, reacties, tijdgebonden beloningen, gevarenbedreigingen of levenslijnboosters. Deze componenten moeten visueel worden geplaatst om het aantrekkelijk te maken voor de eindgebruiker. Evenzo moeten gamification- of spelsjablonen afzonderlijk worden geconfigureerd, zodat alle elementen correct zichtbaar zijn en worden vastgelegd.

Compass sjablonen voor spellen

3. Betalingen en controletrajecten

Compass Games have rules based on which the scores are calculated and create a clear, transparent, and instant log - with the user having full access to these. This log trail of achievements are important since it aids in accounting and audits. Additionally, the incentives or scores should be actionable or redeemable, which is the very nature of interesting games to play. Compass app has it all and is an ideal product to accelerate business metrics.

Compass payment and audit trails dashboard

4. Gamified nudges

Wanneer het doel is het leven van een gebruiker als een spel te maken, zou hij/zij zijn/haar werk als een leermogelijkheid gaan zien. Elke dag worden gebruikers door gamified nudges gestimuleerd om meer te doen en meer te leren. Het moet gescheiden worden gehouden en niet met minieme activiteiten op het werk. Dit maakt het onoverzichtelijk en gebruikers gaan er anders mee om en leveren extra inspanningen.

Compass wordt vertrouwd door 100 starters tot Fortune 500-bedrijven. Het wordt gebruikt door meer dan 2 miljoen gebruikers.

Compass Boek een demo

Ontsluit het grootste geheim van betrokkenheid om uw toppresteerders te behouden.
Leer hoe

Xoxoday Compass Team