Hoe de juiste software voor het beheer van verkoopcommissies te kiezen

De kern van een verkoopproces wordt gevormd door uw verkoopteam. En wat hun spirit hoog houdt, is een goed gestructureerd, geautomatiseerd en transparant commissieprogramma.De beslissing om over te stappen van een handmatig bediend naar een volledig geautomatiseerd commissiebeheersysteem komt pas na veel nadenken en een uitgebreide buy-in van het leiderschapsteam. Hulde aan u voor het nemen van de eerste stap om het verkoopproces efficiënt te maken en uw verkoopteam een superieure ervaring te bieden. 

In een markt die overspoeld wordt met software voor het verbeteren van verkoopprocessen, kan het overweldigend zijn om het juiste platform voor commissiebeheer te vinden en het ideale platform in huis te halen. Hier is de ultieme checklist voor het kiezen van de juiste software voor het beheer van verkoopcommissies.

Hoe kies je de juiste software voor het beheer van verkoopcommissies?

1. Naadloze gegevensintegratie en flexibele mapping 

Commissieplatforms die moeiteloos synchroniseren met elke gegevensbron en intern systeem maken het voor salesmanagers eenvoudiger om snel programma's te ontwerpen en helpen financiële en Revops leiders om een geconsolideerd overzicht te krijgen van de cashflow uit verkoopprogramma's. Commissieprogramma's omvatten meerdere niveaus en ontelbare KPI's voor verschillende groepen en omvatten enorm veel gegevens die gesynchroniseerd en gecontroleerd moeten worden. Het is essentieel om een commissieplatform te kiezen dat grote gegevenstransacties aankan via integraties en dat flexibiliteit biedt bij het in kaart brengen van aangepaste gegevens. 

Essentiële vaardigheden 

1. Integratie met één klik 
2. Mogelijkheid om miljoenen gegevens te verwerken
3. Gegevens uploaden en synchroniseren in realtime
4. Ingebouwde dataconnectors en API's 
5. Aangepaste integratie

• CRM-integraties

Nothing can be stronger than the synergy between CRM tools and sales commission platforms. With a CRM integration testing feature, you can quickly sync your sales and pipeline data and give your team one platform to track all sales and commission-related KPIs This makes the overall sales process efficient by reducing data upload time, giving you real-time visibility into metrics, and calculating commissions in real-time. Moreover, it's a bonus if your commission platform enables one-click integration with popular CRMs, as this further reduces the overall turnaround time. Popular integrations:  HubSpot, Salesforce, Freshsales, Leadsquared, Pipedrive, Zoho CRM

• Integraties van communicatietools

Integratie met communicatietools helpt je om in contact te komen met je personeel via de apps die ze het meest gebruiken. Ook als je je commissieprogramma's synchroniseert met communicatietools, zorg je ervoor dat je teams regelmatig updates van programma's en tijdige duwtjes in de rug ontvangen, zodat ze direct kunnen handelen en beter geïnformeerd zijn. Populaire integraties: MS teams, Slack, WhatsApp, G Chat

• Integraties van boekhoudtools

De integratie met boekhoudplatforms geeft uw financiële, RevOps- en operationele teams één overzicht van inkomsten en geldstromen. Het helpt financiële leiders om te controleren of quota en credits overeenkomen met de bedrijfsdoelstellingen en het helpt RevOps-teams om omzettrends te voorspellen op basis van commissieplannen. Bovendien kunnen de teams commissiegegevens uploaden naar hun systemen en uitbetalingen verwerken als onderdeel van de salarissen van werknemers. Populaire integraties: Zoho Books, Quickbooks, Workday

2. Moeiteloos commissieontwerp en -beheer

Met het juiste platform kunnen verkoop- en commissiemanagers moeiteloos plannen ontwerpen met minimale hulp van leveranciers. Werken met een platform dat alles automatiseert, van ontwerp tot berekening, goedkeuring en rapportage, helpt verkoopteams zich te concentreren op de zaken die er toe doen - targets en omzet. Het vermindert de werkdruk voor verkoop-/commissieleiders, stelt deelnemers aan een commissieprogramma in staat om meer te doen en geeft andere belanghebbenden volledig inzicht in de verkoopactiviteiten. Bovendien is een platform dat een wereldwijd commissieprogramma ondersteunt essentieel voor bedrijven met geografisch verspreide verkoopteams. One size only fits some, en het uitvoeren van een uniform programma voor eenheden in verschillende regio's zal meer kwaad dan goed doen.

Essentiële vaardigheden 

1. Geen-code platform 
2. Multi-regionale inzet 
3. Meervoudige planactivering
4. Quota instellen en plannen 
5. Commissie sjablonen 
6. Mogelijkheid om variabelenbibliotheek in te stellen
7. Goedkeuringsworkflows op meerdere niveaus 
8. Aangepaste workflows 
9. Mobiele app 
10. Activering van meerdere plannen

3. Voorzieningen om wereldwijde verkoopteams in te schakelen

Naarmate je bedrijf groeit, kan het zijn dat je verkoopteams in verschillende regio's hebt. Omdat gemotiveerd blijven cruciaal is voor verkoopmedewerkers, moeten managers ervoor zorgen dat hun teams zijn uitgerust met de juiste technologie. Kies een platform met functies die verkoopteams in verschillende landen ondersteunen. 

Essentiële vaardigheden 

1. Valutaopties 
2. Beloning aanpassen 
3. Land & telefoon extensie codes 

4. Branding en maatwerk

Het implementeren van nieuwe software gaat gepaard met uitgebreide training voor gebruikers om de adoptie te verhogen. Opties om het platform voor het beheer van verkoopcommissies aan te passen, van het inlogscherm tot elementen in het dashboard die passen bij de huisstijl van de organisatie, helpen gebruikers om zich beter en sneller verbonden te voelen met het platform. Deze stap zorgt ervoor dat commissieprogramma's meer intern aanvoelen.

Essentiële vaardigheden 

1. URL aanpassen 
2. Aanpassing van de inlogpagina, achtergrondafbeeldingen, bedrijfslogo en dashboardelementen 
3. Thema's en kleurenschema's instellen volgens de merkrichtlijnen van het bedrijf 

5. Geautomatiseerde commissieberekening

Het berekenen van incentives in spreadsheets heeft een prijs - rekenfouten en tijdverlies. Het proces is tijdrovend voor verkoop- en commissiomanagers en voor vertegenwoordigers kan het frustratie opwekken door verkeerde berekeningen en vertraagde uitbetalingen. Het is essentieel voor elke tool voor commissiebeheer om automatiseringsmogelijkheden te hebben, in de eerste plaats voor commissieberekening. Bovendien, als het synchroniseren van gegevens en het berekenen van commissies in real-time gebeurt, helpt dit de teams om tot een nauwkeurige compensatie te komen en op tijd uit te betalen.

Essentiële vaardigheden 

1. Geautomatiseerde workflows 
2. Ingebouwde validator voor foutcontroles
3. Beheer van splitsingen en uitzonderingen 
4. Opties voor roll-up berekening 
5. Berekeningslogica bouwen 
6. Nauwkeurige en realtime inkomsten 
7. Real-time commissieberekening 
8. Opsplitsing van statistieken en beloningen

6. Nauwkeurige rapportage en analyses

Om de prestaties van commissieprogramma's snel te delen met leiderschapsteams, om financiële en RevOps-teams te helpen nauwkeurige commissie- en cashflowgegevens te krijgen, om verkoopmanagers te helpen bij het voorspellen van verkopen en het optimaliseren van targets, en om vertegenwoordigers volledige transparantie te geven over hun prestaties, is een inzichtelijke rapportage- en analysemogelijkheid van vitaal belang. Zorg ervoor dat uw commissiemanagementtool beschikt over robuuste rapportagemogelijkheden ondersteund door voorspellende analyses. 

Essentiële vaardigheden 

1. Configureerbare prestatiewidget 
2. Tijdige prestatietips 
3. Controlelogboeken 
4. Real-time prestatierapporten 
5. Intelligente inzichten voor planoptimalisatie
6. Rapporten aanpassen

7. Gamificatie en betrokkenheid bij verkoop

Een alledaags verkoopproces zal uw verkoopteams zeker demotiveren. Een zekere manier om de verkoopprestaties te verhogen en een regelmatige dosis motivatie te bieden, is door gamification-elementen op te nemen in commissieprogramma's. 72% van de werknemers zegt dat gamification hen inspireert om harder te werken (Bron). Zorg ervoor dat je commissieplatform functies heeft om het verkoopproces leuk te maken en verkopers gefocust te houden op omzetdoelen.

Essentiële vaardigheden 

1. Opties voor spelsjablonen
2. Badges voor behaalde mijlpalen
3. Puntensysteem op basis van activiteiten
4. Communicatieopties
5. Dynamisch klassement en scores 
6. Activiteitenfeeds voor samenwerking
7. Gebruikersgroepen 
8. Documentopslagplaats

8. Verkoopcommunicatie

Een goed verkoopcommissieplan heeft een solide communicatiestrategie. Terwijl verkoopteams hun verkoopdoelen moeten halen, is het de verantwoordelijkheid van de commissiebeheerders om hen tijdig te informeren over commissieprogramma's. Als je commissieplatform over de mogelijkheden beschikt om op het juiste moment nudges en meldingen naar verkoopteams te sturen over kritieke verkoopupdates, valideer dan zonder enige twijfel je aankoopbeslissing.

Essentiële vaardigheden 

1. Pushmeldingen voor mobiele apps
2. Op tijd en actie gebaseerde nudges
3. Herinneringsknoppen
4. Aanpasbare duwtjes

9. Beveiliging en naleving

Naleving van compliance- en regelgevingsnormen is een cruciaal aspect van het commissieproces omdat het gaat om werknemers- en klantgegevens; als de richtlijnen niet worden nageleefd, kan dat leiden tot rechtszaken tegen de organisatie. Geef vertrouwen aan je IT- en beveiligingsteams door te kiezen voor een commissiebeheerplatform waarmee je kunt blijven voldoen aan regiospecifieke en branchespecifieke beveiligingseisen en dat gedetailleerde auditlogboeken heeft. 

Essentiële vaardigheden 

1. GDPR-naleving
2. App & Infrastructuur VAPT
3. Voldoet aan CCPA en LGPD
4. Voldoet aan AICPA SOC 2 Type 2
5. ISO 27001:2013 gecertificeerd 
6. Voldoet aan HIPAA
7. ASC 606 8
8. Jaarlijkse controle van de broncode

10. Ondersteuning en accountbeheer

Een deel van de aankoop van software is het begrijpen van de ondersteunings- en onderhoudsaspecten ervan. Een commissieplatform met een betere prijs, minimale downtime en lage onderhoudskosten garandeert een lagere Total Cost of Ownership voor bedrijven.

Essentiële vaardigheden 

1. Snellere implementatie
2. Toegangsrechten voor gebruikers definiëren
3. Gebruik onderpand
4. Assistentie bij het inwerken 
5. 360-graden ondersteuning
6. Toegewijde accountmanager

11. Beheer van beloningen en uitbetalingen

Het verkoopteam werkt hard om inkomsten te genereren voor het bedrijf. Om uitstekende presteerders te behouden en een winnende verkoopcultuur op te bouwen, is het essentieel dat ze zich gewaardeerd voelen met de juiste beloningen en tijdige commissie-uitbetalingen. Kies software die uitbetalingen automatiseert en die opties biedt voor het inwisselen van beloningen. Op deze manier kun je beloningen aanpassen voor elk verkoopmedewerker en hen verblijden.

Essentiële vaardigheden 

1. Marktplaatsintegratie
2. Uitbetaling opheffen
3. Logboeken van verdiende en ingewisselde waarden
4. Aangepaste catalogusconfiguratie 
5. Beloningscatalogus
6. Integratie met salaristools

Meer controles voordat je je aankoop valideert

Nu je de must-have mogelijkheden van een commissiebeheerplatform hebt gezien, laten we ook de verschillende gevallen begrijpen waarin een commissiebeheerplatform zijn leiders en teams moet ondersteunen.

• De persona-check: Een goed uitgeruste commissietool heeft de mogelijkheden om het leven gemakkelijker te maken en waarde toe te voegen voor alle belanghebbenden bij een commissieprogramma. Het moet tijd vrijmaken voor verkoop- en commissiomanagers, verkopers motiveren om meer te doen, het financiële team helpen om geldstromen te valideren en Revops-teams helpen om de efficiëntie van het verkoopproces te verhogen.
• De branchecontrole: Een verzekeringsmaatschappij wil misschien een commissieprogramma uitvoeren om de verkoop van polissen te verhogen en heeft misschien ontelbare KPI's om bij te houden. Een IT- of Saas-bedrijf daarentegen wil misschien de pijplijn in verschillende regio's versnellen en aangepaste plannen per regio uitvoeren. Kies een commissieplatform dat commissie-/stimuleringsplannen en SPIFF-programma's kan activeren op basis van sectordoelstellingen en veiligheidsrichtlijnen volgt volgens de industrienormen.
• De teamcontrole: Verkoop is niet langer intern beperkt. Organisaties zetten verschillende verkoopkanalen in om inkomsten te verhogen en bij te dragen aan de groei van de organisatie. Er zijn salesteams op en buiten de loonlijst, gig workers, channel partners, field sales agents en meer. Ze hebben allemaal een specifiek verkoopgedrag en verschillende motivatieniveaus, interesses en voorkeuren. Kies een platform dat voorziet in de behoeften van belanghebbenden in alle verkoopkanalen en dat hen helpt zich te concentreren op het genereren van inkomsten.

Top 5 Software voor verkoopcommissiebeheer

1. Compass

Xoxoday Compass is een platform voor het beheer van incentives en commissies waarmee bedrijven meer inkomsten kunnen genereren en hun grootste verkoopkosten kunnen omzetten in een groeimotor voor hun bedrijf. Wij helpen verkoop- en inkomstenoperatieteams bij het ontwerpen, plannen, automatiseren en stroomlijnen van complexe incentive- en commissiestructuren. Met game-achtige elementen, beloningen, erkenning, communicatie en analysemogelijkheden, stelt Compass u in staat om uw inkomstengenererende teams te betrekken en een turbo te geven. Het resultaat: hogere verkoopproductiviteit, snellere verkoopprestaties, kortere verwerkingstijden voor incentives, besparingen op incentivebudgetten en nog veel meer.

2. QuotaPath

QuotaPath QuotaPath is een tool waarmee je je verkoopteam kunt beheren door hun prestaties bij te houden en doelen te stellen. Het centraliseert uw verkoopgegevens voor eenvoudige controle en besluitvorming. QuotaPath kan goed worden geïntegreerd met Salesforce en andere tools zoals Hubspot en Close, zodat u doelen en prognoses kunt bijhouden.

Hoewel de tool een beetje lastig kan zijn voor nieuwkomers, worden de meeste problemen, vooral met verkooptracking en prognoses, snel opgelost door hun supportteam.

3. Xactly Incent

Xactly Incent is software die het beheren en bijhouden van verkoopcommissies en -vergoedingen vereenvoudigt. Het biedt een gecentraliseerd overzicht voor het overzien van verkoopbeloningen en -prestaties.

De software automatiseert commissieberekeningen, vervangt handmatige inspanningen en zorgt voor snelle en nauwkeurige betalingen. Het verlaagt ook de kosten voor het beheer van beloningen, houdt alle transacties bij en biedt realtime inzichten voor het hele bedrijf. De integratie met Xactly Insights zorgt voor actuele informatie over verkooppremies.

4. CaptivateIQ 

CaptivateIQ is een eenvoudige verkoopcompensatiesoftware waarmee u verschillende beloningsniveaus voor verkopers kunt instellen op basis van hun prestaties. Je kunt eenvoudig commissiestructuren of bonussen gekoppeld aan verkoopvolumes creëren met behulp van een Excel-achtige interface, waardoor het intuïtief is voor gebruikers. De software biedt realtime inzicht in verdiensten, doelen en voortgang en integreert goed met platforms zoals Salesforce en HubSpot.

Het kan echter traag laden door de complexe berekeningen die het uitvoert, sommige processen blijven handmatig en het mist integratie met Google Drive. Om het uit te proberen, moet je een demo inplannen met hun team.

5. Performio

Performio is een software voor het bijhouden van commissies waarmee gebruikers hun verkoopcompensatieplannen kunnen aanpassen en toekomstige inkomsten uit commissies kunnen voorspellen. Het houdt gedetailleerde gegevens bij van alle commissiebetalingen en biedt tools voor het instellen en bijhouden van verkoopdoelen, samen met 24-uurs chatondersteuning.

Het opzetten van Performio kan echter tijdrovend zijn en het heeft beperkte opties voor integratie met andere systemen. Als je een eenvoudigere setup nodig hebt, is Pipedrive misschien een goed alternatief, terwijl QCommission of Blitz beter zijn voor degenen die uitgebreide integraties met derden nodig hebben.

1. Casestudy: LevelApp's transformatie in verkoopcommissiebeheer met Compass

LevelApp, een Ed-tech bedrijf, ondervond problemen bij het beheer van hun verkoopcommissies, wat van invloed was op het moreel van het team en de algehele productiviteit. De bestaande handmatige processen waren omslachtig, wat resulteerde in vertraagde uitbetalingen en onnauwkeurige commissieberekeningen. De behoefte aan een robuuste, geautomatiseerde oplossing was duidelijk. Compass werd gekozen om hun verkoopcommissiestructuur te vernieuwen.

Uitdagingen

LevelApp stond voor een aantal belangrijke uitdagingen:

• Complexe commissiestructuren: Met talloze commissieplannen die elke maand gericht waren op verschillende KPI's, had het verkoopteam moeite om de steeds veranderende doelen te begrijpen en zich eraan aan te passen, wat leidde tot verwarring en verminderde motivatie.
• Dalende verkoopprestaties: De complexiteit en het gebrek aan duidelijkheid van de commissieplannen demotiveerden het verkoopteam, wat resulteerde in een merkbare daling van hun verkoopeffectiviteit en algemene prestaties.
• Ontbreken van een uniform beheerplatform: Managers hadden geen gecentraliseerd platform om de prestaties van de verschillende commissieplannen te beheren en op te volgen, waardoor het moeilijk was om een volledig overzicht en controle over deze programma's te hebben.
• Behoefte aan gamificatie: Om de betrokkenheid te herstellen en het moreel op te krikken, was er dringend behoefte aan de integratie van gamification-elementen in het commissiesysteem om de concurrentie aan te moedigen en de productiviteit van het verkoopteam te verbeteren.

Oplossingen 

Compass een geïntegreerde oplossing voor de uitdagingen van LevelApp:

• Gestroomlijnd commissiebeheer: Compass maakte het creëren en beheren van meerlagige commissieplannen op één platform mogelijk, wat het proces vereenvoudigde en maandelijkse updates met unieke doelstellingen en KPI's mogelijk maakte.
• Verbeterde sales gamification:Compass ondersteunde de distributie van uniek benoemde badges en punten voor het behalen van specifieke mijlpalen, waardoor het verkoopproces boeiender en motiverender werd voor de teamleden.

Resultaten

De implementatie van Compass heeft indrukwekkende resultaten opgeleverd voor LevelApp:

• 94% acceptatie van platform: De intuïtieve interface van Compass leidde tot een hoge adoptiegraad onder het verkoopteam.
• Distributie van 55K punten per maand: Een weerspiegeling van actieve betrokkenheid en robuust systeemgebruik.
• 12% Toename in uitbetalingen: Door nauwkeurigere tracking en berekeningen.

2. Casestudie: commissie berekenen in salesforce

De klant is een vooraanstaande verzekeringsmaatschappij in de Verenigde Staten, die een verscheidenheid aan verzekeringsplannen aanbiedt over meerdere vestigingen in het hele land. Ze hadden een geautomatiseerde oplossing nodig voor het elimineren van de lastige handmatige berekening van provisies, die worden bepaald door door het management ingestelde targets die variëren op basis van de ervaring van werknemers.

Uitdagingen

De klant had te maken met aanzienlijke uitdagingen bij het beheren en nauwkeurig berekenen van commissies vanwege hun uitgebreide verkoopteam en complexe commissiestructuren. De belangrijkste problemen waren onder andere

• Handmatige processen: De commissieberekeningsprocessen van de klant waren voornamelijk handmatig, met omslachtige spreadsheets en aanzienlijke administratieve inspanningen.
• Foutgevoelige berekeningen: Door de handmatige invoer waren de commissieberekeningen gevoelig voor fouten, wat leidde tot veelvuldige geschillen en ontevredenheid onder het verkoopteam.
• Inefficiëntie en vertragingen: De handmatige methoden veroorzaakten vertragingen in betalingen, wat de motivatie en prestaties van het verkoopteam beïnvloedde.

Oplossing

Om deze uitdagingen het hoofd te bieden, werd de op Salesforce gebaseerde oplossing "Easy Incentivizer" geïmplementeerd. Deze oplossing automatiseerde het hele commissieproces door:

• Berekeningen automatiseren: Door de integratie met Salesforce automatiseerde de oplossing de berekening van commissies op basis van de verkoopgegevens rechtstreeks vanuit Salesforce CRM.
• Aanpassingsmogelijkheden: De oplossing werd op maat gemaakt om te kunnen omgaan met verschillende commissiestructuren en regels die specifiek zijn voor de vereisten van de klant.
• Real-time rapportage: Het bood real-time rapportagemogelijkheden waarmee vertegenwoordigers en managers de commissieberekeningen direct konden bekijken.
• Foutreductie: Automatisering vermindert de kans op fouten in commissieberekeningen aanzienlijk.

Resultaten

• De tijd die nodig was voor het berekenen en verdelen van commissies werd met 81% teruggebracht, waardoor de operationele efficiëntie van de verkoopafdeling aanzienlijk werd verbeterd.
• De handmatige werklast is met 95% verminderd, waardoor de administratieve last aanzienlijk is verminderd.
• De efficiëntie van het commissieproces is verbeterd, met snellere doorlooptijden voor berekening en uitbetaling.

3.Casestudie: Modernisering van het beheersysteem voor verkoopcommissies

A Noord-Amerikaans wervings- en selectiebureau had te kampen met aanzienlijke problemen met zijn verouderde systeem voor het beheer van verkoopcommissies. Het systeem was handmatig, foutgevoelig en inefficiënt, wat leidde tot vertraagde uitbetalingen van commissies en ontevredenheid onder het verkooppersoneel.

Uitdagingen

• Inefficiënte handmatige processen: Het bestaande systeem van het bedrijf vereiste handmatige gegevensinvoer, wat tijdrovend was en vaak tot fouten leidde.
• Gebrek aan automatisering: Het systeem ontbeerde geautomatiseerde workflows, waardoor het proces omslachtig en traag verliep.
• Onnauwkeurigheid in de berekening: Fouten in de commissieberekeningen leidden vaak tot geschillen en vereiste herbewerking, waardoor het proces nog meer vertraging opliep.

Oplossing

Het bedrijf werkte samen met een leverancier van technologische oplossingen om zijn systeem voor het beheer van verkoopcommissies te moderniseren. De oplossing bestond uit:

• Workflows automatiseren: Geautomatiseerde workflows implementeren om handmatige gegevensinvoer en verwerkingstijd te verminderen.
• Geavanceerde software integreren: Gebruikmaken van geavanceerde software voor commissiebeheer die complexe commissiestructuren en grote hoeveelheden gegevens kan verwerken.
• Transparantie verbeteren: Het aanbieden van een gebruiksvriendelijk dashboard voor vertegenwoordigers om hun verkoop en commissies in realtime te volgen.

Resultaten

• De automatisering van de commissieberekeningen heeft de verwerkingstijd met 75% verminderd.
• De nauwkeurigheid van commissieberekeningen is aanzienlijk verbeterd, met een vermindering van 90% in discrepanties en gerelateerde geschillen.
• Afhankelijk van hun functie kunnen gebruikers hun commissiegegevens op elk gewenst moment bekijken via een mobiele app.

Conclusie

Het kiezen van de juiste software voor het beheer van verkoopcommissies is de sleutel tot het verbeteren van je verkoop en het bereiken van je bedrijfsdoelen. De beste software moet eenvoudig samenwerken met je huidige systemen en je in staat stellen om zonder veel gedoe commissies in te stellen en te beheren. Het moet ook je wereldwijde verkoopteams ondersteunen door tools te bieden voor samenwerking en het overal volgen van prestaties.

Belangrijke functies zijn onder andere de mogelijkheid om de software aan te passen aan je merk, automatische berekening van commissies om fouten te voorkomen en gedetailleerde rapporten om je te helpen begrijpen hoe goed je verkoopstrategieën werken. Het toevoegen van leuke elementen zoals verkoopspelletjes kan je team gemotiveerd houden, en communicatietools helpen iedereen op één lijn te blijven. Daarnaast moet de software veilig zijn en voldoen aan de wetgeving om je gegevens te beschermen, en moet het goede ondersteuning en accountbeheer bieden om eventuele problemen snel op te lossen. Efficiënt omgaan met beloningen en uitbetalingen zal je team motiveren en ervoor zorgen dat hun beloning overeenkomt met hun prestaties.

Door je te richten op deze functies kun je software kiezen die nu aan je behoeften voldoet en die kan meegroeien met je bedrijf, zodat je concurrerend blijft.