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Wenn Sie schon einmal einen strukturierten Prozess der Zielsetzung in Form von Zielblättern durchlaufen haben, wissen Sie, dass diese Übung entmutigend, träge und langwierig sein kann. Die Zielblätter sind jedoch von entscheidender Bedeutung und können Ihre Leistung objektiv belegen. Die Tatsache, dass sich das Ausfüllen dieser Zielformulare wie eine zusätzliche Aufgabe anfühlt, die keinen zusätzlichen und greifbaren Nutzen bringt, ist das größte Manko dieses Prozesses.
Zielformulare haben einige inhärente Schwächen:
Um diese Langeweile und Monotonie zu überwinden, setzen Unternehmen Gamification sowohl intern als auch extern ein, um die gewünschten Geschäftsergebnisse zu erzielen und gleichzeitig ein hohes Engagement zu gewährleisten. Bei der Gamifizierung werden von Spielen inspirierte Elemente an Geschäftsaufgaben angepasst, wodurch eine spielähnliche Umgebung für die Teilnehmer geschaffen wird.
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Veröffentlichen Sie Zielformulare wie Spiele.
Spiele machen Spaß. Warum eigentlich? Weil es eine ständige Herausforderung ist. Sie geben einem das Gefühl, etwas erreicht zu haben. Sie sind wettbewerbsorientiert und verlangen, dass man aufsteigt. Vor allem aber erhalten Sie sofortige Belohnungen, die Sie zum Weitermachen motivieren.
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Verkaufsspiele haben eine Mischung aus Herausforderungen, Punkten, Hürden, Levels, Ranglisten, Abzeichen, Belohnungen, Degradierungen, Stupsern und mehr, die das Spiel spannend und unterhaltsam machen.
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