Guide to Understanding Clawback: From New Policies to Best Practices
Clawback is a law-regulated policy that maintains corporate behavior and recovers compensation if an employee engages in misconduct or if there is a significant correction of financial records.
Warum Ihre Verkaufswettbewerbe nicht funktionieren und wie Sie sie mit Gamified Incentives verlockend machen können
Erfahren Sie, warum Ihre aktuellen Verkaufswettbewerbe möglicherweise nicht ausreichen und wie gamifizierte Verkaufswettbewerbe das Engagement, die Leistung und die Ergebnisse Ihres Verkaufsteams steigern können.
Incentive-Berechnung in Excel-Blättern: 11 häufige Probleme und wie man sie behebt
Fehlerbehebung bei der Berechnung von Anreizen in Excel-Tabellen. Erfahren Sie, wie Sie 11 häufige Probleme lösen und Ihre Berechnungen optimieren können, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.
7 wirksame Strategien zur Einbindung von Vertriebspartnern in der FMCG-Industrie
7 Strategien zur Einbindung von Vertriebspartnern in der FMCG-Branche. Lernen Sie Best Practices, um den Umsatz zu steigern, die Kommunikation zu verbessern und den Erfolg in der FMCG-Branche zu fördern.
Ein Blick in die Zukunft: 5 Trends bei der Vertriebsvergütung im Jahr 2024
Entdecken Sie die wichtigsten Trends im Bereich der Vertriebsvergütung, auf die Sie 2024 achten sollten, und erfahren Sie, wie diese Ihre Strategie beeinflussen können. Von innovativen Anreizstrukturen bis hin zu technologiegestützten Lösungen - diese Trends helfen Ihnen, sich an die sich verändernde Landschaft der Vertriebsvergütung anzupassen.
Der Preis für einen schlecht konzipierten oder schlechten Incentive-Plan ist höher als Sie denken
Ein schlecht konzipierter Plan für Verkaufsanreize kann sich nachteilig auf die Leistung eines Unternehmens auswirken. Ein schlechter Plan für Verkaufsanreize kann das Verkaufsteam demotivieren, die Zielerreichung behindern und letztlich zu Umsatzeinbußen führen.
Steigerung des Potenzials von Tele-Support- und Tele-Sales-Teams durch Gamification
Ein White Paper darüber, wie Gamification einem Unternehmen geholfen hat, die wichtigsten Produktivitätskennzahlen (KPI) um 12 % zu verbessern und gleichzeitig die Kosten um 2,5 % zu erhöhen
Wie man Vertriebskanalmanagement betreibt: Aufbau einer perfekten Vertriebsstrategie für den Channel
Denken Sie darüber nach, wie Sie Ihr Vertriebsmanagement gestalten können? Hier ist unser ultimativer Leitfaden zum Vertriebsmanagement und wie Sie damit Ihren Umsatz steigern können.
Verkaufsprovisionen und Incentive-Programme angeboten von Compass
Die Entwicklung eines erfolgreichen Vertriebstrainingsprogramms ist ein komplexer Prozess, der jedoch für Ihr Team von großem Nutzen sein kann. Compass kann Ihnen dabei helfen - mit der Kraft der Gamification.
Wie Sie den Absatz im Vertrieb steigern: Die 5 besten Tipps für den Einstieg
Erfahren Sie, wie Sie mit diesen fünf effektiven Tipps den Absatz im Vertrieb steigern können. Von der Identifizierung potenzieller neuer Vertriebspartner bis hin zur Erstellung von Marketingkampagnen, die zu Ergebnissen führen, können Sie den Vertrieb steigern und Ihr Unternehmen ausbauen.
Verbesserung der Vertriebsleistung durch Verhaltensanreize (Behavioral Nudges)
Die Verhaltensökonomie hat gezeigt, dass Stupser eingesetzt werden können, um Menschen zu helfen, in ihrem besten Interesse zu handeln. Und die Macht eines Anstoßes ist immens, wenn Unternehmen ihn für ihre Vertriebsmitarbeiter nutzen.
Die beste Strategie zur Einbindung von Vertriebspartnern: Erfahren Sie mehr über die Einbindung Ihrer Vertriebspartner
Eine Strategie zur Einbindung von Vertriebspartnern ist ein Muss für Unternehmen. Dieser Blog befasst sich mit einer Strategie zur Einbindung von Vertriebspartnern und gibt Tipps zur Entwicklung einer effektiven Strategie, die phänomenale Ergebnisse liefert.
Tools für die Einbindung von Vertriebspartnern
Ihre Vertriebspartner sind einer der größten Umsatzbringer für Sie. Erfahren Sie mehr über Tools, mit denen Sie sie besser einbinden können.
Kosten-Nutzen-Analyse für die Einführung von Gamification-Software
Die richtige Wahl für Ihre Gamification-Software zu treffen, ist mit diesem Spickzettel über Kosten und Nutzen bei der Einführung einer Gamification-Software einfach.
Gamification kann Ihr Team dazu bringen, mehr zu leisten!
Verstehen Sie, wie die leistungsstarken Funktionen von Compass dazu beitragen, die Leistung zu verbessern.
Gamification verbessert die UX für alle
Interessante Wege, wie Gamification das Nutzererlebnis verändert und wie insbesondere Compass dies tut.
7 Wege, wie Gamification Ihnen beim Sparen hilft
Alles darüber, wie Gamification zu geschäftlicher Effizienz und damit zu Kosteneinsparungen führt.
Gamify-Zielvorgaben zur Beschleunigung des Verkaufs
Zielvorgaben sind aufdringlich. Mit Gamification lassen sich Verkäufe beschleunigen.
Die Macht der Vertriebs-Gamifizierung Dashboards & Leaderboards: Wie Sie Ihr Vertriebsteam durch Gamification mit Analysen motivieren und fokussieren können
Gamification Dashboards für den Vertrieb ermöglichen es Ihnen, die Leistung im Vergleich zu anderen im Unternehmen zu messen und zu steigern und Ihr Team zu motivieren, seine Verkaufsziele zu übertreffen, indem sie den Geist des Wettbewerbs entfachen.
6 wichtige Vertriebsleistungskennzahlen und ihre Verwendung
Um Ihnen die Entscheidung zu erleichtern, auf welche Vertriebs-KPIs Sie sich konzentrieren sollten, haben wir einen Leitfaden mit den wichtigsten Leistungskennzahlen für den Vertrieb zusammengestellt.
Wie können Sie die Leistung von Spitzenkräften mit Gamification verbessern?
Werfen Sie einen Blick auf diesen kurzen Leitfaden, wie Sie leistungsschwache Mitarbeiter im Verkaufsteam motivieren und sie mit Gamification anregen können.
Bereitstellungsmethoden in Compass
Compass bietet robuste Bereitstellungsmethoden, die eine nahtlose Implementierung gewährleisten.
Vorteile der Ermöglichung von One-Click-Zahlungen
Eine von 4 Versicherungsgesellschaften in Indien nutzt Compass. Ein empirischer Bericht darüber, wie ein Versicherungsunternehmen direkte Einsparungen erzielte, indem es Zahlungen per Mausklick und die rechtzeitige Auszahlung von Prämien ermöglichte.
Kein Code ist der beste Code
Ein No-Code-Framework ist eine Programmierplattform, die eine visuelle Entwicklungsschnittstelle verwendet, um auch technisch nicht versierten Nutzern die Erstellung von Anwendungen zu ermöglichen. Hier ist unsere Meinung dazu, warum wir glauben, dass dies die Zukunft ist.
365 Tage Engagement: Compass' Umfassende Unterstützung bei der Einführung zum Erfolg
Hier erfahren Sie, wie Compass Sie durch den komplexen Prozess des Änderungsmanagements und der Produktanpassung begleitet. Lesen Sie weiter, um die mundgerechten, aber hochrelevanten Support-Inhalte zu entdecken, die unsere Kunden-Administratoren nach der Anmeldung erhalten.
Zukunftssichere Funktionen zur Steigerung des Umsatzes
Entdecken Sie, wie Compass ein zukunftsfähiges Technologiepaket bietet, das sich an Ihre Unternehmensziele anpassen lässt.
Automatisieren Sie die Berechnung und Auszahlung von Verkaufsanreizen mit Compass
Die Auszahlung von Verkaufsprämien muss nicht immer komplex und mühsam sein. Entdecken Sie die verschiedenen Möglichkeiten, wie Compass Ihnen bei der Automatisierung Ihrer Incentive-Berechnungen und -Zahlungen hilft
10 verschiedene Arten von Anreizprogrammen
Hier finden Sie einen kurzen Leitfaden zu den verschiedenen Arten von Anreizprogrammen für Ihre Vertriebsteams.
Eine Fallstudie aus der Versicherungsbranche - Compass für das Management von Agenturen
Eine interessante Fallstudie über die Implementierung von Compass und die Ergebnisse für einen der führenden Versicherungsanbieter in Indien.
Eine Fallstudie aus der Versicherungsbranche - Compass für Personalvermittler
Eine interessante Fallstudie über die Implementierung von Compass und die Ergebnisse für einen der führenden Versicherungsanbieter in Indien.
Q&A mit Filialleitern in der Versicherungsbranche
Wir hatten eine Diskussionsrunde mit 118 Filial- und Regionalmanagern aus 14 verschiedenen Versicherungsunternehmen und hier ist alles, was wir aus diesem wertvollen Gespräch mitnehmen konnten.
Automatisieren Sie Verkaufsprovisionen mit Compass Compass 's Easy Integrations
Die leistungsstarken Integrationen von Compass ermöglichen es Ihnen, die Incentive-Gamification direkt dorthin zu bringen, wo sich Ihre Mitarbeiter bereits aufhalten. Erfahren Sie alles über die Integrationen, die Compass bietet.
Integration mit Close zur Automatisierung und Gamifizierung von Verkaufsanreizen
Compass holt nahtlos Daten in Echtzeit aus Close - einem der führenden CRM für den Innenvertrieb. Dank dieser Integration können Vertriebsleiter direkt mit der Erstellung von Incentive-Programmen beginnen und haben eine einzige Quelle für alle Daten zu ihren Vertriebserfolgen.
Effektive Methoden zur Verbesserung der Produktakzeptanz in Unternehmen
In diesem Artikel erfahren Sie aus erster Hand, wie Sie die Einführung von Unternehmensprodukten vorantreiben können. Verstehen Sie die wesentlichen Schritte bei der Ausarbeitung Ihres Plans zur Produktübernahme.
10 Funktionen, auf die Sie bei der besten Software für das Vertriebsleistungsmanagement achten sollten
In der Welt des Vertriebs 3.0, in der wir heute leben, ist die Nutzung von Daten und Automatisierung einfach nicht mehr wegzudenken. Hier kommt das Sales Performance Management ins Spiel.
Der vollständige Leitfaden für das Management der Vertriebsleistung
Was treibt Ihre Vertriebsmitarbeiter an, alles zu geben? Hier finden Sie einen umfassenden Leitfaden zu Tools und Software für das Leistungsmanagement im Vertrieb und vieles mehr.
Gamification in der Versicherungsbranche - Umsatz und Effizienz verbessern
Warum ist Gamification in der Versicherungsbranche die ultimative Waffe? Hier sind einige Ideen für Gamification im Vertrieb in der Versicherungsbranche.
Spielvorlagen von Compass
Entdecken Sie die verschiedenen Spielvorlagen, die Compass anbietet, damit Ihre Verkaufsteams die Verkaufsziele wie ein Spiel erleben können.
Zielerreichung: Der Kern der Vertriebsvergütung
Der OTE (On-Target Earnings) ist ein bestimmter Prozentsatz der Provision für die Mitarbeiter und ist dafür bekannt, dass er das Engagement und die Motivation der Mitarbeiter verbessert.
