Senarai Kandungan
Ada pepatah bahawa "Pemenang Tidak Pernah Berhenti dan Berhenti Tidak Pernah Menang". Walau bagaimanapun, apabila ia datang kepada jualan, sangat mudah untuk berasa seperti berhenti kerana ketakutan dan keraguan melanda kita, yang membawa kepada lebih banyak penolakan terhadap cadangan kami. Pada masa-masa seperti itu, motivasi boleh menjadi keselamatan, jika tidak untuk wakil jualan, maka untuk syarikat mereka. Pasukan yang bermotivasi dapat mengatasi keraguan dan halangan mereka, menjaga sikap positif dan dalam proses memperoleh pendapatan syarikat mereka. Berikutan beberapa sebut harga motivasi jualan boleh melakukan semuanya baik.
Jurujual dan pasukan jualan membentuk talian hayat mana-mana organisasi. Tanpa mengira produk atau perkhidmatan, pasukan jualan membawa pendapatan dan pendapatan yang diperlukan untuk terus hidup dan berkembang maju dalam ekonomi yang sangat kompetitif ini.
Walaupun begitu, peranan jualan sering dipandang rendah dan kurang dihargai, hingga ke tahap di mana pasukan mungkin merasa kurang dinilai dan kurang bermotivasi untuk menunjukkan prestasi yang baik, terutamanya semasa krisis semasa, di mana masa sukar dan setiap organisasi, kecil atau besar, berusaha sebaik mungkin untuk naik di atas perairan bergelora. Walaupun pasukan jualan bekerja dari jauh, tanggungjawab mengekalkan budaya kerja yang sihat dan inklusif bermula dengan komunikasi terbuka.
Oleh itu, motivasi harus menjadi keutamaan bagi syarikat yang ingin membangunkan pasukan jualan yang kompeten dan produktif, tanpa mengira krisis dunia. Oleh itu, untuk mencari cara terbaik untuk memotivasi pasukan jualan anda, adalah penting untuk memahami jenis insentif yang paling banyak dilakukan oleh jurujual. Biasanya, terdapat dua jenis pasukan jualan - jualan produk dan jualan penyelesaian:
- Jualan produk biasanya untuk jualan standard dan melibatkan jurujual yang sangat didorong dan berorientasikan matlamat. Mereka mungkin bertindak balas terhadap ganjaran kewangan dan pengiktirafan atas pencapaian mereka. Cara untuk mengenali mereka termasuk mempunyai papan pendahulu visual untuk penghibur terbaik, pampasan berasaskan komisen secara berkala, dan membuat mereka merasa dihargai.
- Jualan penyelesaian biasanya untuk produk yang disesuaikan untuk memenuhi matlamat akhir pelanggan. Jurujual penyelesaian cenderung memberi tumpuan kepada kepuasan pelanggan dan bukannya angka jualan. Mereka didorong oleh pengiktirafan untuk keupayaan mereka menyelesaikan masalah pelanggan dengan bijak dan cekap. Promosi berdasarkan tinjauan pelanggan, misalnya, adalah idea yang baik.
Anda mempunyai kerjaya jualan, atau baru bermula. Terlepas dari peranan anda dalam jualan, keperluan motivasi sentiasa ada. Berikut adalah senarai 48 Sebut Harga Jualan Motivasi untuk membantu anda memulakan.
Petikan motivasi jualan terbaik untuk pasukan mencapai sasaran
Walaupun anda sentiasa boleh menggunakan sistem tertentu (dan anda mesti) untuk memaksimumkan produktiviti pasukan jualan anda dan prestasi seterusnya, kata-kata kebijaksanaan pada masa yang tepat dapat meningkatkan pasukan jualan anda sebagai tidak ada yang lain.
Sama ada mereka bergelut untuk mencari prospek yang tepat atau gementar untuk mengambil risiko semasa pandemik, berikut adalah petikan kejayaan pasukan jualan motivasi terbaik untuk dikongsi dengan jurujual anda dan mengisi mereka dengan tenaga yang diperbaharui. Anda boleh berterima kasih kepada kami kemudian!
Hubungan membina sebut harga motivasi untuk pasukan jualan
1. Orang ramai kelaparan kerana ketegasan. Jika anda boleh memberikannya kepada mereka, anda boleh memerintah dunia.
2. Jika anda tidak menjaga pelanggan anda, pesaing anda pasti akan! Anda tidak mahu itu dalam ekonomi ini. Jadi, tarik diri anda dan mula bekerja.
3. Amanah mengatasi transaksi. Jangan sekali-kali mengecewakan pelanggan anda. Mereka harus sentiasa menjadi keutamaan # 1 anda - tidak kira apa yang orang lain katakan.
4. Kenal pasti apa yang menghubungkan anda dengan manusia lain dan bukannya apa yang memisahkan anda daripada mereka. Jualan adalah mengenai memahami cabaran yang dihadapi oleh pelanggan, berempati dengan mereka, dan membina hubungan.
5. Selesaikan masalah pelanggan anda, dan mereka akan setia kepada anda selama-lamanya!
Sebut harga prospek jualan
6. Anda tidak boleh menjual kepada orang lain jika anda tidak dijual sendiri.
7. Maklum balas adalah apa yang juara berkembang maju. Jangan takut untuk mendapatkan maklum balas sekarang dan kemudian. Ia adalah alat yang hebat untuk memperbaiki diri anda.
8. Harapkan ya dan memeluk no. Itulah bagaimana anda menguasai penutupan!
9. Kejelasan adalah kuasa. Tiada siapa yang boleh menyelesaikan apa-apa tanpa kejelasan.
10. Lakukan apa yang orang lain tidak, dan anda akan mendapat apa yang orang lain tidak akan.
11. Karisma mungkin membuka pintu untuk anda, tetapi watak itu akan membuat anda berada di dalam bangunan. Terus bekerja pada diri sendiri.
12. Jangan sekali-kali, pernah berhenti mengikuti. Ia boleh merosakkan saraf, tetapi ia adalah penting dalam permainan jualan!
Petikan inspirasi untuk pasukan jualan
13. "Mulakan dengan mengharapkan perkara yang hebat untuk diri sendiri. Kemudian, keluar dan lakukannya. Jangan biarkan apa-apa atau sesiapa sahaja menghalang anda daripada mencapai matlamat anda." - Michael Jordan
14. Rahsia untuk maju terletak pada permulaan. Mulakan sekarang. Apa yang awak tunggu?
15. "Anda adalah apa yang anda lakukan berulang kali. Jadikan kecemerlangan sebagai tabiat, bukan perbuatan yang anda lakukan sekali-sekala." - Aristotle
16. 97% orang yang berhenti terlalu awal bekerja dengan 3% yang tidak pernah berputus asa! Jangan berputus asa, pernah.
17. "Saya tidak takut lelaki yang telah berlatih 10,000 sepakan sekali, tetapi saya takut lelaki yang telah berlatih satu sepakan 10,000 kali." - Bruce Lee
18. Amalan seperti anda tidak pernah menang; bermain seperti yang anda tidak pernah kalah! Itulah bagaimana anda berkembang maju sebagai jurujual!
19. Orang yang tertanya-tanya sama ada kaca itu separuh kosong atau terlepas sepenuhnya. Kaca itu boleh diisi semula. Jangan berhenti cuba menutup perjanjian itu, tidak kira berapa banyak kemunduran yang anda hadapi.
20. Kesibukan dalam diam dengan keazaman. Biarkan kejayaan anda membuat bunyi bising.
21. "Amatur duduk dan tunggu untuk mendapat inspirasi. Selebihnya kita bangun dan bekerja." - Stephen King
22. Fokus pada kemajuan, bukan kesempurnaan.
23. Jualan bukan tentang menjadi sempurna; ia adalah tentang berterusan.
24. Seorang jurujual yang berjaya bangun dengan tekad setiap pagi dan tidur dengan kepuasan. Ketabahan akan menjadi kawan baik anda.
25. Jika anda adalah orang yang paling bijak di dalam bilik, anda berada di tempat yang salah. Tukar bilik, ubah hidup anda!
Petikan terbaik untuk motivasi jualan dan mencapai matlamat anda
26. "Saya tidak mempunyai impian; Saya mempunyai matlamat." - Harvey Specter
27. Kejayaan tidak pernah dimiliki, hanya disewa - dan sewa perlu dibayar setiap hari. Jadi, retak hari ini. Jangan berhenti hustling.
28. Dilakukan bernilai lebih daripada sempurna.
29. "Kemenangan bukan segala-galanya, tetapi mahu menang adalah. Itulah sikap yang memisahkan jurujual hebat daripada orang lain." - Vince Lombardi
30. Mimpi itu percuma, tetapi kesibukan tidak! Bersedia untuk malam yang panjang, hujung minggu bekerja, dan tarikh akhir yang gila. Ganjaran itu berbaloi.
31. Jika anda melihatnya di dalam kepala anda, pada satu ketika, anda akan melihatnya di hadapan mata anda.
32. Jangan hanya bekerja DALAM perniagaan anda; bekerja DI atasnya. Itulah bagaimana ia harus sentiasa.
Petikan berani untuk motivasi pasukan jualan
33. Kualiti soalan yang anda tanyakan kepada diri sendiri menentukan kualiti hidup anda. Sekiranya anda tidak mempersoalkan diri sendiri, apa yang anda lakukan?
34. "Jadilah sengsara atau memotivasikan diri sendiri. Ia sentiasa menjadi pilihan anda untuk melakukan apa yang sepatutnya anda lakukan." - Wayne Dyer
35. "Keberanian tidak ditakrifkan dengan mempunyai kekuatan untuk meneruskan. Ini, sebenarnya, berlaku walaupun anda tidak mempunyai apa-apa lagi. - Teddy Roosevelt
36. Masa lalu anda tidak sama dengan masa depan anda.
37. Nilai diri anda akan menentukan nilai bersih anda.
38. Kejayaan berlaku pada masa yang tepat anda tidak merasa seperti itu.
39. Apabila anda merasa seperti berhenti, fikirkan mengapa anda bermula di tempat pertama.
40. Setiap kali anda merasa seperti anda gagal, ingatlah bahawa Coca Cola hanya menjual 25 botol tahun pertama mereka. Kejayaan memerlukan masa.
Sebut harga motivasi jualan untuk mengambil risiko
41. Anda perlu baik-baik saja dengan kalah jika anda benar-benar komited untuk menang.
42. Jika anda tidak boleh melakukannya, anda mesti melakukannya.
43. Perbezaan antara ketakutan dan keseronokan terletak pada bagaimana anda BERFIKIR mengenainya.
44. "Anda terlepas 100% tembakan yang anda tidak ambil. Kadang-kadang, yang diperlukan hanyalah langkah pertama untuk memulakan Rehat, ikuti." - Wayne Gretzky
45. Kadang-kadang kemudian menjadi tidak pernah. Jangan biarkan apa-apa menghalang anda daripada melakukannya sekarang.
46. Perkara hebat tidak pernah datang dari zon selesa.
47. E-mel yang tidak dihantar tidak menutup tawaran.
48. Ketakutan adalah tanda jalan kepada pertumbuhan dan kejayaan.
Petua untuk memotivasikan pasukan jualan anda
Walaupun membantu jurujual anda meningkatkan kemahiran mereka melalui pengurusan prestasi adalah mudah, memastikan mereka bermotivasi boleh mencabar. Orang yang berbeza cenderung untuk bertindak balas terhadap pelbagai jenis motivasi, dan selalu ada faktor luaran untuk dipertimbangkan.
1. Tanya laporan langsung anda tentang jenis pengurusan yang mereka lebih suka
Pengurus yang berkesan terbuka untuk menyesuaikan diri dengan apa yang lebih disukai jurujual mereka dari segi bilangan panggilan atau interaksi setiap minggu, jenis maklum balas yang ditawarkan, sifat ganjaran dan pengiktirafan, dan tahap kejujuran yang dinyatakan.
Dengan bertanya kepada jurujual bagaimana mereka ingin diuruskan, kepercayaan dapat diperkukuhkan, dan semua orang boleh menjadi lebih produktif dan bermotivasi di tempat kerja.
2. Benarkan mereka memilih ganjaran mereka
Hadiah generik tidak selalu menyerang tugas dengan pekerja. Beri mereka fleksibiliti untuk memilih ganjaran mereka dalam bajet yang ditentukan. Lebih-lebih lagi, ganjaran tidak semestinya perlu berbentuk kewangan.
Automate incentives and commission pay-outs to sales teams using Xoxoday Compass, an incentive gamification software.
3. Memahami matlamat peribadi dan profesional mereka
Memotivasikan pekerja melibatkan pemahaman apa yang mendorong mereka. Tanya mereka tentang apa yang penting bagi mereka dalam kehidupan peribadi dan profesional mereka, bagaimana motivasi mereka untuk mencapai matlamat tersebut, dan peranan anda dalam membantu mereka mencapai matlamat tersebut.
Mintalah mereka untuk memikirkannya selama satu atau dua hari dan kemudian kembali kepada anda - ini akan mendorong mereka untuk memberikan jawapan yang lebih bijak yang akan membantu anda lebih baik dalam jangka masa panjang.
Membungkusnya
Tanpa mengira saiz industri atau perniagaan, jurujual perlu berada di kaki mereka sepanjang masa untuk memenuhi sasaran mereka, membawa pelanggan baru, dan membantu syarikat berkembang. Mereka adalah aset organisasi yang perlu dipupuk dan bermotivasi sepanjang masa. Mudah-mudahan, 48 sebut harga jualan motivasi terbaik untuk pasukan jualan ini akan membantu anda menetapkan nada positif untuk pasukan jualan anda untuk tahun baru.
Want to know how to motivate your sales team? How to apply the right motivational strategies?All you need is Xoxoday Compass, the ultimate Sales Gamification Software to motivate your sales team.
Soalan yang kerap ditanya
1. Apakah motivasi jualan?
Motivasi jualan mendorong usaha individu atau pasukan untuk mencapai sasaran dan matlamat jualan.
Motivasi jualan merangkumi faktor intrinsik dan ekstrinsik yang memberi inspirasi dan memberi insentif kepada jurujual untuk melakukan yang terbaik, seperti pengiktirafan, ganjaran, persaingan, kemajuan kerjaya, dan pemenuhan peribadi.
2. Bagaimana untuk memberi motivasi kepada pasukan jualan?
- Tetapkan Matlamat yang Jelas (Clear Goals): Tentukan matlamat jualan dan sasaran untuk pasukan anda dengan jelas.
- Berikan Maklum Balas Tetap: Menawarkan maklum balas yang membina mengenai prestasi individu dan pasukan.
- Menawarkan Insentif dan Ganjaran: Melaksanakan sistem ganjaran untuk mengiktiraf dan memberi ganjaran kepada prestasi luar biasa.
- Memupuk Persekitaran Kerja Positif: Mewujudkan budaya kerja yang positif dan menyokong. Menggalakkan kerja berpasukan, kerjasama, dan sokongan bersama di kalangan ahli pasukan.
- Menyediakan Peluang Latihan dan Pembangunan: Melabur dalam program latihan dan pembangunan untuk meningkatkan kemahiran dan pengetahuan pasukan jualan anda.
- Galakkan Autonomi dan Pemilikan: Berikan autonomi kepada ahli pasukan jualan anda dalam kerja mereka dan biarkan mereka mengambil pemilikan proses jualan mereka.
- Berikan Peluang Pertumbuhan Kerjaya: Tunjukkan kepada ahli pasukan anda bahawa terdapat peluang pertumbuhan dalam organisasi.
