Pada halaman ini

Memilih kemahiran bukan teknikal yang betul untuk resume dan kreatif menambahkannya ke resume dengan bukti adalah penting untuk menarik perhatian perekrut dan mendapatkan temu bual dengan syarikat.

Gagal mempamerkan kemahiran ini bersama-sama dengan pengalaman, pendidikan, dan kemahiran teknikal yang berkaitan dengan kedudukan yang anda mohon boleh menyebabkan penolakan.

Sama ada anda mendapat panggilan temuduga atau tidak bergantung kepada kemahiran insaniah yang anda tambahkan pada resume anda seperti yang diperlukan oleh perekrut. Tetapi kemahiran apa yang mereka cari, bagaimanapun?

Jangan risau. Dalam catatan ini, kami membincangkan 10 kemahiran bukan teknikal untuk resume yang akan meningkatkan peluang anda untuk mendapatkan temuduga.

10 kemahiran bukan teknikal untuk dimasukkan ke dalam resume anda

Perniagaan sangat menghargai kemahiran bukan teknikal. Malah, kemahiran ini adalah apa yang membolehkan mereka membina hubungan yang kuat dengan dan di kalangan pekerja.

Oleh itu, adalah wajar mereka mencari kualiti ini dalam calon yang berpotensi.

Semasa menyediakan resume anda, cuba sertakan beberapa kemahiran yang diberikan di bawah. Kerana ini adalah kemahiran bukan teknikal yang dicari oleh kebanyakan majikan.

1. Penyelesaian masalah

Masalah pasti timbul dalam pekerjaan. Walaupun tidak mustahil untuk meramalkan jenis masalah yang mungkin timbul, perniagaan sentiasa mahu pekerja yang selesa menyelesaikannya. Oleh itu, ini adalah kemahiran bukan teknikal yang penting untuk resume anda, pastinya.

Sebagai contoh, kebolehan menyelesaikan masalah Elon Musk terkenal di dunia perniagaan. Apabila dia memulakan syarikatnya SpaceX dan mula bekerja untuk membangunkan roket yang boleh digunakan semula, tidak semua orang yakin. Walaupun dia terus berjalan, pelancaran gagal secara konsisten. Walau bagaimanapun, dia belajar dari kesilapannya, menyelesaikan masalah secara kreatif, dan membuat keputusan yang lebih baik dengan pandangan yang lebih baru untuk membuat pelancaran berjaya.

You could include instances where you solved an issue within the team or in the department in your previous job.“Identified performance issues in the team after interacting with the team and created a quick learning course that lasted a week to improve the team’s performance by 78% in a month.”

2. Membuat keputusan

Keupayaan untuk membuat keputusan yang masuk akal dan termaklum adalah kemahiran penting yang perniagaan mahu pekerja mereka miliki. Bekerja dalam persediaan profesional bermakna anda perlu membuat keputusan yang baik, dan ia boleh menjejaskan pasukan anda atau perniagaan secara amnya.

Oleh itu, perniagaan memerlukan calon yang dapat menganalisis keadaan, melihat data yang ada, dan melihat di luar yang jelas untuk membuat keputusan rasional.

Oleh kerana ini membebaskan perniagaan daripada memantau setiap keputusan yang dibuat oleh pekerja mereka, ini adalah kemahiran penting yang mereka mahukan pekerja mereka.

Contoh kemahiran membuat keputusan ialah bagaimana Ratan Tata memutuskan untuk tidak menjual bahagian kereta kepada Ford Motor Company di AS. Pada mulanya, Tata memutuskan untuk menjual bahagian kereta kerana ia tidak membuat jualan atau berkembang. Bagaimanapun, memandangkan rundingan tidak membuahkan hasil seperti yang dijangkakan, Tata memikirkan semula keputusan itu dan disokong daripada rundingan itu. Dan kini Tata Motors mempunyai beberapa kereta penumpang dan elektrik paling laris di negara ini dan memiliki Jaguar dan Land Rover, dari Ford, syarikat yang sama yang cuba membeli Tata Motors.

Include instances of you making a wise decision for your previous employer in your resume. Quantify the result of your decision and how it impacted your employer positively.“Selected the best SEO agency from multiple vendors based on their experience, quality, price, etc.” 

3. Perhatian terhadap perincian

Memberi perhatian kepada setiap aspek pekerjaan anda adalah penting. Lebih daripada kemahiran, ia adalah satu keperluan dalam mana-mana perniagaan. Kemahiran ini sangat penting dalam industri seperti teknologi, pembuatan, penjagaan kesihatan, dan lain-lain, kerana kegagalan untuk memberi perhatian kepada perincian boleh mengakibatkan cabaran yang besar pada masa akan datang.

Oleh itu, majikan mahu calon yang memberi perhatian kepada setiap pekerjaan mereka tanpa arahan yang berterusan.

You can add examples of how you have used this skill in your job and how it helped you adhere to compliance practices without fail.“Proofread important business proposals to catch and rectify grammar and spelling errors before they are sent to the clients for the best results.” 

4. Pengurusan masa

Keupayaan untuk bekerja mengikut jadual dan menyelesaikan tugas tepat pada masanya adalah kemahiran yang setiap perniagaan mahu dari pekerja mereka. Tiada perniagaan mahu pekerja yang sentiasa terlepas tarikh akhir dan tidak dapat menyelesaikan kerja tepat pada waktunya.

Kegagalan untuk menguruskan masa juga memudaratkan perniagaan dalam suasana terpencil, di mana pekerja tidak berada di bawah pengawasan langsung.

Oleh itu, pekerja yang tepat pada masanya dengan tugas mereka membolehkan majikan tidak bimbang tentang projek. Dan secara semula jadi, mereka mahu pekerja yang menghormati masa dan menguruskannya dengan baik.

Oleh itu, apabila anda membuat resume anda, tunjukkan bahawa anda adalah orang yang mempunyai kemahiran pengurusan masa yang baik dengan memasukkan ayat yang menunjukkan bahawa anda sentiasa tepat pada masanya dengan tugas dan projek.

"Menguruskan jadual yang ketat untuk menyiapkan projek dalam masa 3 hari dengan mengembangkan pasukan dan menyerahkan tugas kepada pekerja terbaik dalam organisasi untuk penyampaian projek tepat pada masanya.''

5. Kebolehsuaian

Dunia korporat berubah lebih cepat daripada perniagaan boleh duduk dan menganalisis. Oleh itu, mereka sedang memburu pekerja yang boleh menyesuaikan diri dengan dinamik ini.

Pandemik COVID-19 mula-mula mengganggu dunia, menghantar semua orang ke pilihan jarak jauh atau bekerja dari rumah. Sekarang, revolusi AI sekali lagi mencabar perniagaan.

Tiada perniagaan mahu pekerja yang tidak dapat menyesuaikan diri. Mereka memerlukan pekerja yang dapat menyesuaikan diri, menghadapi cabaran, dan membantu perniagaan bergerak ke hadapan.

Contoh kebolehsuaian boleh jadi Mark Zuckerberg, Ketua Pegawai Eksekutif Meta. Dia sentiasa menyesuaikan diri dengan perubahan yang berbeza-beza dalam kerjaya dan persaingannya dari perniagaan, yang membawa kepada pembentukan Meta, Instagram, dll.

You may add examples of how you have navigated through changes in your business or the team to achieve goals. Briefly explaining your strategies on how you did it would do the trick.“Adapted to the flexible work requirement of the organization during the pandemic and worked 3 days from home and 2 days at the office.” 

6. Pertubuhan

Walaupun mempunyai sumber yang tepat untuk bekerja dan meningkatkan produktiviti, ramai pekerja masih gagal memenuhi jangkaan majikan mereka. Kekurangan kemahiran organisasi boleh menjadi sebabnya.

Kekal teratur adalah tabiat utama yang membolehkan pekerja menyampaikan kerja berkualiti tinggi tanpa menjejaskan kecekapan atau produktiviti. Itulah sebabnya perniagaan memerlukan individu yang teratur.

Sebagai contoh, Indra Nooyi, bekas Ketua Pegawai Eksekutif PepsiCo, dihormati di seluruh industri kerana kemahiran organisasinya yang luar biasa. Sepanjang tempoh perkhidmatannya, beliau telah membentuk semula portfolio produk syarikat, membantu gergasi FMCG berkembang lebih jauh berkat kemahiran organisasinya yang luar biasa.

Likewise, you could also show instances of your organizational skills in your resume. Explain how you use the available resources and tools quickly by staying organized to access them as needed to deliver top-notch work on time.“Helped the business stay organized by creating a well-structured digital file management system and a standard operating procedure for file management.’’

7. Kepimpinan

Kepimpinan adalah kemahiran penting yang didambakan oleh setiap perniagaan dalam pekerja mereka. Majikan sedang mencari calon yang boleh berkembang di luar jawatan atau peranan pengurusan untuk peranan yang lebih senior dan eksekutif.

Leadership is the amalgamation of most of the skills we have discussed in this list. These essential leadership skills make a person effectively take leadership not only in their own line of work but also to motivate and influence others for growth and better performance.

Salah satu contoh terbaik kemahiran sedemikian ialah Steve Jobs, yang telah memberi inspirasi kepada berjuta-juta orang di dunia sebagai pemimpin dalam dunia teknologi. Beliau bukan sahaja mencipta salah satu perniagaan yang paling dihormati dan dihargai di dunia tetapi juga memberi inspirasi kepada seluruh generasi dengan ucapan motivasi, persembahan, dan inovasinya.

In your resume, you can share experiences where you have led your team and taken charge of certain situations to resolve challenges. Highlighting the transformation with quantifiable information could make it even better.“Led the digital marketing team to help a client regain their search rankings in 6 months and increase conversion rates by 37%.’’

8. Interpersonal

Apabila anda bekerja dalam organisasi, anda akan dikelilingi oleh orang dari pelbagai latar belakang.

Keupayaan anda untuk berinteraksi, bekerja, dan terlibat dengan mereka akan menentukan prestasi anda serta pasukan anda. Inilah sebabnya mengapa majikan mencari orang yang mempunyai kemahiran interpersonal yang sangat baik, kerana kepelbagaian dan kemasukan telah menjadi penting untuk kejayaan perniagaan mana pun.

Oleh itu, tunjukkan kemahiran interpersonal anda, seperti empati, kecerdasan emosi, mendengar aktif, dan lain-lain, dalam resume anda dan bagaimana anda telah menggunakan kemahiran untuk menyelesaikan kerja.

"Membantu dan menyokong pendatang baru untuk memahami aliran kerja selepas secara aktif mendengar kebimbangannya mengenai perkara yang sama."

9. Komunikasi

Komunikasi yang berkesan adalah asas kejayaan mana-mana perniagaan. Perniagaan yang terbuka untuk komunikasi memupuk kepercayaan dan kerjasama. Dan perniagaan mencari profesional dengan kemahiran komunikasi perniagaan yang sangat baik.

Kemahiran komunikasi tidak hanya bermakna keupayaan untuk bercakap dengan baik; Ia juga keupayaan untuk mendengar orang dengan teliti, cerdik, dan menyimpan perbualan yang menarik. Kemahiran komunikasi anda juga menentukan sama ada anda seorang pemimpin yang hebat, boleh membuat keputusan yang bijak, dan menyelesaikan masalah.

Semua pemimpin hebat di dunia telah menjadi komunikator yang sangat baik. Beberapa contoh ialah Abraham Lincoln, Nelson Mandela, Martin Luther King, Jr., Maya Angelou, dll.

You can share how you have been able to clearly communicate with your colleagues and clients, understand client requirements quickly, and share your ideas and thoughts precisely, even if they are complex.“Successfully delivered a project presentation to secure a major client, clearly explaining the deliverables, the team’s capabilities, and previous successful projects.”

10. Kerja berpasukan

Perniagaan adalah satu pasukan. Dan tanpa kerja berpasukan, tiada organisasi boleh berkembang atau mencapai matlamat. Oleh kerana pekerja adalah orang yang mesti bekerja dalam pasukan sering, perniagaan mencari calon yang dapat menunjukkan kemahiran ini dari pekerjaan sebelumnya.

Itulah sebabnya perniagaan sentiasa mencari calon dengan pengalaman yang ditunjukkan bekerja dalam pasukan, bekerjasama dalam projek, dll. Sekiranya anda ingin bekerja dengan majikan impian anda, kerja berpasukan adalah kemahiran yang perlu anda sertakan dalam resume anda, kerana mereka akan mencarinya.

Terdapat beberapa pengalaman yang boleh anda sertakan dalam resume anda untuk menunjukkan bahawa anda mempunyai kemahiran kerja berpasukan yang sangat baik. Seperti bagaimana anda telah bekerja dengan pasukan anda dalam projek, bagaimana anda sumbang saran idea yang lebih baik dengan pasukan daripada secara individu, dll.

"Bekerjasama dengan pasukan reka bentuk UI untuk sumbang saran idea reka bentuk baharu untuk perisian pengurusan pekerja dalaman, dengan mengambil kira pengalaman pengguna."

Kesimpulan

Ini adalah kemahiran bukan teknikal yang paling biasa untuk resume untuk menarik perhatian perekrut. Menambah kemahiran ini pasti membuat bakal majikan melihat resume anda dengan minat yang meningkat. Pada masa yang sama, hanya menambah kemahiran ini ke resume anda tidak akan mencukupi.

Anda perlu membentangkannya sebagai sebahagian daripada pengalaman profesional anda yang terdahulu untuk kredibiliti. Anda boleh melihat huraian kerja peranan dan memasukkan kemahiran yang disebutkan di sana untuk meningkatkan peluang anda mendapatkan panggilan temuduga.

Buka kunci Rahsia Penglibatan Terbesar untuk Mengekalkan Prestasi Terbaik anda.
Ketahui cara