48 beste Motivationszitate für Vertriebsteams [+Tipps zur Motivation Ihres Vertriebsteams]

Es gibt ein Sprichwort, das besagt: "Ein Gewinner gibt niemals auf und ein Verlierer gewinnt niemals". Wenn es jedoch um den Verkauf geht, ist es sehr leicht, das Gefühl zu haben, aufzugeben, weil wir von Angst und Zweifeln geplagt werden, was zu weiteren Ablehnungen unserer Vorschläge führt. In solchen Momenten kann Motivation die Rettung sein, wenn nicht für die Verkäufer, dann für ihr Unternehmen. Ein motiviertes Team kann seine Zweifel und Hindernisse überwinden, eine positive Einstellung bewahren und so seinem Unternehmen einige Einnahmen verschaffen. Die Befolgung einiger motivierender Zitate zur Verkaufsförderung kann ihnen allen gut tun.

Vertriebsmitarbeiter und das Vertriebsteam sind die Lebensader eines jeden Unternehmens. Unabhängig vom Produkt oder der Dienstleistung sorgt das Verkaufsteam für das Einkommen und die Einnahmen, die zum Überleben und Gedeihen in dieser wettbewerbsintensiven Wirtschaft erforderlich sind.

Trotzdem wird die Rolle des Vertriebs oft nicht ausreichend beachtet und gewürdigt, so dass sich das Team unterbewertet fühlt und weniger motiviert ist, gute Leistungen zu erbringen, vor allem in der aktuellen Krise, in der die Zeiten hart sind und jedes Unternehmen, ob klein oder groß, sein Bestes gibt, um die Turbulenzen zu überstehen. Selbst wenn das Verkaufsteam aus der Ferne arbeitet, beginnt die Aufgabe, eine gesunde und integrative Arbeitskultur aufrechtzuerhalten, mit einer offenen Kommunikationslinie.

Daher sollte die Motivation für Unternehmen, die ein kompetentes und produktives Vertriebsteam aufbauen wollen, unabhängig von den Krisen in der Welt eine Priorität sein. Um die besten Wege zur Motivation Ihres Verkaufsteams zu finden, ist es daher wichtig zu verstehen, auf welche Arten von Anreizen die Verkäufer am meisten reagieren. In der Regel gibt es zwei Arten von Verkaufsteams: den Produkt- und den Lösungsvertrieb:

• Beim Produktverkauf handelt es sich in der Regel um Standardverkäufe, an denen Verkäufer beteiligt sind, die in hohem Maße zielorientiert sind. Sie werden wahrscheinlich auf finanzielle Belohnungen und Anerkennung für ihre Leistungen reagieren. Zu den Möglichkeiten, sie anzuerkennen, gehören visuelle Ranglisten für die besten Mitarbeiter, eine regelmäßige Vergütung auf Provisionsbasis und die Vermittlung des Gefühls der Wertschätzung.
• Beim Lösungsverkauf geht es in der Regel um Produkte, die auf das Endziel des Kunden zugeschnitten sind. Lösungsverkäufer konzentrieren sich eher auf die Kundenzufriedenheit als auf Verkaufszahlen. Sie werden durch die Anerkennung ihrer Fähigkeit, Kundenprobleme intelligent und effizient zu lösen, motiviert. Aktionen auf der Grundlage von Kundenbefragungen sind zum Beispiel eine gute Idee.

Sie sind im Vertrieb tätig oder stehen am Anfang Ihrer Karriere. Unabhängig davon, welche Rolle Sie im Verkauf spielen, ist der Bedarf an Motivation immer vorhanden. Hier ist eine Liste mit 48 motivierenden Verkaufssprüchen, die Ihnen den Einstieg erleichtern.

Die besten Motivationszitate für Verkaufsteams, um Ziele zu erreichen

Sie können (und müssen) zwar immer spezifische Systeme einsetzen, um die Produktivität Ihres Verkaufsteams und die daraus resultierende Leistung zu maximieren, aber ein paar weise Worte zur richtigen Zeit können Ihr Verkaufsteam wie nichts anderes aufmuntern.

Ganz gleich, ob sie Schwierigkeiten haben, die richtigen Interessenten zu finden, oder ob sie sich nicht trauen, während der Pandemie Risiken einzugehen - hier finden Sie die besten motivierenden Zitate, die Sie Ihren Vertriebsmitarbeitern mit auf den Weg geben können, um sie mit neuer Energie zu versorgen. Sie können uns später danken!

Motivierende Zitate zum Aufbau von Beziehungen für Verkaufsteams

1. Die Menschen hungern nach Entschlossenheit. Wenn du sie ihnen geben kannst, kannst du die Welt beherrschen.

2. Wenn Sie sich nicht um Ihre Kunden kümmern, werden es Ihre Konkurrenten mit Sicherheit tun! Das wollen Sie in dieser Wirtschaftslage nicht. Also, reißen Sie sich zusammen und machen Sie sich an die Arbeit.

3. Vertrauen übertrifft Transaktionen. Enttäuschen Sie niemals Ihre Kunden. Sie sollten immer Ihre Priorität Nr. 1 sein - egal, was andere sagen.

4. Finden Sie heraus, was Sie mit anderen Menschen verbindet, und nicht, was Sie von ihnen trennt. Im Verkauf geht es darum, die Herausforderungen eines Kunden zu verstehen, sich in ihn hineinzuversetzen und Verbindungen aufzubauen.

5. Lösen Sie die Probleme Ihrer Kunden, und sie werden Ihnen für immer treu sein!

Angebote für die Verkaufsprospektion

6. Sie können nicht an andere verkaufen, wenn Sie nicht selbst verkauft sind.

7. Feedback ist das, wovon Champions leben. Scheuen Sie sich nicht, ab und zu Feedback einzuholen. Es ist ein großartiges Werkzeug, um sich zu verbessern.

8. Erwarten Sie das Ja und nehmen Sie das Nein an. So meistern Sie den Abschluss!

9. Klarheit ist Macht. Ohne Klarheit kann niemand etwas erreichen.

10. Tu, was andere nicht tun, und du wirst bekommen, was andere nicht bekommen würden.

11. Charisma mag Ihnen Türen öffnen, aber der Charakter wird Sie im Gebäude halten. Arbeiten Sie kontinuierlich an sich selbst.

12. Hören Sie nie, nie, nie auf, nachzufassen. Das kann nervenaufreibend sein, ist aber im Verkaufsspiel unerlässlich!

Inspirierende Zitate für das Verkaufsteam

13. "Beginne damit, dass du große Dinge von dir erwartest. Dann geh hinaus und tu sie. Lass dich von nichts und niemandem davon abhalten, deine Ziele zu erreichen." - Michael Jordan

14. Das Geheimnis des Weiterkommens liegt darin, anzufangen. Fangen Sie jetzt an. Worauf warten Sie noch?

15. "Du bist, was du immer wieder tust. Mache Exzellenz zu einer Gewohnheit, nicht zu einer Handlung, die du nur einmal machst." - Aristoteles

16. 97 % der Menschen, die zu früh aufgeben, werden von den 3 % beschäftigt, die nie aufgegeben haben! Geben Sie nicht auf, niemals.

17. "Ich fürchte nicht den Mann, der einmal 10.000 Tritte geübt hat, aber ich fürchte den Mann, der einen Tritt 10.000 Mal geübt hat." - Bruce Lee

18. Üben Sie, als hätten Sie noch nie gewonnen; spielen Sie, als hätten Sie noch nie verloren! So werden Sie als Vertriebsmitarbeiter erfolgreich sein!

19. Menschen, die sich fragen, ob das Glas halb leer oder voll ist, verstehen nicht, worum es geht. Das Glas ist nachfüllbar. Hören Sie nicht auf zu versuchen, das Geschäft abzuschließen, egal, wie viele Rückschläge Sie erleiden.

20. Hustle in der Stille mit Entschlossenheit. Lass deinen Erfolg den Lärm machen.

21. "Amateure sitzen herum und warten darauf, inspiriert zu werden. Der Rest von uns steht auf und macht sich an die Arbeit." - Stephen King

22. Konzentrieren Sie sich auf den Fortschritt, nicht auf die Perfektion.

23. Beim Verkauf geht es nicht darum, perfekt zu sein, sondern darum, beharrlich zu sein.

24. Ein erfolgreicher Verkäufer wacht jeden Morgen mit Entschlossenheit auf und geht mit Zufriedenheit ins Bett. Beharrlichkeit wird Ihr bester Freund sein.

25. Wenn Sie die klügste Person im Raum sind, sind Sie am falschen Ort. Wechseln Sie den Raum, ändern Sie Ihr Leben!

Die besten Zitate zur Motivation im Verkauf und zum Erreichen Ihrer Ziele

26. "Ich habe keine Träume, ich habe Ziele. - Harvey Specter

27. Erfolg ist nie Eigentum, sondern nur gemietet - und die Miete ist jeden Tag fällig. Also, legen Sie heute los. Hören Sie nie auf, sich zu bemühen.

28. Erledigt ist mehr wert als perfekt.

29. "Gewinnen ist nicht alles, aber der Wille zu gewinnen schon. Das ist die Einstellung, die große Verkäufer von anderen unterscheidet." - Vince Lombardi

30. Der Traum ist umsonst, aber die Hektik ist es nicht! Stellen Sie sich auf lange Nächte, Wochenendarbeit und verrückte Fristen ein. Die Belohnung ist es wert.

31. Wenn Sie es in Ihrem Kopf sehen, werden Sie es irgendwann auch vor Ihren Augen sehen.

32. Arbeiten Sie nicht nur IN Ihrem Unternehmen, sondern auch AN ihm. So sollte es immer sein.

Mutige Zitate zur Motivation des Verkaufsteams

33. Die Qualität der Fragen, die du dir stellst, bestimmt die Qualität deines Lebens. Wenn du dich nicht selbst in Frage stellst, was tust du dann überhaupt?

34. "Sei unglücklich oder motiviere dich. Es ist immer deine Entscheidung, das zu tun, was du tun sollst." - Wayne Dyer

35. "Mut ist nicht dadurch definiert, dass man die Kraft hat, weiterzumachen. Er besteht vielmehr darin, auch dann weiterzumachen, wenn man keine Kraft mehr hat." - Teddy Roosevelt

36. Deine Vergangenheit ist nicht gleich deine Zukunft.

37. Ihr Selbstwert bestimmt Ihren Nettowert.

38. Der Erfolg stellt sich genau in dem Moment ein, in dem man sich nicht danach fühlt.

39. Wenn Sie das Gefühl haben, aufzuhören, denken Sie daran, warum Sie überhaupt angefangen haben.

40. Wann immer Sie das Gefühl haben, dass Sie gescheitert sind, denken Sie daran, dass selbst Coca Cola im ersten Jahr nur 25 Flaschen verkauft hat. Erfolg braucht Zeit.

Motivierende Zitate für den Verkauf, um Risiken einzugehen

41. Wenn man wirklich gewinnen will, muss man sich mit dem Verlieren abfinden.

42. Wenn du es nicht tun kannst, musst du es tun.

43. Der Unterschied zwischen Angst und Aufregung liegt darin, wie man darüber DENKT.

44. "Man verpasst 100 % der Schüsse, die man nicht macht. Manchmal braucht man nur den ersten Schritt, um sich auszuruhen und zu folgen." - Wayne Gretzky

45. Manchmal wird aus später nie. Lassen Sie sich nicht davon abhalten, es jetzt zu tun.

46. Große Dinge kommen nie aus der Komfortzone.

47. E-Mails, die nicht versendet werden, führen nicht zu einem Geschäftsabschluss.

48. Angst ist der Wegweiser zu Wachstum und Erfolg.

Tipps zur Motivierung Ihres Verkaufsteams

Während es einfach ist, Ihren Vertriebsmitarbeitern durch Leistungsmanagement zu helfen, ihre Fähigkeiten zu verbessern, kann es schwierig sein, sie zu motivieren. Unterschiedliche Menschen neigen dazu, auf unterschiedliche Arten von Motivation zu reagieren, und es gibt immer externe Faktoren, mit denen man zu kämpfen hat.

1. Fragen Sie Ihre direkten Mitarbeiter, welche Art von Management sie bevorzugen würden

Effektive Manager sind offen dafür, sich darauf einzustellen, was ihre Vertriebsmitarbeiter in Bezug auf die Anzahl der Anrufe oder Interaktionen pro Woche, die Art des angebotenen Feedbacks, die Art der Belohnung und Anerkennung und den Grad der Offenheit bevorzugen würden.

Indem man die Vertriebsmitarbeiter fragt, wie sie geführt werden möchten, kann das Vertrauen gefestigt werden, und jeder kann bei der Arbeit produktiver und motivierter sein.

2. Erlauben Sie ihnen, ihre Belohnungen zu wählen

Allgemeine Geschenke kommen bei den Mitarbeitern nicht immer gut an. Geben Sie ihnen die Flexibilität, ihre Belohnungen im Rahmen eines bestimmten Budgets auszuwählen. Außerdem müssen die Belohnungen nicht immer in Geld bestehen.

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3. ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu verstehen

Um Mitarbeiter zu motivieren, muss man verstehen, was sie antreibt. Fragen Sie sie, was ihnen in ihrem persönlichen und beruflichen Leben wichtig ist, wie motiviert sie sind, diese Ziele zu erreichen, und welche Rolle Sie dabei spielen, ihnen zu helfen.

Bitten Sie sie, ein oder zwei Tage darüber nachzudenken und sich dann bei Ihnen zu melden - das wird sie dazu veranlassen, nachdenklichere Antworten zu geben, die Ihnen auf lange Sicht besser helfen.

Einpacken

Unabhängig von Branche und Unternehmensgröße müssen Vertriebsmitarbeiter ständig auf den Beinen sein, um ihre Ziele zu erreichen, neue Kunden zu gewinnen und das Unternehmen wachsen zu lassen. Sie sind ein Aktivposten des Unternehmens, der ständig gepflegt und motiviert werden muss. Wir hoffen, dass diese 48 besten Motivationssprüche für das Verkaufsteam Ihnen dabei helfen werden, Ihren Verkaufsteams im neuen Jahr einen positiven Impuls zu geben.

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‍Häufig gestellte Fragen

1. Was ist die Verkaufsmotivation?

Die Verkaufsmotivation treibt die Bemühungen eines Einzelnen oder eines Teams an, die Verkaufsziele zu erreichen.

Die Vertriebsmotivation umfasst intrinsische und extrinsische Faktoren, die Vertriebsmitarbeiter zu Höchstleistungen anspornen und motivieren, wie z. B. Anerkennung, Belohnung, Wettbewerb, beruflicher Aufstieg und persönliche Entfaltung.

2. Wie kann man das Verkaufsteam motivieren?

• Setzen Sie klare Ziele: Definieren Sie klare Verkaufsziele und Vorgaben für Ihr Team.
• Regelmäßiges Feedback geben: Geben Sie konstruktives Feedback zur Leistung des Einzelnen und des Teams.
• Bieten Sie Anreize und Belohnungen: Führen Sie ein Belohnungssystem ein, um außergewöhnliche Leistungen anzuerkennen und zu belohnen.
• Fördern Sie ein positives Arbeitsumfeld: Schaffen Sie eine positive und unterstützende Arbeitskultur. Fördern Sie Teamarbeit, Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung unter den Teammitgliedern.
• Bieten Sie Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten an: Investieren Sie in Schulungs- und Entwicklungsprogramme, um die Fähigkeiten und Kenntnisse Ihres Vertriebsteams zu verbessern.
• Ermutigen Sie zu Selbständigkeit und Eigenverantwortung: Geben Sie Ihren Vertriebsmitarbeitern Autonomie bei ihrer Arbeit und ermöglichen Sie ihnen, die Verantwortung für ihre Vertriebsprozesse zu übernehmen.
• Bieten Sie berufliche Entwicklungsmöglichkeiten: Zeigen Sie Ihren Teammitgliedern, dass es innerhalb des Unternehmens Entwicklungsmöglichkeiten gibt.