Saluran Insentif
Strategi insentif saluran & amalan terbaik untuk memotivasi, melibatkan dan memberi ganjaran kepada rakan kongsi saluran anda untuk memacu pertumbuhan jualan dan pendapatan.

11 Pelan Pampasan Insentif dengan Contoh untuk 2025
Temui cara syarikat terkemuka meningkatkan motivasi dan prestasi pekerja serta mengetahui sebab di sebalik program pampasan insentif yang berjaya.

5 Strategi Pengurusan Rakan Kongsi Saluran untuk Pertumbuhan dan Kejayaan
Pengurusan rakan kongsi saluran adalah penting bagi perniagaan untuk memacu pertumbuhan pendapatan, meningkatkan kepuasan pelanggan, dan membina hubungan yang kukuh dengan rakan kongsi.

7 Strategi Penglibatan Rakan Kongsi Saluran Berkesan dalam Industri FMCG
7 strategi penglibatan rakan kongsi saluran dalam industri FMCG. Ketahui amalan terbaik untuk meningkatkan jualan, meningkatkan komunikasi, dan memacu kejayaan dalam industri FMCG.

Cara Melakukan Pengurusan Jualan Saluran: Mewujudkan Strategi Jualan Saluran Sempurna
Berfikir tentang bagaimana untuk melakukan pengurusan jualan saluran? Berikut adalah panduan utama kami untuk menyalurkan pengurusan jualan dan bagaimana ia dapat membantu anda meningkatkan jualan.

Cara Meningkatkan Jualan Saluran dalam 7 Langkah: Strategi & Amalan Terbaik
Ketahui cara meningkatkan jualan saluran dengan lima petua berkesan ini. Daripada mengenal pasti rakan kongsi saluran baharu yang berpotensi untuk membuat kempen pemasaran yang mendorong hasil, anda akan dapat meningkatkan penjualan saluran dan mengembangkan perniagaan anda.

7 Strategi dan Alat Rakan Saluran Penting untuk Meningkatkan Penglibatan
Meningkatkan penglibatan rakan kongsi saluran bukan lagi sekadar strategi; ia merupakan komponen penting untuk berkembang maju dalam pasaran moden. Syarikat yang mengutamakan pengalaman rakan kongsi yang lancar bukan sahaja meningkatkan keuntungan mereka tetapi juga memupuk kesetiaan pelanggan yang berkekalan dan kitaran hayat yang lebih lama.

Pendapatan Pada Sasaran: Teras Jualan Mengimbangi
OTE, atau pendapatan sasaran adalah peratusan komisen tertentu kepada pekerja dan diketahui meningkatkan penglibatan dan motivasi pekerja.