25 Buku Kepemimpinan Terbaik yang Harus Anda Baca di Tahun 2025

 Ingin tahu apa bahan rahasia untuk menjadi pemimpin yang lebih baik? Yaitu membaca. Pepatah "Baca untuk memimpin" memang benar adanya, karena para pemimpin paling berpengaruh dalam sejarah, seperti Warren Buffet dan Elon Musk, mengaitkan kesuksesan mereka dengan kegemaran membaca. Oprah Winfrey bahkan memperjuangkan buku sebagai jalan menuju kebebasan melalui klub buku kesayangannya.

Membaca tidak hanya membekali Anda dengan keterampilan kepemimpinan yang tak ternilai, tetapi juga meningkatkan kosakata, mengurangi stres, dan mempertajam ingatan Anda. Dengan banyaknya judul buku inspiratif yang tersedia, memilih buku yang tepat bisa jadi hal yang sulit. Itulah sebabnya kami telah menyusun daftar 25 buku kepemimpinan terbaik untuk tahun 2025, panduan penting Anda untuk menjadi pemimpin yang berdampak tahun ini! 

25 buku kepemimpinan terbaik yang harus Anda baca di tahun 2025 

Berikut ini adalah 20 buku kepemimpinan terbaik yang harus dibaca setiap orang untuk menjadi pemimpin yang hebat. 

Pengembangan kepemimpinan 

1. "90 Hari Pertama" Oleh Michael Watkins 

Dalam buku ini, penulis memberikan panduan lengkap bagi para pemimpin yang berada di tahap awal karir mereka dan ingin mengubah diri mereka ke dalam peran yang baru dan kuat. Penulis membahas betapa pentingnya mengelola 90 hari pertama secara efektif di posisi baru untuk kesuksesan jangka panjang. Strategi dan saran praktis untuk membangun hubungan, membuat keputusan yang lebih baik, dan masih banyak lagi yang diberikan oleh penulis. 

Peringkat:4.5/5 

Di mana Anda bisa membelinya:Beli "The First 90 Days" dari Amazon 

2. "Tantangan Kepemimpinan" Oleh James Kouzes dan Barry Z. Poser 

Dalam buku ini, penulis memberikan pendekatan berbasis penelitian untuk pengembangan kepemimpinan. Lima praktik penting dibahas oleh penulis dalam buku ini. Dengan bantuan kisah-kisah motivasi dan praktik-praktik, penulis menyampaikan bagaimana setiap orang dapat menjadi pemimpin yang lebih baik, hanya dengan menerima dan menerapkan praktik-praktik ini untuk meningkatkan keterampilan kepemimpinan. 

Peringkat:4.5/5 

Di mana Anda bisa membelinya:Beli "The Leadership Challenge" dari Amazon 

3. "True North: Temukan Kepemimpinan Otentik Anda" Oleh Bill George 

Penulis dalam buku ini memandu pembaca untuk mengeksplorasi dan memahami tujuan kepemimpinan yang sesungguhnya di sepanjang perjalanan mereka. Buku ini berbagi contoh dan strategi kehidupan nyata untuk menyoroti pentingnya menyelaraskan hasrat dan kekuatan seseorang dengan keterampilan kepemimpinan mereka. Penulis berbicara tentang bagaimana perawatan diri dan tetap jujur pada diri sendiri saat memimpin orang lain dapat meningkatkan kualitas kepemimpinan. 

Peringkat:4.5/5 

Di mana Anda bisa membelinya:Beli "True North" dari Amazon 

4. "Bagaimana Memimpin: Kebijaksanaan dari CEO, Pendiri, dan Pengubah Permainan Terhebat di Dunia" oleh David M. Rubenstein 

Kompilasi wawasan dari wawancara dengan para pemimpin terkemuka ini memberikan pelajaran berharga tentang tantangan dan keberhasilan kepemimpinan. 

Peringkat: 4.6/5 

5. "Memimpin dari Luar: Bagaimana Membangun Masa Depan Anda dan Membuat Perubahan Nyata" oleh Stacey Abrams 

Buku ini memberdayakan individu dari latar belakang yang terpinggirkan, memberikan strategi untuk memanfaatkan perspektif unik dalam peran kepemimpinan. 

Peringkat: 4.8/5 

Manajemen tim 

6. "Lima Disfungsi Tim" Oleh Patrick Lencioni 

Penulis buku ini memberikan saran untuk mengatasi elemen-elemen disfungsi yang dapat menghambat kinerja tim. Dengan bantuan cerita fiksi, penulis menyajikan lima disfungsi utama dan memberikan strategi untuk membangun tim yang berkinerja tinggi. Buku ini menawarkan sumber daya yang berharga bagi para pemimpin dan anggota tim untuk meningkatkan kolaborasi dan produktivitas. 

Peringkat:4.6/5 

Di mana Anda bisa membelinya:Beli "Lima Disfungsi Tim" dari Amazon 

7. Keterusterangan Radikal: Cara Mendapatkan Apa yang Anda Inginkan dengan Mengatakan Apa yang Anda Maksud oleh Kim Scott 

Buku Scott menganjurkan gaya manajemen yang menggabungkan kepedulian secara pribadi dengan menantang secara langsung, mendorong komunikasi terbuka dalam tim. 

Peringkat: 4.6/5 

8. "Eksekusi" Oleh Ram Charan dan Larry Bossidy 

Buku ini membahas tentang bagaimana kita dapat mengubah strategi menjadi tindakan. Buku ini menyoroti bahwa strategi terbaik sekalipun tidak ada artinya tanpa eksekusi yang tepat. Buku ini menawarkan pentingnya tujuan yang tepat dan komunikasi yang jelas untuk mendapatkan kesuksesan organisasi. Penulis memberikan panduan yang tepat tentang bagaimana menyelaraskan orang, proses, dan sumber daya untuk mencapai tujuan. 

Peringkat:4.4/5 

Di mana Anda bisa membelinya:Beli "Execution" dari Amazon 

9. "Kepemilikan Ekstrim" Oleh Jocko Willink & Leif Babin 

Penulis buku ini memungkinkan para pembaca untuk mengeksplorasi faktor-faktor kepemimpinan yang telah mereka pelajari dan bagaimana mereka dapat menerapkannya ke dalam berbagai situasi yang berbeda dalam bisnis dan kehidupan. Penulis memberikan saran kepemimpinan praktis untuk memperkuat hubungan tim, tanggung jawab, dan akuntabilitas. 

Peringkat:4.6/5 

Di mana Anda bisa membelinya:Beli "Extreme Ownership" dari Amazon 

10. Isyarat: Kuasai Bahasa Rahasia Komunikasi Karismatik oleh Vanessa Van Edwards 

Buku ini menekankan pentingnya isyarat nonverbal dalam komunikasi, mengajarkan para pemimpin bagaimana meningkatkan pengaruh mereka melalui perubahan perilaku yang halus. 

Peringkat: 4.7/5 

Motivasi dan keterlibatan

11.Drive: Kebenaran Mengejutkan tentang Apa yang Memotivasi Kitaoleh Daniel H. Pink

12.Leaders Eat Last: Mengapa Beberapa Tim Bersatu, dan yang Lainnya Tidakoleh Simon Sinek 

11. "Mulailah Dengan Mengapa" Oleh Simon Sinek 

Penulis buku ini menantang pemikiran standar tentang kepemimpinan dan memotivasi individu dan organisasi untuk fokus pada "mengapa" mereka. Penulis mengatakan bahwa sangat penting untuk mengetahui alasan "mengapa" sebelum mengambil tindakan dan keputusan, hal ini penting untuk menjadi lebih sukses. Penulis menawarkan contoh-contoh kehidupan nyata untuk pemahaman yang lebih baik bagi para pembaca untuk mengetahui "mengapa" mereka dan meningkatkan keterlibatan. 

Peringkat:4.6/5 

Di mana Anda bisa membelinya:Beli "Start With Why" dari Amazon 

12. "Drive: Kebenaran Mengejutkan tentang Apa yang Memotivasi Kita" Oleh Daniel H. Pink 

Penulis buku ini menantang pengetahuan standar tentang motivasi dan mengeksplorasi apa yang benar-benar memotivasi individu untuk melakukan yang terbaik. Penulis mengatakan bahwa motivator tradisional seperti uang dan penghargaan tidak lagi efektif sebagai motivator internal. Penelitian dan contoh-contoh dunia nyata diberikan untuk menyoroti bagaimana motivasi internal dapat meningkatkan kinerja dan kepuasan individu dan organisasi. 

Peringkat:4.4/5 

Di mana Anda bisa membelinya:Beli "Drive" dari Amazon 

13. "Pemimpin Makan Terakhir: Mengapa Beberapa Tim Bersatu, dan yang Lainnya Tidak" oleh Simon Sinek 

Buku ini merupakan eksplorasi mendalam mengenai kepemimpinan yang efektif dan dampaknya terhadap budaya organisasi. Dalam "Leaders Eat Last," Simon Sinek berpendapat bahwa para pemimpin yang paling sukses memprioritaskan kebutuhan anggota timnya di atas kebutuhan mereka sendiri, menumbuhkan budaya kepercayaan dan kolaborasi. Dia menekankan bahwa kepemimpinan sejati adalah tentang melayani orang lain dan menciptakan lingkungan di mana setiap orang merasa aman dan dihargai. 

Peringkat: 4.6/5

Di mana Anda bisa membelinya: Beli "Leaders Eat Last: Why Some Teams Pull Together, and Others Don't" di Amazon.

Pertumbuhan pribadi 

14. "7 Kebiasaan Orang yang Sangat Efektif" Oleh Stephn R. Covey 

Penulis buku ini memberikan pendekatan yang lengkap untuk efektivitas pribadi dan profesional. Tujuh kebiasaan dasar diperkenalkan dalam buku ini untuk mengubah hidup seseorang. Kebiasaan-kebiasaan ini termasuk menjadi energik, mendahulukan yang utama, berpikir positif, dan masih banyak lagi. Penulis memandu pembaca untuk mengembangkan dan menerapkan kebiasaan-kebiasaan ini ke dalam kehidupan sehari-hari. 

Peringkat:4.4/5 

Di mana Anda bisa membelinya:Beli "7 Kebiasaan Orang yang Sangat Efektif" dari Amazon 

15. "Prinsip" Oleh Ray Dalio 

Dalam bukunya, penulis membagikan prinsip-prinsipnya yang membantunya mencapai kesuksesan dan menjaga stabilitas dalam kehidupan pribadi dan profesional. Penulis menyoroti pentingnya transparansi dan pengambilan keputusan yang bijaksana. Buku ini memotivasi pembaca untuk menerima kegagalan sebagai kesempatan belajar dan mencoba mendapatkan umpan balik yang jujur dari orang lain yang akan meningkatkan pertumbuhan dan kekuatan pengambilan keputusan mereka. 

Peringkat:4.6/5 

Di mana Anda bisa membelinya:Beli "Principles" dari Amazon 

16. "Eksekutif yang Efektif" Oleh Peter F. Drucker 

Buku ini membagikan saran penting tentang cara memaksimalkan efektivitas seseorang dalam peran kepemimpinan. Penulis berbicara tentang bagaimana fokus pada kontribusi, membuat keputusan yang efektif, dan mengelola waktu dapat membantu seseorang untuk bertransformasi menjadi pemimpin yang lebih baik. Penulis juga menyoroti bagaimana menetapkan tujuan yang jelas, memprioritaskan tugas, dan menghasilkan kekuatan adalah penting untuk meningkatkan perjalanan kepemimpinan.

Peringkat:4.5/5 

Di mana Anda bisa membelinya:Beli "The Effective Executive" dari Amazon 

Kecerdasan emosional 

17. "Kepemimpinan Primal" Oleh Annie McKee, Daniel Goleman dan Richard Boyatizis 

Penulis buku ini membahas tentang kecerdasan emosional terhadap efektivitas kepemimpinan. Buku ini berargumen bahwa kecerdasan emosional merupakan komponen penting untuk kepemimpinan yang sukses. Buku ini menawarkan strategi untuk mengembangkan dan meningkatkan keterampilan dan juga menyoroti pentingnya kesadaran diri dan sentuhan emosional untuk memotivasi orang lain. 

Peringkat:4.6/5 

Di mana Anda bisa membelinya:Beli "Primal Leadership" dari Amazon 

18. "Kecerdasan Emosional 2.0" oleh Travis Bradberry dan Jean Greaves 

Buku ini menyajikan panduan komprehensif untuk memahami dan meningkatkan kecerdasan emosional (EI), yang sangat penting untuk kepemimpinan yang efektif. Para penulis memberikan wawasan tentang empat komponen utama EI: kesadaran diri, manajemen diri, kesadaran sosial, dan manajemen hubungan. Selain itu, buku ini juga menyertakan strategi untuk meningkatkan keterampilan-keterampilan ini melalui latihan dan penilaian praktis. 

Peringkat: 4.5/5 

Di mana Anda bisa membelinya: Beli "Emotional Intelligence 2.0" dari Amazon 

Pemikiran strategis 

19. "Good To Great" Oleh Jim Collins 

Penulis buku ini mengeksplorasi faktor-faktor yang membedakan perusahaan-perusahaan hebat dengan perusahaan-perusahaan yang baik. Buku ini memperkenalkan sebuah model transformasi organisasi yang tujuan utamanya adalah kepemimpinan yang disiplin, budaya pengambilan keputusan strategis yang berkualitas, dan pentingnya mendapatkan orang yang tepat. 

Peringkat:4.5/5 

Di mana Anda bisa membelinya:Beli "Good To Great" dari Amazon 

20. "Berpikir, Cepat Dan Lambat" Oleh Daniel Kahneman 

Dalam buku ini, penulis berbicara tentang cara kerja pikiran kita dan menyajikan dua sistem yang membentuk proses berpikir kita. Sistem 1 bersifat cepat dan alamiah dan Sistem 2 bersifat lambat dan penuh pertimbangan. Setelah mengeksplorasi proses berpikir, penulis mengungkapkan bagaimana pengambilan keputusan kita sering kali salah. Buku ini membantu pembaca untuk memahami perilaku manusia, pengambilan keputusan, dan faktor-faktor yang mempengaruhi penilaian dan keputusan kita. 

Peringkat:4.6/5 

Di mana Anda bisa membelinya:Beli "Berpikir, Cepat Dan Lambat" dari Amazon 

Keterampilan komunikasi 

21. "Bagaimana Cara Memenangkan Teman dan Mempengaruhi Orang" Oleh Dale Carnegie 

Buku ini memberikan pengetahuan praktis dan tips tentang cara meningkatkan keterampilan interpersonal untuk hubungan yang kuat dan jangka panjang. Penulis dalam buku ini menyoroti pentingnya menunjukkan penghargaan, mendengarkan dengan fokus, dan masih banyak lagi. Buku ini menawarkan saran penting untuk meningkatkan komunikasi dan perilaku yang membantu mereka menjadi pemimpin yang lebih baik. 

Peringkat:4.5/5 

Di mana Anda bisa membelinya:Beli "Bagaimana Cara Memenangkan Teman dan Mempengaruhi Orang" dari Amazon 

22. "Kepemimpinan dan Penipuan Diri Sendiri" Oleh The Arbinger Institute 

Dalam buku ini, penulis mengeksplorasi konsep tentang bagaimana tidak jujur pada diri sendiri dapat berdampak pada kepemimpinan dan hubungan. Buku ini berbagi cerita yang menarik dan kuat yang memaksa pembaca untuk memeriksa perilaku dan pola pikir mereka sendiri. Buku ini membahas tentang bagaimana penipuan diri sendiri mempengaruhi komunikasi, kepercayaan, dan kemitraan. 

Peringkat:4.6/5 

Di mana Anda bisa membelinya:Beli "Kepemimpinan dan Penipuan Diri" dari Amazon 

Manajemen perubahan 

23. "21 Hukum Kepemimpinan yang Tak Terbantahkan" Oleh John C. Maxwell 

Buku ini membahas tentang beberapa prinsip yang penting dan tidak terlalu memakan waktu yang penting untuk kepemimpinan yang efektif. Penulis membagikan beberapa hukum Pengaruh, Rasa Hormat, dan Pemberdayaan dengan cara yang sangat sederhana dan efektif. Penulis membagikan pengalamannya dan beberapa contoh kehidupan nyata untuk membantu pembaca mengembangkan dan meningkatkan keterampilan kepemimpinan mereka dalam berbagai aspek. 

Peringkat:4.7/5 

Di mana Anda bisa membelinya:Beli "21 Hukum Kepemimpinan yang Tak Terbantahkan" dari Amazon 

24. "Kepemimpinan di Masa-masa Sulit" oleh Doris Kearns Goodwin 

Buku ini mengeksplorasi kualitas kepemimpinan dari empat presiden penting AS: Abraham Lincoln, Theodore Roosevelt, Franklin D. Roosevelt, dan Lyndon B. Johnson. Goodwin memanfaatkan penelitiannya yang ekstensif untuk mengilustrasikan bagaimana para pemimpin ini mengenali potensi kepemimpinan mereka sendiri dan menavigasi krisis pribadi dan nasional. 

Peringkat: 4.5/5 

Di mana Anda bisa membelinya: Beli Leadership in Turbulent Times dari Amazon. 

Etika dan nilai-nilai 

25. "Pertama, Langgar Semua Aturan" Oleh Marcus Buckingham & Curt Coffman 

Penulis buku ini menantang praktik-praktik manajemen dasar dan menyajikan cara baru dalam melihat kepemimpinan. Dari penelitian yang sangat terkenal, penulis berbagi dan menyoroti faktor-faktor kunci yang berkontribusi terhadap keterlibatan karyawan dan kinerja tim. Penulis berargumen dalam buku ini tentang bagaimana para manajer fokus pada memaksimalkan kekuatan individu daripada mencoba memperbaiki kelemahan. Buku ini berfokus pada menciptakan lingkungan kerja yang positif dan meningkatkan produktivitas. 

Where can you buy it: Buy “First, Break All the Rules” from Amazon 

Kesimpulan 

The world of leadership is vast and ever evolving, but with the help of the best leadership books, you can unlock a wealth of knowledge and insights to enhance your leadership skills. The books featured in this blog have given us a glimpse into exceptional leaders' minds, offering valuable lessons, strategies, and inspiration. 

Kepemimpinan adalah sebuah perjalanan pembelajaran dan pertumbuhan yang berkelanjutan. Buku-buku kepemimpinan terbaik berfungsi sebagai sumber daya yang berharga, memandu kita melalui tantangan, menginspirasi kita untuk merangkul perubahan, dan memberdayakan kita untuk memimpin dengan keaslian dan tujuan. 

Saat Anda memulai perjalanan kepemimpinan Anda, biasakan membaca dan merenungkan kebijaksanaan yang dibagikan oleh para pemimpin terkenal. Terapkan wawasan ini dalam interaksi Anda sehari-hari, bina hubungan yang kuat dengan tim Anda, dan ciptakan lingkungan kerja yang positif dan memberdayakan. 

Pada akhirnya, buku-buku kepemimpinan terbaik berfungsi sebagai lampu penuntun, menerangi jalan untuk menjadi pemimpin yang luar biasa. Rangkullah pelajaran yang didapat, carilah perspektif baru, dan teruslah berkembang sebagai pemimpin yang menginspirasi, memotivasi, dan mendorong kesuksesan. 

Pertanyaan Umum