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Un equipo de ventas fuerte es la columna vertebral del éxito de cualquier empresa. Su dedicación, trabajo duro y esfuerzos estratégicos impulsan el crecimiento de los ingresos y garantizan el éxito de la empresa a largo plazo. Reconocer sus contribuciones mediante correos electrónicos de agradecimiento levanta la moral y aumenta la motivación, haciendo que se sientan valorados.
Redactar la carta de agradecimiento adecuada para el equipo de ventas puede tener un impacto duradero. Tanto si han alcanzado un hito importante como si han superado los objetivos de ventas o han hecho un esfuerzo adicional, un correo electrónico bien redactado puede reforzar su compromiso y entusiasmo.
Aquí tiene 15 potentes plantillas de correo electrónico de agradecimiento por ventas que puede utilizar para reconocer y celebrar los esfuerzos de su equipo de ventas.
¿Qué es una carta de agradecimiento al vendedor y por qué la necesita?
Una carta de agradecimiento de ventas es una carta o nota que envía una empresa o un particular para expresar su gratitud por las ventas realizadas por un vendedor o un equipo de ventas. Esta carta sirve para reconocer y agradecer el duro trabajo y el esfuerzo del equipo por aumentar las ventas y generar ingresos para la empresa.
Aunque estas cartas puedan parecer meras palabras, una carta bien elaborada puede aportar increíbles beneficios a largo plazo. Pueden permitirle:
- Exprese su gratitud por el duro trabajo que sus vendedores y su equipo de ventas realizan para ayudar al crecimiento de su empresa.
- Aumentar la moral y lamotivación de los empleadosfomentando un alto rendimiento continuado.
- Le ayudarán a establecer mejores relaciones con sus vendedores, haciéndoles sentir como partes interesadas y valoradas en sus operaciones comerciales.
- Retenga durante mucho tiempo a los vendedores de alto rendimiento en su equipo de ventas y reduzca al mismo tiempo las rotaciones.
- Aumente la fidelidad de los empleados haciéndoles sentirse realizados a medida que la empresa crece.
Contenido de la carta de agradecimiento
La carta de agradecimiento de ventas ideal tiene múltiples componentes que ayudan a transmitir su agradecimiento. Esto implica que todos estos componentes deben fluir bien y mantener el mismo tono para enviar el mensaje correcto.
Así que, antes de explorar los ejemplos de cartas de agradecimiento de ventas más eficaces, veamos el contenido real de la carta ideal.
1. Asunto
El asunto es lo primero que mirará el destinatario y lo que le ayudará a entender la naturaleza de la carta de un vistazo. En este sentido, el asunto debe captar la atención del destinatario y exponer el propósito de la carta.
Por ejemplo, una línea de asunto adecuada para una carta enviada a un empleado de alto rendimiento de su equipo puede decir "Agradecimiento por sus constantes logros en ventas". En cambio, una para el vendedor que acaba de cumplir 10 años en su empresa puede decir "Gracias por una destacada actuación en ventas durante una década".
2. Saludo
El saludo debe ser formal y respetuoso y debe dirigirse a la persona si el agradecimiento se envía a una persona en particular. También debe transmitir el tono positivo general de la carta.
Por ejemplo, si se envía a un vendedor concreto, el saludo puede ser "Estimado [Nombre]", y si se envía a un equipo, puede ser "Estimado equipo de ventas". Sin embargo, el propósito de la carta de agradecimiento es dirigirse a un grupo concreto del equipo.
En ese caso, también puede leerse "A quien corresponda" como saludo apropiado.
3. Párrafo principal
Esta es la parte más importante de la carta, ya que en ella expresarás tu aprecio y gratitud. En esta parte de la carta, debes mencionar los logros del destinatario y cómo han influido en los resultados de la empresa.
Un tono positivo y entusiasta es ideal para esta sección, de modo que se transmita con precisión su genuino agradecimiento.
4. Nota final
La nota final debe concluir bien la carta agradeciendo de nuevo al destinatario sus logros y el compromiso de la empresa de ayudarle en su crecimiento profesional si lo necesita.
Esta nota final también puede indicar que esperas un rendimiento igual de bueno o incluso mejor por su parte en el futuro y que estás deseando ver cómo añaden valor a la empresa.
5. Firma
Al igual que se empieza la carta con un saludo formal, la firma debe ser formal, como "Atentamente" o "Saludos cordiales". A continuación, indique su nombre, datos de contacto y el logotipo o sello de la empresa. Para mantener la profesionalidad en la comunicación digitalcree una firma electrónicaque refleje el mismo nivel de autenticidad y confianza que una firma manuscrita.
Esto infundirá en el destinatario la convicción de que usted está realmente comprometido a ayudarle a crecer, como mencionó en lanota finaly que puede ponerse en contacto con usted en cualquier momento si tiene alguna duda o pregunta.
15 Carta de agradecimiento al equipo de ventas
Aunque sepa lo que hay que hacer para redactar una carta de agradecimiento de calidad, puede resultar difícil escribir una que transmita con precisión su nivel de agradecimiento.
Para ayudarle, hemos añadido 10 ejemplos de cartas de agradecimiento a vendedores a las que puede recurrir cuando desee expresar su agradecimiento a su equipo de ventas.
1. Carta de agradecimiento por el duro trabajo
Los vendedores siempre se esfuerzan al máximo para obtener los mejores resultados en cualquier proyecto. Por eso, cuando se reconoce este duro trabajo, les ayuda amotivarles a rendir aún más.. Así que, para valorar el duro trabajo de un vendedor, he aquí cómo hacerlo:
Estimado [Nombre del vendedor],Nos hemos dado cuenta de su trabajo en su último proyecto y apreciamos sinceramente su dedicación para lograr buenos resultados. Por ello, le expresamos nuestro más sincero agradecimiento por su contribución al crecimiento y éxito de la empresa con el proyecto.Gracias por sus continuos esfuerzos para ayudar al crecimiento de la empresa y somos conscientes de que el proyecto no podría haberse completado de forma tan eficiente sin su contribución. Además, su ética de trabajo y sus excepcionales habilidades de venta son un gran activo para la empresa.Una vez más, le agradecemos su duro trabajo y esperamos que continúe con su excepcional rendimiento en la empresa.Atentamente,[Su nombre][Su cargo][Su número de contacto].
2. Carta de agradecimiento por alcanzar el objetivo de ventas
Alcanzar los objetivos de ventas es uno de los KPI más importantes para los vendedores, pero puede resultar difícil. Por eso, cuando un vendedor alcanza sus objetivos de ventas, debes mostrarle tu agradecimiento con una atenta carta.
Estimado [Nombre del vendedor],Enhorabuena por haber alcanzado todos los objetivos de ventas del trimestre. No todo el mundo puede conseguirlo, y estamos increíblemente orgullosos de que usted lo haya logrado. Le agradecemos su excelente servicio a la empresa y su contribución a su crecimiento. Su duro trabajo ha merecido la pena y se ha convertido en un verdadero activo para la empresa.Gracias de nuevo y esperamos que siga creciendo en la empresa.Atentamente, [Su nombre][Su cargo][Su número de contacto].
3. Carta de agradecimiento al voluntariado
Las emergencias o los plazos repentinos pueden hacer necesario disponer de vendedores más capaces. Sin embargo, supongamos que observa que los empleados se ofrecen voluntarios en sus días libres o están dispuestos a quedarse después de terminar su jornada laboral para que usted pueda cumplir los objetivos. En ese caso, eso es digno de reconocimiento y agradecimiento.
Estimado [Nombre del vendedor],Gracias por ofrecerte como voluntario cuando el equipo se enfrentó a una crisis. El equipo no podría haber completado el proyecto sin su ayuda, y estamos increíblemente agradecidos de que voluntariamente decidiera hacerlo.Mientras trabajaba a su lado, quedamos totalmente impresionados por su dedicación al trabajo, su ética laboral y su voluntad de ir más allá de su función asignada. Eres una persona increíblemente trabajadora y tienes unas habilidades comerciales excepcionales que estamos seguros te llevarán muy lejos en tu carrera profesional.
4. Carta de agradecimiento de ventas por ser un buen líder
Un equipo de ventas es tan bueno y puede ser tan eficaz como el líder que lo dirige. Por eso, cuando veas que un líder desempeña excepcionalmente bien su función, debes reconocerlo y mostrarle tu agradecimiento.
Estimado [Nombre del vendedor],Los miembros de tu equipo nos han hecho saber que has sido un líder excepcional durante la última evaluación, y nos gustaría darte las gracias por tu encomiable actuación.No sólo has demostrado unas impresionantes dotes de venta, sino que tus dotes de liderazgo y tu capacidad para motivar e inspirar a tu equipo han ayudado a la empresa a crecer exponencialmente.No sólo guiaste al equipo hacia una conclusión satisfactoria del proyecto, sino que también ayudaste pacientemente a tu equipo siempre que se atascaron. También delegó tareas a los miembros en función de sus puntos fuertes, lo que permitió a cada miembro contribuir en función de su experiencia, pero también demostró cómo brilla como líder.Es usted un verdadero activo para la empresa, y esperamos que siga creciendo aquí.Atentamente, [Su nombre][Su cargo][Su número de contacto].
5. Carta de agradecimiento de ventas por un gran trabajo en equipo
La mayoría de las veces, es todo un equipo el que trabaja para convertir esos clientes potenciales o conseguir otro cliente. Un grupo de alto rendimiento puede hacer maravillas para el crecimiento de la empresa con un gran trabajo en equipo y colaboración. Y cuando veas que un equipo así tiene éxito con eficacia, debes escribir una carta para dar las gracias a toda la unidad.
Estimado equipo de ventas de [Nombre],Nos hemos dado cuenta del excepcional trabajo que ha realizado todo el equipo para completar el proyecto y, por ello, agradecemos a cada miembro su encomiable contribución.Trabajar en equipo puede ser difícil, pero el modo en que cada miembro del equipo aportó algo único fue extremadamente impresionante. Nos gustó especialmente cómo colaborasteis y os comunicasteis eficientemente para completar el proyecto a tiempo, algo que incluso satisfizo a nuestros clientes.Estamos encantados de tener un equipo tan capaz entre nosotros, habéis establecido un nuevo punto de referencia para todos los demás equipos a seguir, y la dirección no podría estar más contenta con vuestro rendimiento.Atentamente,[Su nombre][Su cargo][Su número de contacto].
6. Carta de agradecimiento a los vendedores por sus excelentes resultados anuales
Los empleados que destacan a lo largo del año son un activo para cualquier empresa. Así que puedes motivarlos para que rindan aún más en el nuevo año con una carta de agradecimiento en la que les digas lo impresionado que estás.
Estimado [Nombre del vendedor],Nuestra empresa ha tenido un año increíblemente fructífero, en parte gracias a su tremendo rendimiento. Demostró una excepcional capacidad de venta y pudo cumplir los objetivos de ventas trimestrales.Estamos increíblemente impresionados y esperamos con impaciencia otro año de excepcional rendimiento por su parte.Atentamente, [Su nombre][Su cargo][Su número de contacto].
7. Carta de agradecimiento de ventas por largos años de servicio
Los empleados se sienten vistos, valorados y apreciados si los superiores recuerdan hitos cruciales, como su primer aniversario en la empresa. Así que motiva a los miembros de tu equipo enviándoles cartas de agradecimiento, como la siguiente, en su primer aniversario.
Estimado [Nombre del vendedor],Es el aniversario de su asociación con nuestra empresa, y no podemos agradecerle lo suficiente su excelente rendimiento durante este tiempo. Como sabe, la cultura de nuestra empresa siempre valora y apoya a sus empleados. Por ello, estamos muy agradecidos por las excepcionales habilidades comerciales que posee y por cómo ha contribuido al crecimiento de la empresa poniendo en práctica estas habilidades.Teniendo en cuenta cómo se ha convertido en una parte fundamental de la empresa, esperamos verle en su aniversario durante muchos años más. Esperamos con interés su crecimiento en la empresa y estamos a su disposición para cualquier apoyo o ayuda que necesite.Atentamente,[Su nombre][Su cargo][Su número de contacto].
8. Carta de agradecimiento a los nuevos empleados
Entrar en un lugar de trabajo puede ser una experiencia emocionante pero aterradora para los recién contratados, a los que todo les resulta desconocido. Una carta de agradecimiento breve pero sincera puede ayudarles a tranquilizarse y permitirles empezar su nuevo trabajo con buen pie mientras se ponen manos a la obra para crear trabajo y ayudar al crecimiento de la empresa.
Estimado [Nombre del vendedor],Ante todo, estamos encantados de tenerte con nosotros. Nos has impresionado con tu extenso currículum, y estamos deseando verte en acción mientras ayudas a la empresa a crecer.Pero tu currículum no es lo único que nos ha impresionado. Durante todas las interacciones que mantuvimos con usted hasta que se incorporó a nuestro equipo, demostró excelentes aptitudes para el trabajo en equipo y la comunicación. Tu capacidad para captar conceptos con rapidez es otra de las cosas que te ayudarán enormemente cuando te pongas a trabajar junto a tu equipo.Aunque las cosas te resulten poco familiares, seguro que brillarás en tu equipo y aportarás algo único. No obstante, si necesitas ayuda u orientación, ponte en contacto con cualquiera de tus seniors o con la administración. Todos estamos deseosos de ayudarte a dar lo mejor de ti para que la empresa crezca y estamos entusiasmados de ver tu viaje de crecimiento con nosotros.Atentamente,[Tu nombre][Tu cargo][Tu número de contacto].
9. Carta de agradecimiento a ventas por mostrar liderazgo
Las personas en posiciones de liderazgo son especialmente merecedoras de aprecio, ya que ejecutan habilidades de venta excepcionales ymotivan a su equiposiempre que es necesario. Dígales que sus esfuerzos no pasan desapercibidos con una sincera carta de agradecimiento.
Estimado [nombre del vendedor],Llevas en la empresa [x] años y, en ese tiempo, te hemos visto pasar de ser un miembro del equipo a un jefe de equipo adjunto y a un jefe de confianza. Apreciamos tus servicios y creemos que eres indispensable para la empresa. Eres un as de la multitarea, has demostrado unas habilidades comerciales excepcionales y has sido el mentor y guía perfecto para todos nuestros nuevos empleados, formándoles para que se conviertan en vendedores excepcionales. Sus habilidades en la gestión de proyectos y equipos de ventas han establecido un nuevo punto de referencia para la empresa, del que estamos increíblemente orgullosos.Gracias una vez más, y esperamos poder seguir viéndole crecer aquí en la empresa.Atentamente, [Su nombre][Su cargo][Su número de contacto].
10. Carta de agradecimiento de ventas para el objetivo más alto
Alcanzar los objetivos a tiempo y con eficacia es un gran logro. Sin embargo, sería de gran ayuda que mostrarareconocimiento especialal vendedor que haya alcanzado los objetivos más altos entre todos los vendedores. Esto les motivará para esforzarse aún más y superar su rendimiento.
Estimado [Nombre del vendedor],Nos complace felicitarle por haber alcanzado los objetivos de ventas más altos este trimestre. Has sido un vendedor excepcional y has puesto tus habilidades, trabajo duro y dedicación para superar a todos los demás en la empresa.Tu logro es un testimonio del potencial que tienes, así como de tu voluntad de ver las cosas hasta el final. Este trimestre has marcado un nuevo hito para todos nosotros, y estamos impacientes por ver cómo superas tu récord en el siguiente.Con esto, te damos las gracias por contribuir al crecimiento de la empresa y estamos impacientes por verte crecer a nuestro lado.Atentamente,[Tu nombre][Tu cargo][Tu número de contacto].
11. Carta de agradecimiento a los vendedores por ir más allá
Se espera de los empleados que actúen dentro de sus funciones y descripciones laborales, y sólo algunos se desvían de ellas. Sin embargo, algunos empleados pueden ir más allá y hacer un esfuerzo adicional para que las cosas vayan mejor para todos los demás. Estos empleados merecen un reconocimiento y agradecimiento especiales; esta carta puede ayudarle.
Estimado [Nombre del vendedor],Le agradecemos el excelente trabajo que ha realizado recientemente. Tu dedicación, trabajo duro y voluntad de ir más allá de las funciones que te han sido asignadas no han pasado desapercibidos. Tu voluntad de asumir retos distintos de los que se esperaban de ti ha tenido un impacto significativo en todo el equipo, contribuyendo en gran medida al éxito de la empresa. Estamos asombrados de cómo sobresales en tus tareas habituales y de las responsabilidades adicionales que has asumido, y apreciamos todo lo que haces por la empresa y el equipo. Te has convertido en uno de nuestros activos más indispensables, y no podríamos estar más contentos de que seas tú.Atentamente,[Tu nombre][Tu cargo][Tu número de contacto].
12. Carta de agradecimiento por la aplicación de una nueva estrategia de ventas
La innovación es clave para mantenerse a la cabeza del mercado, y queremos reconocer su contribución al desarrollo y aplicación de una nueva estrategia de ventas. Tu iniciativa ha desempeñado un papel crucial para mejorar nuestro enfoque de ventas e impulsar el crecimiento.
Estimado [Nombre del vendedor],
Apreciamos sinceramente tus esfuerzos en la implantación de una nueva estrategia de ventas que ha repercutido significativamente en el crecimiento de nuestros ingresos. Su pensamiento innovador, dedicación y capacidad para adaptarse a las nuevas tendencias del mercado han sido un gran ejemplo para el equipo.
Su compromiso con el perfeccionamiento de nuestro enfoque nos ha ayudado a conectar con más clientes y lograr mejores resultados. Reconocemos y valoramos el trabajo duro y la creatividad que aportas, y esperamos ver más contribuciones tuyas
Gracias una vez más por hacer un esfuerzo adicional para elevar nuestro rendimiento de ventas.
Atentamente,
[Su nombre]
[Su cargo]
[Su número de contacto]
13. Ejemplo de carta por alcanzar el objetivo de ventas antes de tiempo
Alcanzar los objetivos de ventas es impresionante, pero superarlos antes de lo previsto es extraordinario. Su rendimiento ha marcado un nuevo hito de excelencia, y queremos dedicar un momento a agradecer su extraordinaria dedicación.
Estimado [Nombre del vendedor],
Estamos encantados de felicitarle no sólo por haber alcanzado su objetivo de ventas antes de lo previsto, sino por haberlo superado. Su dedicación, persistencia y enfoque estratégico han marcado una pauta extraordinaria para el equipo.
Su capacidad para cerrar acuerdos de forma constante y establecer relaciones sólidas con los clientes es digna de elogio. Tus logros son la prueba de tu duro trabajo, y estamos seguros de que seguirás batiendo récords y alcanzando nuevos hitos
Gracias por tu compromiso con la excelencia, ¡estamos orgullosos de tenerte en nuestro equipo!
Atentamente,
[Su nombre]
[Su cargo]
[Su número de contacto]
14. Carta de agradecimiento a los vendedores por la excelente retención de clientes
Mantener relaciones sólidas con los clientes es tan importante como adquirir nuevos. Su capacidad para cuidar y retener a los clientes ha sido inestimable para el crecimiento de nuestra empresa, y queremos reconocer sus esfuerzos.
Estimado [Nombre del vendedor],
La retención de clientes es tan importante como la captación de nuevos negocios, y su capacidad para mantener relaciones a largo plazo con nuestros clientes ha sido extraordinaria. Su excelente servicio y dedicación han desempeñado un papel crucial en el fortalecimiento de la reputación de nuestra marca.
Su capacidad para comprender las necesidades de los clientes y ofrecer soluciones que aporten valor añadido nos ha ayudado a generar confianza y fidelidad. Apreciamos profundamente tus esfuerzos y esperamos que sigas reforzando nuestras relaciones con los clientes.
Siga trabajando así de bien y gracias por ser una parte valiosa de nuestro equipo de ventas.
Atentamente,
[Su nombre]
[Su cargo]
[Su número de contacto]
15. Correo electrónico de motivación de ventas para animar a los empleados a mediados del trimestre
Al llegar a la mitad del trimestre, es el momento perfecto para reflexionar sobre nuestros progresos y reavivar el impulso. Vuestra dedicación es evidente, y queremos recordaros lo mucho que apreciamos vuestros esfuerzos.
Estimado [Equipo de ventas],
Ya hemos pasado la mitad del trimestre y quería dedicar un momento a reconocer los increíbles esfuerzos que habéis realizado para alcanzar nuestros objetivos de ventas. Cada acuerdo que cerráis, cada nuevo cliente que traéis y cada reto que superáis nos acerca más al éxito.
Vuestro duro trabajo no pasa desapercibido, y estamos orgullosos de contar con un equipo tan dedicado. Recuerda que la clave es la constancia, y creemos en tu capacidad para terminar el trimestre con fuerza. Si necesitan apoyo o recursos, estamos aquí para ayudarles.
Sigamos avanzando y superemos juntos las expectativas.
Saludos cordiales,
[Su nombre]
[Su cargo]
[Su número de contacto]
16. Ejemplo de correo electrónico de objetivo de ventas a empleado para fijación de objetivos
Establecer objetivos claros es esencial para el éxito continuado. Al entrar en la siguiente fase, queremos reconocer tus logros y trabajar juntos para fijar nuevos objetivos que impulsen resultados aún mayores.
Estimado [Nombre del vendedor],
A medida que avanzamos, quería dedicar un momento a reconocer sus esfuerzos y sentar las bases para un trimestre aún más exitoso. Ya habéis demostrado vuestra capacidad para lograr grandes resultados, y confío en que, con una dedicación continuada, superaréis las expectativas.
Centrémonos en nuestros objetivos clave para el próximo trimestre e identifiquemos las áreas en las que podemos ofrecerles apoyo para ayudarles a alcanzar todo su potencial. Apreciamos sinceramente su compromiso con el éxito, y nos entusiasma ver lo que va a conseguir en el futuro.
Hagamos de este trimestre uno de los mejores.
Atentamente,
[Su nombre]
[Su cargo]
[Su número de contacto]
Motive a su equipo de ventas con herramientas de reconocimiento en tiempo real como Compass
Compass va más allá de los correos electrónicos de agradecimiento y los incentivos básicos al hacer que el reconocimiento sea en tiempo real, visible y atractivo.
✅ Difundir tablas de clasificación de ventas en pantallas de televisión de todas las oficinas para reconocer públicamente a los mejores.
✅ Organizar concursos de ventas y retransmitir en directo los resultados para crear expectación.
✅ Lanza concursos personalizados para recompensar a individuos y equipos por sus esfuerzos.
✅ Utiliza incentivos basados en IA para mantener motivados a los comerciales durante todo el ciclo de ventas.
Nada levanta más la moral que el reconocimiento instantáneo delante de los compañeros, lo que fomenta una competencia sana y mantiene al equipo centrado en conseguir más. Concierte una llamada ahora mismo.
Conclusión
Las cartas de agradecimiento al personal de ventas son esenciales para reconocer y agradecer el duro trabajo y la dedicación de los vendedores. Expresando gratitud y aprecio por sus esfuerzos, puedes levantar la moral, aumentar la motivación, crear un ambiente de trabajo positivo y asegurarte de que todo el mundo se esfuerza al máximo para ayudar al crecimiento de la empresa.
Así que siga los consejos de estos 10 ejemplos de cartas de agradecimiento a vendedores y diga a todos los miembros de su equipo de ventas lo mucho que los aprecia.
Preguntas frecuentes
P: ¿Cómo se aprecia al personal de ventas?
: Puede apreciar al personal de ventas:
✅ Ofreciendo incentivos basados en el rendimiento, como primas, comisiones o gratificaciones.
Reconociendo públicamente los logros a través de correos electrónicos, tablas de clasificación o reuniones de equipo.
✅ Ofrecer recompensas personalizadas como tarjetas regalo o tiempo libre adicional.
✅ Organizar eventos de agradecimiento como almuerzos de ventas o ceremonias de entrega de premios.
✅ Fomentar el crecimiento profesional con oportunidades de desarrollo profesional.
Una mezcla de agradecimiento verbal, económico y experiencial garantiza que su personal de ventas se sienta valorado y motivado.
P: ¿Cómo se escribe una carta de agradecimiento a un equipo?
R: Una carta de agradecimiento debe ser sincera, específica y motivadora. Debe incluir:
- Un saludo cordial (por ejemplo, Estimado equipo de ventas).
- Reconocimiento de los logros (por ejemplo, "Sus esfuerzos para alcanzar el objetivo de este trimestre han sido extraordinarios").
- Un mensaje de gratitud (por ejemplo, "Apreciamos sinceramente su dedicación y trabajo en equipo").
- Ánimos para el futuro (por ejemplo: "Esperamos que sigáis cosechando éxitos").
- Un cierre profesional (por ejemplo, Atentamente, [Su nombre]).
P: ¿Cómo da las gracias a su equipo de ventas?
R: Puede dar las gracias a su equipo de ventas reconociendo su duro trabajo mediante correos electrónicos de agradecimiento personalizados, primas de incentivo, reconocimiento público en tablas de clasificación o celebraciones de equipo. Un mensaje sencillo pero sincero como "Gracias por vuestra dedicación y compromiso, vuestro esfuerzo es el motor de nuestro éxito" puede llegar muy lejos.
