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Gastbeiträge

Artikel über Anreize, Vergütung und Automatisierung von großartigen Gastautoren mit einer großen Bandbreite an Meinungen und Expertenperspektiven zur Verbesserung der Verkaufsleistung.

 Laptop mit Verkaufsplandaten

B2B SaaS-Verkaufsprovisionen - ein vollständiger Leitfaden

Erfahren Sie, wie Sie effektive B2B-SaaS-Vertriebsprovisionspläne entwerfen, die die Leistung steigern, Top-Talente anziehen und auf langfristiges Wachstum ausgerichtet sind. Entdecken Sie verschiedene Provisionsstrukturen, häufige Herausforderungen und die besten Software-Tools zur Optimierung Ihrer Vertriebsvergütungsstrategie.

Gastbeiträger
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SDR-Vergütungsplan: Wie man einen effektiven Plan mit Beispielen erstellt

Erfahren Sie, wie Sie mit unserer Schritt-für-Schritt-Anleitung erfolgreiche SDR-Vergütungspläne entwerfen. Entdecken Sie Strategien zur Motivierung Ihres Vertriebsteams.

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Die 6 wichtigsten Softwarelösungen für die Berichterstattung über Verkaufsprovisionen im Jahr 2025

Finden Sie heraus, warum eine Software für die Berichterstattung über Verkaufsprovisionen für Ihr Unternehmen unerlässlich ist. Vergleichen Sie die besten Tools von 2024 und finden Sie heraus, welches Ihren Anforderungen am besten entspricht.

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provisions-tracking-software-für-smb

10 Provisionsverfolgungssoftware für kleine Unternehmen

Entdecken Sie die beste Software zur Provisionsverfolgung für kleine Unternehmen. Entdecken Sie die besten Lösungen und verbessern Sie Ihre Vertriebsleistung mit dem richtigen Tool für Ihr Unternehmen.

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Verkaufsförderungsindikatoren

Führende Verkaufsindikatoren: Vorhersage und Verbesserung der Vertriebsleistung

Die Verfolgung von Frühindikatoren für den Vertrieb hilft Unternehmen bei der Vorhersage künftiger Leistungen und bei der Einleitung proaktiver Schritte zur Verbesserung der Ergebnisse. Dieser Leitfaden befasst sich mit wichtigen Frühsignalen, die das Umsatzwachstum fördern und die Vertriebsstrategie verbessern.

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Vertriebsleiter-Gehaltsstruktur

Vertriebsleiter-Vergütungsplan: Struktur, 7 Schritte zum Aufbau und bewährte Praktiken

Ein gut strukturierter Vergütungsplan für Vertriebsleiter bietet ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Grundgehalt, Provisionen und Boni, um Spitzenkräfte anzuziehen und die Vertriebsleistung zu steigern. Erfahren Sie, wie Sie einen effektiven Plan erstellen können.

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Jährliche Leistungsprämienpläne

Wie man einen funktionierenden jährlichen Incentive-Plan entwickelt: Ein strategischer Ansatz

Ein gut strukturierter jährlicher Incentive-Plan ist mehr als nur ein Bonus - er ist ein strategisches Instrument zur Leistungssteigerung und zur Ausrichtung der Mitarbeiter auf die Unternehmensziele. Erfahren Sie, wie Sie einen jährlichen Incentive-Plan entwerfen, der die Leistung steigert.

Gastbeiträger
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Beratung zur Vertriebsvergütung

Beratung zur Vertriebsvergütung: Erstellung von Plänen, die zu Ergebnissen führen

Entdecken Sie, wie eine fachkundige Beratung zur Vertriebsvergütung maßgeschneiderte Pläne ausarbeiten kann, die zu besseren Ergebnissen führen, die Vertriebsleistung steigern und die Anreize auf Ihre Unternehmensziele abstimmen. Lernen Sie Strategien, um das Potenzial Ihres Vertriebsteams zu optimieren und nachhaltiges Wachstum zu erzielen.

Karishma Bhatnagar
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Onboarding-Plan für den Vertrieb

10 Schritte zu einem erfolgreichen Onboarding-Plan für den Vertrieb

Ein gut strukturierter Onboarding-Plan verbessert die Mitarbeiterbindung und Produktivität. Befolgen Sie diese wichtigen Schritte, um sicherzustellen, dass neue Vertriebsmitarbeiter vom ersten Tag an gut vorbereitet, selbstbewusst und einsatzbereit sind.

Karishma Bhatnagar
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Vertriebs-OKRs

OKRs im Vertrieb: Ein Leitfaden zur Festlegung und Erreichung von Vertriebszielen und Schlüsselergebnissen

Beim Verkaufserfolg geht es nicht nur darum, Quoten zu erfüllen, sondern auch darum, die richtigen Ziele zu setzen und messbare Ergebnisse zu verfolgen. In diesem Leitfaden erfahren Sie, wie Sie OKRs für den Vertrieb erstellen, die die Ziele Ihres Teams mit dem Unternehmenswachstum in Einklang bringen und so Fokus, Verantwortlichkeit und kontinuierlichen Fortschritt gewährleisten.

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