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Bei einer großen Zahl von Mitarbeitern, die über verschiedene Standorte verteilt sind, ist es fast unmöglich, sie auf ein einziges, wichtiges Ziel auszurichten. Eine der größten Beschwerden von Versicherungsvertretern ist, dass sich die täglichen Aufgaben wiederholen, langweilig und wenig lohnend sind. Da dies in der Natur der Sache liegt, erreichen immer mehr Vertreter ihre Jahresziele nicht, weil sie nicht motiviert sind, mehr zu tun.
Gamification ist der Schlüssel. Bei der Gamifizierung werden von Spielen inspirierte Elemente an Geschäftsaufgaben angepasst, so dass für die Teilnehmer eine spielähnliche Umgebung entsteht. Unternehmen setzen Gamification sowohl intern als auch extern ein, um die gewünschten Geschäftsergebnisse zu erzielen und gleichzeitig ein hohes Engagement zu gewährleisten.
Compass is a #1 gamification software used by hundreds of people-first companies. Today, more than 25% Indian insurance companies use Compass to automate commission calculations and payouts to minimize delays.
Compass is for everyone in the Insurance industry
Compass is built for everyone in insurance and can be easily tailored to fit needs of your scale. Drive optimum operational efficiency across products, channels, processes and teams.
Compass is known to improve productivity of sales teams across channels by 30% and reduce data-processing efforts by 100% within a quarter.
Befähigen Sie Ihre Filialleiter
Ihre Filialleiter verbringen fast 90 % ihrer Zeit damit, durch das Chaos zu navigieren und banale Aufgaben zu überwachen, für die ihre Untergebenen zuständig sind, da sie keine Echtzeit-Datentransparenz haben und nur wenig Zeit für die Planung strategischer Maßnahmen zur Optimierung der Filialleistung haben, die ihr Hauptaugenmerk ist.
Sie können die Zeit, die sie für die manuelle Datenbeschaffung und -verwaltung aufwenden, einsparen und sich auf die Leistung der Filialen konzentrieren.
Wir hatten eine Diskussionsrunde mit 118 Filial- und Regionalmanagern aus 14 verschiedenen Versicherungsunternehmen und hier ist alles, was wir aus diesem wertvollen Gespräch mitnehmen konnten.
Verkaufsprogramme in weniger als 10 Minuten veröffentlichen
Game template in Compass lets you publish sales programs under 10 mins with zero cost of developing creatives, processing efforts or nudging to do-better. Say bye-bye to daily MIS reports sent on emails and WhatsApp that drive no traction, let alone performance.
Check out interesting game templates on Compass here.
Sollten Sie eine Incentive-Gamification-Plattform auf der Grundlage einer Kosten-Nutzen-Analyse entwickeln oder kaufen?
Beantworten Sie die Frage, ob Sie Ihre Incentive-Gamification-Plattform auf der Grundlage einer Kosten-Nutzen-Analyse bauen oder kaufen sollten. Hier finden Sie Ihr Cheatsheet, um die beste Wahl zu treffen.
100% adoption support with Compass
Compass has compiled a repository of collaterals for pre-launch, launch and post-launch up to 365 days for complete adoption support for all users including team leaders and admin users. Check out our 365 days plan of engagement from implementation to success.
Sparen Sie bei Incentive-Budgets mit Zahlungen per Mausklick
Unternehmen geben jedes Quartal Tausende von Dollar für Markengutscheine aus, um ihre Mitarbeiter zu belohnen. Die Kosten für die Beschaffung dieser Gutscheine sind extrem hoch, ohne die Gewissheit, dass sie die richtige Person erreichen. Außerdem sind Markengutscheine sehr steif. Aus diesen Gründen sind sie oft sinnlos, weshalb nur ein kleiner Prozentsatz der Mitarbeiter sie einlöst.
With one-click payments, Compass allows users to choose from 20,000+ digital gift cards, prepaid cards, experiences, and wallets across 80+ countries and helps companies save at least 6% with on-redemption model.
Lesen Sie unseren ausführlichen Blog, in dem wir erklären, wie die Einsparungen zustande kommen.
Steigerung der CRM-Akzeptanz durch Gamification
CRM ist ein leistungsfähiges Instrument zur Entwicklung effektiver Kundenbeziehungen. Es ist jedoch ein erheblicher Aufwand erforderlich, um Ihr Vertriebsteam dazu zu bringen, das CRM zu nutzen. CRM-Gamification ist der Schlüssel dazu. Hier erfahren Sie , wie Gamification CRMs leistungsfähiger und interessanter machen kann.
Gamification generiert nachweislich einen ROI bei den schwächsten Leistungsträgern
Der Umgang mit schlechten Verkaufsleistungen ist mühsam. Der Umgang mit Low-Performern aus umsatzgenerierenden Einheiten ist weitaus wichtiger, und die Unternehmen haben begonnen, auf Gamification zurückzugreifen. Dabei handelt es sich im Wesentlichen um den Einsatz spielerischer Elemente wie Live-Scores, Sofortbelohnungen, Echtzeit-Ranglisten, Meilensteine und Ziele, um die Mitarbeiter aktiv in ihre Arbeit einzubinden und ihre eigene Leistung zu steigern.
Compass is #1 Gamification software to accelerate sales, by turning your sales programs into games with your own rules, challenges, and incentives. These programs help you improve the performance of tail-end performers with gamification.
Here’s a quick guide on how to motivate low performing employees in the sales team.
Compass is upgrading with new AI enabled features
a) Veröffentlichung von 2 neuen Spielvorlagen pro Quartal
b) KI-gestützte intelligente Anregungen für Vertriebsleiter auf der Grundlage von Verhaltensweisen
c) KI-gestützte Unternehmenssimulation zu Budgetierung, Geschäftsergebnissen und idealen Programmstrukturen
d) Automatische Umfragen zur Beliebtheit der eingeführten Verkaufsprogramme
e) Automatische Einkommensplanung bei Verkaufsproduzenten mit 3 KI-basierten Prognosereisen
f) AI-based support to sales producers based on launched program-designs
g) Monatlicher intelligenter Bericht für Teamleiter, Niederlassungsleiter und Programmadministratoren
Bereitstellung leicht gemacht mit Integrationen
Compass offers robust deployment methods that ensure seamless implementation. The most recommended way is to enable Compass App with SSO integration. Check out our integration guide here.
Compass focuses on the underlying fact: the insurance industry is about re-engaging with the agents for enhanced accountability and performance, so they stop thinking like agents, and start behaving like employees. And this can be achieved by using levers that they crave for - meaningful and timely rewards, lucrative commission plans and instant payments.
If you are looking to motivate your sales team by recognizing their value and making them feel valued, reach out to us in response to this email and we will be happy to take you through Compass in action.
