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 Vuoi sapere qual è l'ingrediente segreto per essere un leader migliore? È la lettura. Il detto "Leggere per guidare" suona vero, poiché i leader più influenti della storia, come Warren Buffet ed Elon Musk, attribuiscono il loro successo alla lettura vorace. Oprah Winfrey sostiene persino i libri come un percorso verso la libertà attraverso il suo amato club del libro.

Leggere non solo ti dota di inestimabili capacità di leadership, ma arricchisce anche il tuo vocabolario, allevia lo stress e affina la tua memoria. Con innumerevoli titoli stimolanti disponibili, scegliere quelli giusti può essere scoraggiante. Ecco perché abbiamo curato un elenco dei 25 migliori libri sulla leadership per il 2025, la tua guida essenziale per diventare un leader di impatto quest'anno! 

I 25 migliori libri sulla leadership che devi leggere nel 2025 

Ecco i 20 migliori libri sulla leadership che tutti dovrebbero leggere per diventare grandi leader. 

Sviluppo della leadership 

1. "I primi 90 giorni" di Michael Watkins 

In questo libro l'autore fornisce una guida completa per i leader che si trovano nella fase iniziale della loro carriera e vogliono convertirsi in un nuovo e forte ruolo. L'autore illustra l'importanza di gestire efficacemente i primi 90 giorni in una nuova posizione per ottenere un successo a lungo termine. L'autore fornisce strategie e consigli pratici per costruire relazioni, prendere decisioni migliori e molto altro. 

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Lezioni apprese: imparerai come promuovere te stesso e come costruire un team forte e vincente. 

Valutazione: 4.5/5 

Dove puoi acquistarlo: Acquista “I primi 90 giorni” da Amazon 

2. “La sfida della leadership” di James Kouzes e Barry Z. Poser 

In questo libro l'autore fornisce un approccio allo sviluppo della leadership basato sulla ricerca. L'autore discute cinque pratiche importanti in questo libro. Con l'aiuto di storie e pratiche motivazionali, l'autore spiega come chiunque possa diventare un leader migliore, semplicemente accettando e mettendo in pratica queste pratiche per migliorare le capacità di leadership. 

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Lezioni apprese: imparerai come migliorare costantemente le tue prestazioni e quelle del tuo team e anche come rafforzare le tue capacità. 

Valutazione: 4.5/5 

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3. “True North: scopri la tua leadership autentica” di Bill George 

In questo libro l'autore guida i lettori a esplorare e comprendere il vero scopo della leadership durante il loro percorso. Il libro condivide esempi di vita reale e strategie per evidenziare l'importanza di allineare le proprie passioni e i propri punti di forza con le proprie capacità di leadership. L'autore parla di come la cura di sé e l'essere sinceri con se stessi mentre si guidano gli altri possano migliorare le qualità della leadership. 

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Lezioni apprese: imparerai come migliorare l'efficacia della tua leadership e come allineare il tuo potere alle tue capacità di leadership. 

Valutazione: 4.5/5 

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4. "Come guidare: la saggezza dei più grandi CEO, fondatori e innovatori del mondo" di David M. Rubenstein 

Questa raccolta di spunti tratti da interviste con leader di spicco offre lezioni preziose sulle sfide e sui successi della leadership. 

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Lezioni apprese: acquisire consigli pratici e saggezza da diverse esperienze di leadership. 

Valutazione: 4.6/5 

5. “Lead From the Outside: come costruire il tuo futuro e apportare un vero cambiamento” di Stacey Abrams 

Questo libro incoraggia le persone provenienti da contesti emarginati, offrendo strategie per sfruttare prospettive uniche nei ruoli di leadership. 

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Lezioni apprese: impara come trasformare lo status di minoranza in un punto di forza nei contesti di leadership. 

Valutazione: 4.8/5 

Gestione del team 

6. “Le cinque disfunzioni del team” di Patrick Lencioni 

L'autore di questo libro suggerisce i consigli per superare gli elementi di disfunzione che possono ostacolare le prestazioni del team. Con l'aiuto di una storia di fantasia, l'autore presenta cinque disfunzioni chiave e fornisce strategie per costruire un team ad alte prestazioni. Questo libro offre risorse preziose per leader e membri del team per migliorare la collaborazione e la produttività. 

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Lezioni apprese: imparerai come creare fiducia tra i membri del tuo team e come raggiungere un vero potere e raggiungere l'obiettivo del lavoro di squadra. 

Valutazione: 4.6/5 

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7. Radical Candor: come ottenere ciò che vuoi dicendo ciò che intendi di Kim Scott 

Il libro di Scott promuove uno stile di gestione che combina la cura personale con la sfida diretta, favorendo una comunicazione aperta all'interno dei team. 

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Lezioni apprese: scopri come creare una cultura del feedback che migliori le prestazioni del team. 

Valutazioni: 4.6/5 

8. “Esecuzione” di Ram Charan e Larry Bossidy 

Questo libro parla di come trasformare le strategie in azioni. Il libro sottolinea che anche la migliore strategia non ha senso senza un'esecuzione adeguata. Il libro sottolinea l'importanza di una corretta comunicazione degli obiettivi e di una comunicazione chiara per ottenere il successo dell'organizzazione. L'autore fornisce una guida adeguata su come allineare persone, processi e risorse per raggiungere l'obiettivo. 

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Lezioni apprese: imparerai come l'esecuzione può cambiare il tuo percorso di carriera e anche l'importanza della disciplina dell'esecuzione nella cultura aziendale. 

Valutazione: 4.4/5 

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L'autore di questo libro permette ai lettori di esplorare i fattori di leadership che hanno imparato e come possono applicarli in diverse situazioni di lavoro e di vita. L'autore fornisce consigli pratici di leadership per rafforzare le relazioni di gruppo, la responsabilità e il senso di responsabilità. 

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Lezioni apprese: imparerai a gestire i rischi e le sfide prevedendoli e anche a essere abbastanza forte da assumerti la responsabilità dei membri del tuo team. 

Valutazione: 4.6/5 

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10. Cues: padroneggia il linguaggio segreto della comunicazione carismatica di Vanessa Van Edwards 

Questo libro sottolinea l'importanza dei segnali non verbali nella comunicazione, insegnando ai leader come aumentare la propria influenza attraverso sottili cambiamenti nel comportamento. 

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Lezioni apprese: comprendere come leggere e rispondere in modo efficace ai segnali verbali e non verbali. 

Valutazioni: 4.7/5 

Motivazione e coinvolgimento


11. Drive: la sorprendente verità su ciò che ci motiva di Daniel H. Pink

12. I leader mangiano per ultimi: perché alcuni team lavorano insieme e altri no di Simon Sinek 

11. “Inizia con il perché” di Simon Sinek 

L'autore di questo libro sfida il pensiero standard sulla leadership e motiva individui e organizzazioni a concentrarsi sul loro "perché". L'autore afferma che è molto importante conoscere il motivo "perché" prima di intraprendere qualsiasi azione e decisione, questo è importante per avere più successo. L'autore offre esempi di vita reale per una migliore comprensione dei lettori per capire il loro "perché" e migliorare l'impegno. 

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Lezioni apprese: imparerai come motivare dipendenti e clienti per creare e rafforzare la fedeltà al marchio. 

Valutazione: 4.6/5 

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12. “Drive: la sorprendente verità su ciò che ci motiva” di Daniel H. Pink 

L'autore di questo libro sfida le conoscenze standard sulla motivazione ed esplora ciò che veramente motiva gli individui a dare il meglio di sé. L'autore sostiene che i motivatori tradizionali, come il denaro e le ricompense, non sono più efficaci come motivatori interni. Vengono forniti esempi di ricerca e del mondo reale per evidenziare come la motivazione interna possa migliorare le prestazioni e la soddisfazione sia degli individui che delle organizzazioni. 

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Lezioni: Imparerai la differenza tra motivazione scientifica e motivazione aziendale. Inoltre, come la motivazione interiore sia più forte e più utile della forza e motivazione esterne. 

Valutazione: 4.4/5 

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13. "I leader mangiano per ultimi: perché alcuni team lavorano insieme e altri no" di Simon Sinek 

Si tratta di un'analisi approfondita della leadership efficace e del suo impatto sulla cultura organizzativa. In "Leaders Eat Last", Simon Sinek sostiene che i leader di maggior successo danno priorità alle esigenze dei membri del loro team rispetto alle proprie, promuovendo una cultura di fiducia e collaborazione. Sottolinea che la vera leadership consiste nel servire gli altri e creare un ambiente in cui gli individui si sentano al sicuro e apprezzati. 

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Lezioni apprese: "I leader mangiano per ultimi" è un invito all'azione per i leader ad adottare una mentalità focalizzata sul servizio ai loro team. In questo modo, possono coltivare una cultura in cui tutti prosperano, portando infine a un maggiore successo organizzativo. 

Valutazione: 4.6/5

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Crescita personale 

14. “Le 7 abitudini delle persone altamente efficaci” di Stephn R.Covey 

L'autore di questo libro fornisce un approccio completo all'efficacia personale e professionale. In questo libro vengono introdotte sette abitudini di base per trasformare la propria vita. Queste abitudini includono l'essere energici, il mettere le cose al primo posto, il pensare positivo e molte altre. L'autore guida i lettori a sviluppare e implementare queste abitudini nella vita quotidiana. 

📌
Lezioni apprese: comprenderai la prospettiva interna e imparerai a essere indipendente senza alcuna dipendenza. 

Valutazione: 4.4/5 

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15. “Principi” di Ray Dalio 

Nel suo libro l'autore condivide i principi che lo hanno aiutato a raggiungere il successo e a mantenere la stabilità nella vita personale e professionale. L'autore sottolinea l'importanza di una completa trasparenza e di un processo decisionale ponderato. Il libro motiva i lettori ad accettare il fallimento come un'opportunità di apprendimento e a cercare di ottenere un feedback onesto dagli altri, che migliorerà la loro crescita e il loro potere decisionale. 

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Lezioni apprese: imparerai come creare un ambiente migliore per i dipendenti utilizzando i principi in modo che possano nascere idee innovative e creative. 

Valutazione: 4.6/5 

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16. “L’esecutivo efficace” di Peter F. Drucker 

Il libro condivide consigli importanti su come massimizzare la propria efficacia in un ruolo di leadership. L'autore spiega come concentrarsi sui contributi, prendere decisioni efficaci e gestire il tempo possa aiutare una persona a trasformarsi in un leader migliore. L'autore sottolinea inoltre come la definizione di obiettivi chiari, la definizione delle priorità e la generazione di punti di forza siano importanti per migliorare il percorso di leadership.

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Lezioni apprese: imparerai quanto sia importante migliorare le tue competenze per essere un buon leader e prendere decisioni migliori. 

Valutazione: 4.5/5 

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Intelligenza emotiva 

17. “Primal Leadership” di Annie McKee, Daniel Goleman e Richard Boyatizis 

L'autore di questo libro discute l'intelligenza emotiva sull'efficacia della leadership. Il libro sostiene che l'intelligenza emotiva è una componente importante per una leadership di successo. Offre strategie per sviluppare e migliorare le competenze e sottolinea l'importanza dell'autoconsapevolezza e del tocco emotivo per motivare gli altri. 

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Lezioni apprese: imparerai come costruire un'organizzazione forte ed emotivamente intelligente e anche quali cambiamenti nella tua vita possono portarti a essere un leader forte. 

Valutazione: 4.6/5 

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18. “Intelligenza emotiva 2.0” di Travis Bradberry e Jean Greaves 

Questo libro presenta una guida completa per comprendere e migliorare l'intelligenza emotiva (EI), che è fondamentale per una leadership efficace. Gli autori forniscono approfondimenti sui quattro componenti chiave dell'EI: autoconsapevolezza, autogestione, consapevolezza sociale e gestione delle relazioni. Inoltre, il libro include strategie per migliorare queste competenze attraverso esercizi pratici e valutazioni. 

📌
Lezioni apprese: imparerai a riconoscere e gestire le tue emozioni, a comprendere i sentimenti degli altri e a migliorare le tue relazioni interpersonali per favorire un ambiente di lavoro più produttivo. 

Valutazione: 4.5/5 

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Pensiero strategico 

19. “Da buono a ottimo” di Jim Collins 

L'autore di questo libro esplora i fattori che differenziano le grandi aziende dalle buone aziende. Il libro introduce un modello di trasformazione organizzativa il cui obiettivo principale è una leadership disciplinata, una cultura del processo decisionale strategico di qualità e l'importanza di avere le persone giuste. 

📌
Lezioni apprese: svilupperai una profonda comprensione delle principali capacità della tua organizzazione e ti concentrerai sui tuoi punti di forza. 

Valutazione: 4.5/5 

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20. “Pensieri lenti e veloci” di Daniel Kahneman 

In questo libro l'autore parla del funzionamento della nostra mente e presenta due sistemi che danno forma ai nostri processi di pensiero. Il sistema 1 è veloce e naturale, mentre il sistema 2 è lento e riflessivo. Dopo aver esplorato il processo di pensiero, l'autore rivela come il nostro processo decisionale sia spesso difettoso. Questo libro aiuta i lettori a comprendere il comportamento umano, il processo decisionale e i fattori che influenzano i nostri giudizi e le nostre decisioni. 

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Lezioni apprese: imparerai ad analizzare, comprendere e identificare gli errori commessi da te, dai membri del tuo team e da altri per migliorare l'efficacia. 

Valutazione: 4.6/5 

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Capacità comunicative 

21. “Come trattare gli altri e farseli amici” di Dale Carnegie 

Il libro fornisce conoscenze e consigli pratici su come migliorare le abilità interpersonali per ottenere relazioni forti e durature. L'autore sottolinea l'importanza di mostrare apprezzamento, di concentrarsi sull'ascolto e molto altro ancora. Il libro offre consigli importanti per migliorare la comunicazione e il comportamento che aiutano a diventare un leader migliore. 

📌
Lezioni apprese: imparerai come farti apprezzare e capire dalle persone e anche come presentare la tua proposta senza offendere gli altri. 

Valutazione: 4.5/5 

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22. “Leadership e autoinganno” dell’Arbinger Institute 

In questo libro l'autore esplora il concetto di come la mancanza di verità verso se stessi possa avere un impatto sulla leadership e sulle relazioni. Il libro condivide una storia interessante e potente che costringe i lettori a esaminare il proprio comportamento e la propria mentalità. Il libro parla di come l'autoinganno influisca sulla comunicazione, sulla fiducia e sulla collaborazione. 

📌
Lezioni apprese: imparerai a prevedere gli scenari in modo più efficace per aiutare gli altri e a superare l'autoinganno per una crescita migliore.

Valutazione: 4.6/5 

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Gestione del cambiamento 

23. “Le 21 leggi inconfutabili della leadership” di John C. Maxwell 

Il libro parla di alcuni principi importanti e poco impegnativi per una leadership efficace. L'autore condivide alcune leggi di influenza, rispetto e responsabilizzazione in modo molto semplice ed efficace. L'autore condivide la sua esperienza e alcuni esempi di vita reale per aiutare i lettori a sviluppare e migliorare le loro capacità di leadership in vari aspetti. 

📌
Lezioni apprese: imparerai come creare valore e rispetto per te stesso di fronte ai tuoi follower e anche come migliorarti costantemente. 

Valutazione: 4.7/5 

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24. “Leadership in tempi turbolenti” di Doris Kearns Goodwin 

Questo libro esplora le qualità di leadership di quattro importanti presidenti degli Stati Uniti: Abraham Lincoln, Theodore Roosevelt, Franklin D. Roosevelt e Lyndon B. Johnson. Goodwin attinge alla sua vasta ricerca per illustrare come questi leader abbiano riconosciuto il proprio potenziale di leadership e siano riusciti a superare crisi personali e nazionali. 

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Lezioni apprese: imparerai come le sfide personali possono plasmare una leadership efficace e l'importanza della resilienza e dello scopo morale per superare le avversità. 

Valutazione: 4.5/5 

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Etica e valori 

25. “Prima, rompi tutte le regole” di Marcus Buckingham e Curt Coffman 

L'autore di questo libro sfida le pratiche manageriali di base e presenta un nuovo modo di vedere la leadership. Partendo da una ricerca molto famosa, l'autore condivide e mette in evidenza i fattori chiave che contribuiscono al coinvolgimento dei dipendenti e alle prestazioni dei team. In questo libro l'autore sostiene che i manager devono concentrarsi sulla massimizzazione dei punti di forza individuali piuttosto che cercare di correggere le debolezze. Il libro si concentra sulla creazione di un ambiente di lavoro positivo e sull'aumento della produttività. 

📌
Lezioni apprese: imparerai come assegnare e monitorare gli obiettivi dei membri del team in modo che possano lavorare in modo più efficace, senza errori e senza oneri. 

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Conclusione 

The world of leadership is vast and ever evolving, but with the help of the best leadership books, you can unlock a wealth of knowledge and insights to enhance your leadership skills. The books featured in this blog have given us a glimpse into exceptional leaders' minds, offering valuable lessons, strategies, and inspiration. 

La leadership è un viaggio di continuo apprendimento e crescita. I migliori libri sulla leadership sono risorse preziose che ci guidano attraverso le sfide, ci ispirano ad abbracciare il cambiamento e ci mettono in grado di guidare con autenticità e scopo. 

Nell'intraprendere il vostro percorso di leadership, prendete l'abitudine di leggere e riflettere sulla saggezza condivisa da leader famosi. Applicate queste intuizioni nelle vostre interazioni quotidiane, coltivate relazioni forti con il vostro team e create un ambiente di lavoro positivo e stimolante. 

In definitiva, i migliori libri sulla leadership servono come luci guida, illuminando il percorso per diventare un leader eccezionale. Accettate le lezioni apprese, cercate nuove prospettive e continuate a evolvervi come leader che ispirano, motivano e guidano il successo. 

Domande frequenti 

1. Qual è il miglior libro su management e leadership?

Uno dei migliori libri su management e leadership è "The Leadership Challenge" di James Kouzes e Barry Z. Posner, che sottolinea le pratiche che possono portare a risultati straordinari nelle organizzazioni. 

2. Chi ha scritto il miglior libro sulla leadership?

Sebbene le opinioni siano discordanti, "Start With Why" di Simon Sinek è spesso citato come uno dei migliori libri sulla leadership, perché si concentra sull'ispirazione all'azione attraverso la comprensione dello scopo. 

3. Qual è il miglior libro sull'essere un CEO?

Un libro altamente consigliato agli aspiranti CEO è "The Effective Executive" di Peter F. Drucker, che fornisce spunti essenziali per massimizzare l'efficacia nei ruoli di leadership. 

4. Quali libri leggono i grandi leader?

I grandi leader leggono spesso classici come "Come trattare gli altri e farseli amici" di Dale Carnegie, "I leader mangiano per ultimi" di Simon Sinek e "Radical Candor" di Kim Scott, tra gli altri. 

5. Quali sono i 5 grandi valori per i leader?

I "Big 5" tratti dei leader in genere includono: 

  • Apertura all'esperienza 
  • Coscienziosità 
  • Estroversione 
  • Piacevolezza 
  • Stabilità emotiva 

Queste caratteristiche sono essenziali per una leadership efficace e per le dinamiche di squadra. 

Svela il più grande segreto del coinvolgimento per trattenere i tuoi top performer.
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