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A informe realizado por Gartner ha sugerido que el 72% de los líderes de ventas han cambiado su enfoque para dar prioridad a la mejora de los procesos de ventas. El mismo estudio también mostró que el 61% de los jefes de ventas creen que mejorar la eficacia de los directores de ventas debería ser una prioridad máxima.
Sea cual sea el objetivo, ya se trate de establecer un canal de ventas fluido o de motivar a los representantes de ventas para que cierren un trato, un verdadero líder se asegura de facilitar las operaciones, mejorar la colaboración entre los miembros del equipo y fomentar el compromiso.
Hemos seleccionado cuidadosamente los 20 libros sobre liderazgo que debe leer. Estos libros ofrecen valiosas ideas, estrategias e inspiración de reconocidos líderes del liderazgo.
Esta colección abarca muchos temas, desde clásicos atemporales a obras maestras contemporáneas, incluyendo la inteligencia emocional, la toma de decisiones, la formación de equipos y el liderazgo visionario. Cada libro es un tesoro de sabiduría que le ayudará a cultivar sus habilidades de liderazgo, inspirar a su equipo y navegar por las complejidades del cambiante panorama empresarial actual.
Así pues, si está preparado para llevar su liderazgo a nuevas cotas, acompáñenos en el estudio de estos libros de lectura obligada que le dotarán de los conocimientos y herramientas necesarios para convertirse en un líder excepcional.
Embarquémonos juntos en esta aventura transformadora de la lectura.
20 libros sobre liderazgo que debes leer en 2024
Estos son los 20 mejores libros de liderazgo que todo el mundo debería leer para convertirse en un gran líder.
1. "Los primeros 90 días" Por Michael Watkins
En este libro, el autor ofrece una guía completa para los líderes que se encuentran en la fase inicial de su carrera y desean convertirse en un nuevo y sólido cargo. El autor habla de lo importante que es gestionar eficazmente los primeros 90 días en un nuevo puesto para lograr el éxito a largo plazo. El autor ofrece estrategias prácticas y consejos para establecer relaciones, tomar mejores decisiones y muchas cosas más.
Valoraciones: 4.5/5
Revisión
Lectura obligada para todo líder en transición
Personalmente estoy muy impresionado con el enfoque estructurado. Es algo que puedes utilizar durante la transición y después de ella para recapitular las diferentes fases. Es muy importante que también haga leer el libro a su Director, ya que no es sólo para el líder en transición, sino también para la organización
- Vasudeva Rao Kothamasu
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2. "Las cinco disfunciones del equipo" Por Patrick Lencioni
El autor de este libro propone consejos para superar los elementos de disfunción que pueden obstaculizar el rendimiento de un equipo. Con la ayuda de una historia ficticia, el autor presenta cinco disfunciones clave y ofrece estrategias para construir un equipo de alto rendimiento. Este libro ofrece valiosos recursos para que los líderes y los miembros de los equipos mejoren la colaboración y la productividad.
Valoraciones: 4.6/5
Reseña
Gran perspicacia para cualquier nuevo líder
Escrito en forma de argumento, este libro ilustra una idea muy sencilla pero difícil de poner en práctica. El contenido ayudará a cualquier líder a tener éxito en la construcción de un equipo altamente funcional, cohesionado y eficiente. Recomiendo este libro a cualquiera que dirija un equipo, grande o pequeño.
- Sabyasachii
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3. "Empieza por qué", de Simon Sinek
El autor de este libro desafía el pensamiento estándar sobre el liderazgo y motiva a individuos y organizaciones a centrarse en su "por qué". El autor afirma que es muy importante conocer el "por qué" antes de tomar cualquier acción y decisión, esto es importante para tener más éxito. El autor ofrece ejemplos de la vida real para que los lectores comprendan mejor su "por qué" y mejoren su compromiso.
Valoraciones: 4.6/5
Reseñas
¿Por qué tus hijos te preguntan una y otra vez... ¿Por qué dejaste de preguntar?
Start with why es un libro realmente sólido para líderes y vendedores. Te ayuda a profundizar en la causa raíz. Uno de los ejercicios que enseño y el pensamiento de diseño se llama los cinco sabios. Cuando te haces esas preguntas una y otra vez sobre la misma situación... Muy pronto llegas a la razón subyacente. Vale la pena aprender. ¡Por el libro!
- Marc C.
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4. "El reto del liderazgo" Por James Kouzes y Barry Z.Poser
En este libro, el autor ofrece un enfoque basado en la investigación para el desarrollo del liderazgo. En este libro, el autor analiza cinco prácticas importantes. Con la ayuda de historias y prácticas motivadoras, el autor explica cómo cualquiera puede convertirse en un mejor líder, simplemente aceptando y aplicando estas prácticas para mejorar las habilidades de liderazgo.
Valoraciones: 4.5/5
Reseñas
Aún mejor de lo que recordaba
Leí por primera vez El desafío del liderazgo hace 15 años, y tuvo un gran impacto; no sólo en mi forma de pensar y mi comportamiento, sino también en mi carrera. Por eso, hace poco compré con nostalgia la edición del 25 aniversario, y me alegro de haberlo hecho. Esta vez me ha parecido aún más impactante y no podía dejarlo. Por supuesto, se ha actualizado de muchas maneras, pero lo que realmente me ha sorprendido esta vez es cómo Kouzes y Posner equilibran magistralmente la complejidad y la accesibilidad en su trabajo. En otras palabras, posee la sustancia necesaria para la credibilidad, con la simplicidad necesaria para la acción. Se trata de un equilibrio increíblemente delicado, y por eso muy pocos lo consiguen. Me encanta este libro, y desde luego no pasarán 15 años antes de que vuelva a leerlo.
- Peter Fuda
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5. "Los 7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva" Por Stephn R.Covey
El autor de este libro ofrece un enfoque completo de la eficacia personal y profesional. En este libro se presentan siete hábitos básicos para transformar la propia vida. Estos hábitos incluyen ser enérgico, dar prioridad a lo primero, pensar en positivo y muchos más. El autor guía a los lectores en el desarrollo y la aplicación de estos hábitos en la vida diaria.
Valoraciones: 4.4/5
Reseña
Buen libro con papel de buena calidad
Compré este libro por recomendación de alguien y me pareció interesante y digno de leer sobre el cambio personal y su aplicación. Muy recomendable para cualquiera que esté interesado en el desarrollo personal.
- Sameer Prasonn Barath
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6. "Cómo ganar amigos e influir sobre las personas", de Dale Carnegie
El libro ofrece conocimientos prácticos y consejos sobre cómo mejorar las habilidades interpersonales para establecer relaciones sólidas y duraderas. En este libro, el autor destaca la importancia de mostrar aprecio, centrarse en la escucha y muchas cosas más. El libro ofrece consejos importantes para mejorar la comunicación y el comportamiento que ayudan a ser un mejor líder.
Valoraciones: 4.5/5
Reseña
Este libro le enseñará muchas cosas nuevas. Muy recomendable.
"Cómo ganar amigos e influir sobre las personas" de Dale Carnegie es un clásico atemporal que ofrece consejos prácticos sobre las relaciones humanas y el desarrollo personal. Destaca la importancia de la empatía, el interés genuino por los demás y el refuerzo positivo. El libro proporciona técnicas prácticas para una comunicación eficaz y fomenta el crecimiento personal. Es una lectura obligada para cualquiera que busque el éxito personal y profesional, ya que pone de relieve el poder de la amabilidad, la empatía y la conexión humana genuina.
- Anamitra Ghosh
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7. "Ejecución" Por Ram Charan y Larry Bossidy
Este libro trata de cómo convertir las estrategias en acciones. El libro destaca que incluso la mejor estrategia carece de sentido sin una ejecución adecuada. El libro ofrece la importancia de un objetivo adecuado y una comunicación limpia para conseguir el éxito de la organización. El autor ofrece orientación adecuada sobre cómo alinear a las personas, los procesos y los recursos para lograr el objetivo.
Valoraciones: 4.4/5
Comentarios
Increíble libro que te lleva a todos y cada uno de los detalles ...
Increíble libro que te lleva a todos y cada uno de los detalles necesarios para aprender Ejecución. Gran trabajo de ambos; Sr. Larry Bossidy y Sr. Ram Charan.
Gran experiencia en Amazon-Kindle. - SD
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8. "De lo bueno a lo genial", de Jim Collins
El autor de este libro explora los factores que diferencian a las grandes empresas de las buenas empresas. El libro presenta un modelo de transformación organizativa cuyo principal objetivo es un liderazgo disciplinado, una cultura de toma de decisiones estratégicas de calidad y la importancia de contar con las personas adecuadas.
Valoraciones: 4.5/5
Reseña
Muy bien documentado y escrito y organizado para que lo entiendan los profanos
El libro contiene una investigación en profundidad sobre el tema y los temas presentados están agrupados en una secuencia lógica.
Los puntos principales del libro permanecen delante del lector para que éste no pierda la concentración y ponga los temas en su mapa mental. He disfrutado mucho con la lectura, y pienso comprar el otro famoso del autor, build to last.
- Habib
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9. "Primal Leadership" Por Annie McKee, Daniel Goleman y Richard Boyatizis
El autor de este libro analiza la inteligencia emocional en la eficacia del liderazgo. El libro sostiene que la inteligencia emocional es un componente importante para el éxito del liderazgo. Ofrece estrategias para desarrollar y mejorar las habilidades y también destaca la importancia de la autoconciencia y el tacto emocional para motivar a los demás.
Valoraciones: 4.6/5
Review
Uso de la Inteligencia Emocional en las Organizaciones
El mejor libro sobre la comprensión del vínculo entre la Inteligencia Emocional y el Liderazgo y cómo utilizarlo en su organización. Se hace gran hincapié en la comprensión de la cultura de la organización antes de poner en práctica cualquier intervención de formación y entrenamiento......
- Babita Bajaj
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10. "Drive: La sorprendente verdad sobre lo que nos motiva" de Daniel H.Pink
El autor de este libro cuestiona los conocimientos estándar sobre motivación y explora lo que realmente motiva a las personas a rendir al máximo. El autor afirma que los motivadores tradicionales, como el dinero y las recompensas, ya no son eficaces como motivadores internos. Tanto la investigación como los ejemplos del mundo real ponen de relieve cómo la motivación interna puede mejorar el rendimiento y la satisfacción tanto de las personas como de las organizaciones.
Valoraciones: 4.4/5
Reseñas
Lectura cautivadora
Drive realmente me dio una perspectiva de cómo estábamos motivando a nuestra fuerza de trabajo, equipo y ejecutivos equivocados todo este tiempo. Me encanta el estilo de escritura de Daniel H. Pink, tan poderoso y cautivador al mismo tiempo. Me han gustado mucho los estudios de casos basados en la investigación que establecen paralelismos con lo que el autor quiere que sepamos. Le recomiendo que se haga con un ejemplar y cambie la perspectiva de motivar a su equipo en esta nueva economía de la manera correcta.
-ManishChandak
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11. "True North: Descubre tu auténtico liderazgo" Por Bill George
En este libro, el autor guía a los lectores para que exploren y comprendan el verdadero propósito del liderazgo a lo largo de su viaje. El libro comparte ejemplos de la vida real y estrategias para resaltar la importancia de alinear las pasiones y fortalezas de cada uno con sus habilidades de liderazgo. El autor habla de cómo el autocuidado y la sinceridad con uno mismo mientras se dirige a los demás pueden mejorar las cualidades de liderazgo.
Valoraciones: 4.5/5
Reseña
¡Una gran herramienta de liderazgo!
He leído unos cuantos libros de liderazgo recientemente, pero éste realmente se sale del tópico. Cada capítulo está lleno de historias de líderes clave en diferentes etapas de su carrera. Cada historia se entreteje con la lección más amplia del capítulo y es muy poderosa para provocar la autorreflexión.
Recomiendo encarecidamente completar los ejercicios del apéndice a medida que se lee cada capítulo. Requiere mucho tiempo y reflexión, pero aumenta exponencialmente el valor que obtendrá de este libro.
- Darren
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12. "Pensar rápido y despacio", de Daniel Kahneman
En este libro, el autor habla del funcionamiento de nuestra mente y presenta dos sistemas que conforman nuestros procesos de pensamiento. El Sistema 1 es rápido y natural y el Sistema 2 es lento y reflexivo. Tras explorar el proceso de pensamiento, el autor revela cómo nuestra toma de decisiones suele ser defectuosa. Este libro ayuda a los lectores a comprender el comportamiento humano, la toma de decisiones y los factores que afectan a nuestros juicios y decisiones.
Valoraciones: 4.6/5
Reseñas
Cómo reconciliar nuestros dos sistemas mentales y aprovechar lo mejor que cada uno tiene que ofrecer
Reflexivo, aplicable, perspicaz, entretenido. Disfruté diseccionando los numerosos experimentos mentales y estudios en busca de méritos que pudiera aplicar a mi pensamiento cotidiano.
El Sistema 1 y el Sistema 2 forman la columna vertebral de este libro.
El Sistema 1 es impulsivo, y proporciona conjeturas y reacciones heurísticas e intuitivas a los estímulos sin que nadie se lo pida. No se puede desactivar. Por qué ves es todo lo que hay (WYSIATI). Pero también es responsable de intuiciones extraordinariamente bien afinadas, procesamiento rápido de la información, "memoria muscular", correspondencia de patrones, correspondencia de intensidades, reconocimiento de caras y situaciones, y de gran parte de lo que hace humanas a las mentes humanas......
- Harordain
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13. "Las 21 leyes irrefutables del liderazgo" Por John C. Maxwell
El libro habla de algunos principios importantes y que requieren menos tiempo, que son importantes para un liderazgo eficaz. El autor comparte algunas leyes de Influencia, Respeto y Empoderamiento de una manera muy sencilla y eficaz. El autor comparte su experiencia y algunos ejemplos de la vida real para ayudar a los lectores a desarrollar y mejorar sus habilidades de liderazgo en varios aspectos.
Valoraciones: 4.7/5
Reseña
Gran libro para lograr Gran
Debemos respirar, hacer ejercicio, dieta, descanso, etc para mantener nuestro cuerpo mente y saludable.
Del mismo modo las 21 leyes explicadas en este libro debe requerir la mayoría de ellos en nuestra vida para lograr un liderazgo exitoso
- Cliente Kindle
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14. "El ejecutivo eficaz" Por Peter F. Drucker
El libro comparte importantes consejos sobre cómo maximizar la propia eficacia en un papel de liderazgo. El autor habla de cómo centrarse en las contribuciones, tomar decisiones eficaces y gestionar el tiempo puede ayudar a una persona a transformarse en un mejor líder. El autor también destaca cómo establecer objetivos claros, priorizar tareas y generar fortalezas es importante para mejorar el camino hacia el liderazgo.
Valoraciones: 4.5/5
Reseñas
Gran libro de gestión... de lectura obligada
En este fabuloso libro, Peter Drucker pone de manifiesto el aspecto más importante de ser un ejecutivo, que es ser eficaz. Si no eres eficaz, no estás haciendo justicia a tu trabajo. ¿No es tan obvio? Sin embargo, la mayoría de nosotros ni siquiera sabemos ni practicamos este aspecto fundamental. - Debashish C.
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15. "Propiedad extrema", de Jocko Willink y Leif Babin
El autor de este libro permite a los lectores explorar los factores de liderazgo que han aprendido y cómo pueden aplicarlos en diferentes situaciones de la vida y los negocios. El autor ofrece consejos prácticos de liderazgo para fortalecer las relaciones de equipo, la responsabilidad y la rendición de cuentas.
Valoraciones: 4.6/5
Reseñas
Después de un año....
Acabo de leer 100 páginas del libro y ya me ha aportado un valor inmenso.
El autor combina maravillosamente sus lecciones de vida aprendidas en el ejército con escenarios empresariales de la vida real en los que formó y entrenó a múltiples empresas de éxito en el factor más importante que cambia la dirección de cualquier empresa hacia el ÉXITO... y eso es "Apropiación Extrema".
Me encanta el libro y la forma en que está escrito. Simplemente MARAVILLOSO.
Voy a tomar "Extreme Ownership" de mi negocio para dirigirlo en la dirección que quiero, independientemente de si la cuestión COVID-19 existe o no. - AK
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16. "Principios", de Ray Dalio
En su libro, el autor comparte los principios que le ayudaron a alcanzar el éxito y mantener la estabilidad tanto en la vida personal como en la profesional. El autor destaca la importancia de la transparencia total y la toma de decisiones meditadas. El libro motiva a los lectores a aceptar el fracaso como una oportunidad de aprendizaje y a tratar de obtener comentarios sinceros de los demás, lo que mejorará su crecimiento y su poder de decisión.
Valoraciones: 4.6/5
Reseñas
Este libro tiene potencial para convertirse en la base de tu Marco Mental
A menudo leemos libros sobre Steve Jobs y Elon Musk escritos por otras personas que intentan comprender cómo funcionan estos tipos. Los puntos de vista siguen siendo de terceros.
Ray Dalio, en cambio, escribió un libro sobre su forma de enfrentarse al mundo. Por primera vez se puede ver a través del cerebro de un multimillonario. No sólo comparte su propio conjunto de principios, sino que te dice cómo construir tu propio conjunto de principios abrazando tu realidad y tu mundo. Este libro es increíblemente racional y analítico y te enseña a mirar todo lo relacionado contigo objetivamente.
¡Este libro puede ayudarte a convertirte en un ser humano más evolucionado a un ritmo más rápido!
- Mayank Jaiswal
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17. "Spark" Por Angie Morgan, Courtney Lynch & Sean Lynch
El autor de este libro permite a los lectores explorar las habilidades que les ayudarán a ser líderes eficaces. El libro destaca que el líder debe saber escuchar, asesorar y tomar decisiones. En este libro, el autor comparte algunos ejemplos de la vida real y sus estrategias para lograr un impacto positivo en sus vidas personales y profesionales.
Valoraciones: 4.5/5
Reseñas
SPARK es una maravillosa colaboración de grandes ideas y mejores prácticas de ...
SPARK es una maravillosa colaboración de grandes ideas y mejores prácticas de los mejores de los mejores líderes de Lead Star. He regalado este libro personalmente a socios comerciales y el entusiasmo por el libro continúa. - Deborah Becker
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18. "EntreLeadership" Por Dave Ramsey
El autor de este libro comparte estrategias y experiencias personales para guiar a los lectores a ser líderes fuertes. El libro habla de temas importantes como la formación de equipos, la interacción sólida, la gestión financiera y el crecimiento personal. El libro destaca los elementos importantes del liderazgo para lograr el éxito a largo plazo.
Valoraciones: 4.7/5
Reseñas
¡Emprendedores! debe leer antes de empezar
Todo emprendedor debería leer este libro durante la fase inicial de su startup. Buen libro con palabras muy sencillas y reflexivas. Sr. Ramsey han añadido todas las partes de los negocios, así como las experiencias de la vida social y personal.
Vaya para él ... - Sagar Patel
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19. "Liderazgo y autoengaño" Por el Instituto Arbinger
En este libro, el autor explora el concepto de cómo no ser sincero con uno mismo puede afectar al liderazgo y a las relaciones. El libro comparte una historia interesante e impactante que obliga a los lectores a examinar su propio comportamiento y mentalidad. El libro habla de cómo el autoengaño afecta a la comunicación, la confianza y la colaboración.
Valoraciones: 4.6/5
Reseñas
¿Es posible recomendar el mismo libro demasiadas veces?
Ya han pasado 11 años y sigo recomendando este libro. Es un libro raro, pero yo también soy un poco raro. Iré al grano: El autoengaño es bastante difícil de reconocer, pero no por ello es menos real. Por lo tanto, no tiene sentido escribir un libro directo sobre ello. Este libro sólo cuenta una historia. Si usted o yo nos vemos reflejados en ella, ¿de quién es la culpa? Y si el autor o los autores no se ven reflejados en ella, ¿por qué no han puesto sus nombres en el libro? En serio, ¿cuándo fue la última vez que leíste un libro sobre liderazgo que no identificara al líder que lo escribió?
Aquí está la sinopsis: Un líder en desarrollo descubre su propio autoengaño en un pequeño encuentro cada vez, dándose cuenta finalmente de que se engaña a sí mismo en todas sus relaciones importantes. Por el camino descubre que todos los líderes a su lado se han mirado en el mismo espejo y han descubierto el mismo dilema. De este modo, se enfrenta al reto de iniciar un viaje que le aleje del autoengaño y le lleve a un compromiso más profundo con todas las personas a las que lidera o espera liderar.
Leí este libro por primera vez en 2009 en edición de bolsillo. - Steven P. Spinella
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20. "Primero, rompe todas las reglas" Por Marcus Buckingham y Curt Coffman
El autor de este libro desafía las prácticas básicas de gestión y presenta una nueva forma de ver el liderazgo. A partir de una investigación muy famosa, el autor comparte y destaca los factores clave que contribuyen al compromiso de los empleados y al rendimiento de los equipos. El autor argumenta en este libro sobre cómo los directivos se centran en maximizar las fortalezas individuales en lugar de tratar de arreglar las debilidades. El libro se centra en la creación de un entorno de trabajo positivo y en el aumento de la productividad.
Valoraciones: 4.5/5
Reseñas
Las reglas son buenas, pero en general se siguen como una norma.
Buen libro. Recomendado por un amigo.
Simplemente te abre la mente y te reta a no seguir ciegamente una norma, sino a preguntarte por qué y qué más se puede hacer de forma diferente para crear un impacto. Hay que intentar romper las reglas para vivir una experiencia diferente.
- Vaibhav
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Conclusión
El mundo del liderazgo es vasto y está en constante evolución, pero con la ayuda de los mejores libros de liderazgo, puede descubrir una gran cantidad de conocimientos y perspectivas para mejorar sus habilidades de liderazgo. Los libros presentados en este blog nos han permitido echar un vistazo a las mentes de líderes excepcionales, ofreciéndonos valiosas lecciones, estrategias e inspiración.
El liderazgo es un viaje de aprendizaje y crecimiento continuos. Los mejores libros de liderazgo sirven como valiosos recursos que nos guían a través de los retos, nos inspiran para aceptar el cambio y nos capacitan para liderar con autenticidad y determinación.
A medida que se embarca en su viaje hacia el liderazgo, acostúmbrese a leer y reflexionar sobre la sabiduría compartida por líderes de renombre. Aplique estas ideas en sus interacciones cotidianas, cultive relaciones sólidas con su equipo y cree un entorno de trabajo positivo y estimulante.
En última instancia, los mejores libros de liderazgo sirven de guía, iluminando el camino para convertirse en un líder excepcional. Aproveche las lecciones aprendidas, busque nuevas perspectivas y siga evolucionando como líder que inspira, motiva e impulsa el éxito.
