25 libros sobre liderazgo que debe leer en 2025

 ¿Quieres saber cuál es el ingrediente secreto para ser un mejor líder? La lectura. El adagio "Leer para liderar" es cierto, ya que los líderes más influyentes de la historia, como Warren Buffet y Elon Musk, atribuyen su éxito a una lectura voraz. Oprah Winfrey incluso defiende los libros como camino hacia la libertad a través de su querido club de lectura.

La lectura no sólo le dota de inestimables habilidades de liderazgo, sino que también mejora su vocabulario, alivia el estrés y agudiza su memoria. Con innumerables títulos inspiradores disponibles, elegir los adecuados puede resultar desalentador. Por eso hemos elaborado una lista de los 25 mejores libros de liderazgo para 2025, tu guía esencial para convertirte en un líder impactante este año. 

25 libros sobre liderazgo que debe leer en 2025 

Estos son los 20 mejores libros de liderazgo que todo el mundo debería leer para convertirse en un gran líder. 

Desarrollo del liderazgo 

1. "Los primeros 90 días" Por Michael Watkins 

En este libro, el autor ofrece una guía completa para los líderes que se encuentran en la fase inicial de su carrera y desean convertirse en un nuevo y sólido cargo. El autor habla de lo importante que es gestionar eficazmente los primeros 90 días en un nuevo puesto para lograr el éxito a largo plazo. El autor ofrece estrategias prácticas y consejos para establecer relaciones, tomar mejores decisiones y muchas cosas más. 

Valoraciones:4.5/5 

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2. "El reto del liderazgo" Por James Kouzes y Barry Z.Poser 

En este libro, el autor ofrece un enfoque basado en la investigación para el desarrollo del liderazgo. En este libro, el autor analiza cinco prácticas importantes. Con la ayuda de historias y prácticas motivadoras, el autor explica cómo cualquiera puede convertirse en un mejor líder, simplemente aceptando y aplicando estas prácticas para mejorar las habilidades de liderazgo. 

Valoraciones:4.5/5 

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3. "True North: Descubre tu auténtico liderazgo" Por Bill George 

En este libro, el autor guía a los lectores para que exploren y comprendan el verdadero propósito del liderazgo a lo largo de su viaje. El libro comparte ejemplos de la vida real y estrategias para resaltar la importancia de alinear las pasiones y fortalezas de cada uno con sus habilidades de liderazgo. El autor habla de cómo el autocuidado y la sinceridad con uno mismo mientras se dirige a los demás pueden mejorar las cualidades de liderazgo. 

Valoraciones:4.5/5 

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4. "Cómo liderar: Wisdom from the World's Greatest CEOs, Founders, and Game Changers", de David M. Rubenstein. 

Esta recopilación de reflexiones extraídas de entrevistas con destacados líderes ofrece valiosas lecciones sobre los retos y los éxitos del liderazgo. 

Valoraciones: 4.6/5 

5. "Lead From the Outside: How to Build Your Future and Make Real Change", de Stacey Abrams. 

Este libro empodera a las personas procedentes de entornos marginados, proporcionándoles estrategias para aprovechar perspectivas únicas en funciones de liderazgo. 

Valoraciones: 4.8/5 

Gestión de equipos 

6. "Las cinco disfunciones del equipo" Por Patrick Lencioni 

El autor de este libro propone consejos para superar los elementos de disfunción que pueden obstaculizar el rendimiento de un equipo. Con la ayuda de una historia ficticia, el autor presenta cinco disfunciones clave y ofrece estrategias para construir un equipo de alto rendimiento. Este libro ofrece valiosos recursos para que los líderes y los miembros de los equipos mejoren la colaboración y la productividad. 

Valoraciones:4.6/5 

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7. Radical Candor: How to Get What You Want by Saying What You Mean por Kim Scott 

El libro de Scott aboga por un estilo de dirección que combine la atención personal con el desafío directo, fomentando la comunicación abierta dentro de los equipos. 

Valoraciones: 4.6/5 

8. "Ejecución" Por Ram Charan y Larry Bossidy 

Este libro trata de cómo convertir las estrategias en acciones. El libro destaca que incluso la mejor estrategia carece de sentido sin una ejecución adecuada. El libro ofrece la importancia de un objetivo adecuado y una comunicación limpia para conseguir el éxito de la organización. El autor ofrece orientación adecuada sobre cómo alinear a las personas, los procesos y los recursos para lograr el objetivo. 

Valoraciones:4.4/5 

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9. "Propiedad extrema", de Jocko Willink y Leif Babin 

El autor de este libro permite a los lectores explorar los factores de liderazgo que han aprendido y cómo pueden aplicarlos en diferentes situaciones de la vida y los negocios. El autor ofrece consejos prácticos de liderazgo para fortalecer las relaciones de equipo, la responsabilidad y la rendición de cuentas. 

Valoraciones:4.6/5 

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10. Cues: Domina el lenguaje secreto de la comunicación carismática por Vanessa Van Edwards 

Este libro hace hincapié en la importancia de las señales no verbales en la comunicación, enseñando a los líderes a potenciar su influencia mediante sutiles cambios de comportamiento. 

Valoraciones: 4.7/5 

Motivación y compromiso

11.Drive: The Surprising Truth of What MotivatesUs de Daniel H. Pink

12.Leaders Eat Last: Why Some Teams Pull Together, and Others Don'tde Simon Sinek 

11. "Empieza por qué", de Simon Sinek 

El autor de este libro desafía el pensamiento estándar sobre el liderazgo y motiva a individuos y organizaciones a centrarse en su "por qué". El autor afirma que es muy importante conocer el "por qué" antes de tomar cualquier acción y decisión, esto es importante para tener más éxito. El autor ofrece ejemplos de la vida real para que los lectores comprendan mejor su "por qué" y mejoren su compromiso. 

Valoraciones:4.6/5 

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12. "Drive: La sorprendente verdad sobre lo que nos motiva" de Daniel H.Pink 

El autor de este libro cuestiona los conocimientos estándar sobre motivación y explora lo que realmente motiva a las personas a rendir al máximo. El autor afirma que los motivadores tradicionales, como el dinero y las recompensas, ya no son eficaces como motivadores internos. Tanto la investigación como los ejemplos del mundo real ponen de relieve cómo la motivación interna puede mejorar el rendimiento y la satisfacción tanto de las personas como de las organizaciones. 

Valoraciones:4.4/5 

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13. "Leaders Eat Last: Why Some Teams Pull Together, and Others Don't" de Simon Sinek 

Se trata de una profunda exploración del liderazgo eficaz y su impacto en la cultura organizativa. En "Los líderes comen lo último", Simon Sinek sostiene que los líderes con más éxito priorizan las necesidades de los miembros de su equipo por encima de las suyas propias, fomentando una cultura de confianza y colaboración. Subraya que el verdadero liderazgo consiste en servir a los demás y crear un entorno en el que las personas se sientan seguras y valoradas. 

Valoración: 4.6/5

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Crecimiento personal 

14. "Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva" Por Stephn R.Covey 

El autor de este libro ofrece un enfoque completo de la eficacia personal y profesional. En este libro se presentan siete hábitos básicos para transformar la propia vida. Estos hábitos incluyen ser enérgico, dar prioridad a lo primero, pensar en positivo y muchos más. El autor guía a los lectores en el desarrollo y la aplicación de estos hábitos en la vida diaria. 

Valoraciones:4.4/5 

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15. "Principios", de Ray Dalio 

En su libro, el autor comparte los principios que le ayudaron a alcanzar el éxito y mantener la estabilidad tanto en la vida personal como en la profesional. El autor destaca la importancia de la transparencia total y la toma de decisiones meditadas. El libro motiva a los lectores a aceptar el fracaso como una oportunidad de aprendizaje y a tratar de obtener comentarios sinceros de los demás, lo que mejorará su crecimiento y su poder de decisión. 

Valoraciones:4.6/5 

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16. "El ejecutivo eficaz" Por Peter F. Drucker 

El libro comparte importantes consejos sobre cómo maximizar la propia eficacia en un papel de liderazgo. El autor habla de cómo centrarse en las contribuciones, tomar decisiones eficaces y gestionar el tiempo puede ayudar a una persona a transformarse en un mejor líder. El autor también destaca cómo establecer objetivos claros, priorizar tareas y generar fortalezas es importante para mejorar el camino hacia el liderazgo.

Valoraciones:4.5/5 

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Inteligencia emocional 

17. "Primal Leadership" Por Annie McKee, Daniel Goleman y Richard Boyatizis 

El autor de este libro analiza la inteligencia emocional en la eficacia del liderazgo. El libro sostiene que la inteligencia emocional es un componente importante para el éxito del liderazgo. Ofrece estrategias para desarrollar y mejorar las habilidades y también destaca la importancia de la autoconciencia y el tacto emocional para motivar a los demás. 

Valoraciones:4.6/5 

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18. "Inteligencia emocional 2.0" de Travis Bradberry y Jean Greaves 

Este libro presenta una guía completa para comprender y mejorar la inteligencia emocional (IE), que es crucial para un liderazgo eficaz. Los autores ofrecen información sobre los cuatro componentes clave de la IE: autoconciencia, autogestión, conciencia social y gestión de las relaciones. Además, el libro incluye estrategias para mejorar estas habilidades mediante ejercicios prácticos y evaluaciones. 

Valoraciones: 4.5/5 

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Pensamiento estratégico 

19. "Good To Great", de Jim Collins 

El autor de este libro explora los factores que diferencian a las grandes empresas de las buenas empresas. El libro presenta un modelo de transformación organizativa cuyo principal objetivo es un liderazgo disciplinado, una cultura de toma de decisiones estratégicas de calidad y la importancia de contar con las personas adecuadas. 

Valoraciones:4.5/5 

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20. "Pensar rápido y despacio", de Daniel Kahneman 

En este libro, el autor habla del funcionamiento de nuestra mente y presenta dos sistemas que conforman nuestros procesos de pensamiento. El Sistema 1 es rápido y natural y el Sistema 2 es lento y reflexivo. Tras explorar el proceso de pensamiento, el autor revela cómo nuestra toma de decisiones suele ser defectuosa. Este libro ayuda a los lectores a comprender el comportamiento humano, la toma de decisiones y los factores que afectan a nuestros juicios y decisiones. 

Valoraciones:4.6/5 

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Capacidad de comunicación 

21. "Cómo ganar amigos e influir sobre las personas" Por Dale Carnegie 

El libro ofrece conocimientos prácticos y consejos sobre cómo mejorar las habilidades interpersonales para establecer relaciones sólidas y duraderas. En este libro, el autor destaca la importancia de mostrar aprecio, centrarse en la escucha y muchas cosas más. El libro ofrece consejos importantes para mejorar la comunicación y el comportamiento que ayudan a ser un mejor líder. 

Valoraciones:4.5/5 

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22. "Liderazgo y autoengaño" Por el Instituto Arbinger 

En este libro, el autor explora el concepto de cómo no ser sincero con uno mismo puede afectar al liderazgo y a las relaciones. El libro comparte una historia interesante e impactante que obliga a los lectores a examinar su propio comportamiento y mentalidad. El libro habla de cómo el autoengaño afecta a la comunicación, la confianza y la colaboración. 

Valoraciones:4.6/5 

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Gestión del cambio 

23. "Las 21 leyes irrefutables del liderazgo" Por John C. Maxwell 

El libro habla de algunos principios importantes y que requieren menos tiempo, que son importantes para un liderazgo eficaz. El autor comparte algunas leyes de Influencia, Respeto y Empoderamiento de una manera muy sencilla y eficaz. El autor comparte su experiencia y algunos ejemplos de la vida real para ayudar a los lectores a desarrollar y mejorar sus habilidades de liderazgo en varios aspectos. 

Valoraciones:4.7/5 

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24. "Liderazgo en tiempos turbulentos" de Doris Kearns Goodwin 

Este libro explora las cualidades de liderazgo de cuatro importantes presidentes de Estados Unidos: Abraham Lincoln, Theodore Roosevelt, Franklin D. Roosevelt y Lyndon B. Johnson. Goodwin se basa en su extensa investigación para ilustrar cómo estos líderes reconocieron su propio potencial de liderazgo y navegaron a través de crisis personales y nacionales. 

Valoraciones: 4.5/5 

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Ética y valores 

25. "First, Break All The Rules" Por Marcus Buckingham y Curt Coffman 

El autor de este libro desafía las prácticas básicas de gestión y presenta una nueva forma de ver el liderazgo. A partir de una investigación muy famosa, el autor comparte y destaca los factores clave que contribuyen al compromiso de los empleados y al rendimiento de los equipos. El autor argumenta en este libro sobre cómo los directivos se centran en maximizar las fortalezas individuales en lugar de tratar de arreglar las debilidades. El libro se centra en la creación de un entorno de trabajo positivo y en el aumento de la productividad. 

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Conclusión 

The world of leadership is vast and ever evolving, but with the help of the best leadership books, you can unlock a wealth of knowledge and insights to enhance your leadership skills. The books featured in this blog have given us a glimpse into exceptional leaders' minds, offering valuable lessons, strategies, and inspiration. 

El liderazgo es un viaje de aprendizaje y crecimiento continuos. Los mejores libros de liderazgo sirven como valiosos recursos que nos guían a través de los retos, nos inspiran para aceptar el cambio y nos capacitan para liderar con autenticidad y determinación. 

A medida que se embarca en su viaje hacia el liderazgo, acostúmbrese a leer y reflexionar sobre la sabiduría compartida por líderes de renombre. Aplique estas ideas en sus interacciones cotidianas, cultive relaciones sólidas con su equipo y cree un entorno de trabajo positivo y estimulante. 

En última instancia, los mejores libros de liderazgo sirven de guía, iluminando el camino para convertirse en un líder excepcional. Aproveche las lecciones aprendidas, busque nuevas perspectivas y siga evolucionando como líder que inspira, motiva e impulsa el éxito. 

Preguntas frecuentes