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Quote di vendita

Come stabilire e raggiungere le quote di vendita

Le quote di vendita sono la spina dorsale di una strategia di vendita di successo, in grado di favorire la crescita, le prestazioni e la redditività. Questa guida esplora i diversi tipi di quote, il loro impatto sul successo aziendale e come strutturarle per ottenere la massima efficacia.

Gamification nell'apprendimento: Come il gioco trasforma il lavoro e la formazione

Gamification nell'apprendimento: come il gioco trasforma il lavoro

Liberare il potere del Pay Mix: Una guida completa

Il potere del mix retributivo

Che cos'è la procedura di rilevazione dei ricavi in cinque fasi denominata ASC 606?

PROCEDURA DI RICONOSCIMENTO DEI RICAVI

Compenso totale e stipendio: Quando la ciliegina è importante quanto la torta

Compenso totale vs. stipendio

Quote di vendita

Come stabilire e raggiungere le quote di vendita

Le quote di vendita sono la spina dorsale di una strategia di vendita di successo, in grado di favorire la crescita, le prestazioni e la redditività. Questa guida esplora i diversi tipi di quote, il loro impatto sul successo aziendale e come strutturarle per ottenere la massima efficacia.

Gamification nell'apprendimento: come il gioco trasforma il lavoro

Gamification nell'apprendimento: Come il gioco trasforma il lavoro e la formazione

“All work and no play makes Jack a dull boy” Who would h

Il potere del mix retributivo

Liberare il potere del Pay Mix: Una guida completa

Scoprite come il pay mix influenza la motivazione, le prestazioni e la fidelizzazione dei dipendenti. La guida illustra i calcoli del pay mix e le best practice per creare una strategia retributiva efficace.

PROCEDURA DI RICONOSCIMENTO DEI RICAVI

Che cos'è la procedura di rilevazione dei ricavi in cinque fasi denominata ASC 606?

L'ASC 606 semplifica la rilevazione dei ricavi con un quadro chiaro in cinque fasi, aiutando le aziende a rimanere conformi e trasparenti nella rendicontazione finanziaria.

Compenso totale vs. stipendio

Compenso totale e stipendio: Quando la ciliegina è importante quanto la torta

Compenso totale vs. stipendio: lo stipendio è solo una parte. Scoprite come bonus, benefit e vantaggi creano un pacchetto retributivo più gratificante.

Struttura della Commissione a livelli

Struttura della commissione a livelli: Non stancatevi. Esci dalla struttura a livelli.

Le commissioni differenziate alimentano le prestazioni di vendita motivando i rappresentanti e aumentando i ricavi. Scoprite i principali vantaggi e le sfide di questo modello.

SALARY vs COMMISSION

Salary vs Commission: Which is the Right Compensation Model for Your Sales Engine?

Learn the key differences between salary and commission models for sales teams, and how to balance both for optimal performance and employee satisfaction.

Sales Territory Management

Sales Territory Management: Divide and Rule

Smart sales territory management helps optimize resources, improve efficiency, and increase revenue. Learn the best strategies to streamline your sales process.

Quadri di bilancio, autorità, necessità e tempistica

Qualificare i lead con i framework BANT in 6 passi con esempi e 20 domande

Il framework BANT aiuta a qualificare i lead valutando la capacità finanziaria, il potere decisionale, l'urgenza e la tempistica di acquisto. Sebbene sia efficace per l'efficienza delle vendite, deve essere utilizzato in modo flessibile per favorire le relazioni e guidare le conversioni.

metodo di previsione delle vendite

Metodi di previsione delle vendite: Previsione vestita con abiti formali

Scoprite i metodi essenziali di previsione delle vendite per prevedere la domanda, gestire le risorse e guidare la crescita aziendale in modo efficace.

Motivare i clienti nel 2025

Cosa motiva i vostri clienti nel 2025?

Scoprite le 15 principali liste di desideri dei clienti per il 2025, dalla personalizzazione alla sostenibilità, e come i marchi possono accendere la fedeltà con premi ed esperienze memorabili.

Paga per prestazione

Mostrami i soldi!

Esplora il modo in cui la retribuzione delle prestazioni aumenta la motivazione dei dipendenti e il ROI, affrontando al contempo le sue complessità e i potenziali svantaggi sul posto di lavoro.

Creare programmi di provvigione coinvolgenti e trasparenti
per un ROI più rapido

Parlate con i nostri esperti per scoprire come aziende di fama mondiale hanno trasformato i loro programmi di commissioni di vendita con Compass.