25 livres sur le leadership à lire absolument en 2025

 Vous voulez savoir quel est l'ingrédient secret pour devenir un meilleur leader ? C'est la lecture. L'adage "Lire pour diriger" est vrai, car les leaders les plus influents de l'histoire, comme Warren Buffet et Elon Musk, attribuent leur succès à une lecture vorace. Oprah Winfrey défend même les livres comme une voie vers la liberté grâce à son club de lecture bien-aimé.

La lecture vous permet non seulement d'acquérir des compétences inestimables en matière de leadership, mais aussi d'enrichir votre vocabulaire, d'atténuer le stress et d'aiguiser votre mémoire. Il existe d'innombrables titres inspirants, mais choisir les bons peut s'avérer décourageant. C'est pourquoi nous avons dressé une liste des 25 meilleurs livres sur le leadership pour 2025, votre guide essentiel pour devenir un leader influent cette année ! 

25 livres sur le leadership à lire absolument en 2025 

Voici les 20 meilleurs livres sur le leadership que tout le monde devrait lire pour devenir un grand leader. 

Développement du leadership 

1. "Les 90 premiers jours" par Michael Watkins 

Dans ce livre, l'auteur fournit un guide complet pour les dirigeants qui sont au début de leur carrière et qui souhaitent se reconvertir dans un nouveau rôle fort. L'auteur explique à quel point il est important de gérer efficacement les 90 premiers jours dans un nouveau poste pour une réussite à long terme. L'auteur propose des stratégies et des conseils pratiques pour nouer des relations, prendre de meilleures décisions et bien d'autres choses encore. 

Notes :4.5/5 

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2. "Le défi du leadership" par James Kouzes et Barry Z.Poser 

Dans cet ouvrage, l'auteur propose une approche fondée sur la recherche pour le développement du leadership. Cinq pratiques importantes sont abordées par l'auteur dans ce livre. À l'aide d'histoires et de pratiques motivantes, l'auteur montre comment chacun peut devenir un meilleur leader, simplement en acceptant et en mettant en œuvre ces pratiques pour améliorer les compétences de leadership. 

Notes :4.5/5 

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3. "True North : Découvrez votre leadership authentique" par Bill George 

Dans ce livre, l'auteur guide les lecteurs pour qu'ils explorent et comprennent l'objectif réel du leadership tout au long de leur parcours. Le livre présente des exemples de la vie réelle et des stratégies pour souligner l'importance d'aligner les passions et les forces d'une personne avec ses compétences en leadership. L'auteur explique comment le fait de prendre soin de soi et de rester fidèle à soi-même tout en dirigeant les autres peut améliorer les qualités de leadership. 

Notes :4.5/5 

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4. "How to Lead : Wisdom from the World's Greatest CEOs, Founders, and Game Changers" par David M. Rubenstein 

Cette compilation d'idées tirées d'entretiens avec d'éminents dirigeants offre des leçons précieuses sur les défis et les réussites en matière de leadership. 

Notes : 4.6/5 

5. "Lead From the Outside : How to Build Your Future and Make Real Change" par Stacey Abrams 

Ce livre permet aux personnes issues de milieux marginalisés de se prendre en charge, en leur proposant des stratégies pour tirer parti de perspectives uniques dans des rôles de direction. 

Notes : 4.8/5 

Gestion d'équipe 

6. "Les cinq dysfonctionnements de l'équipe" par Patrick Lencioni 

L'auteur de ce livre propose des conseils pour surmonter les éléments de dysfonctionnement qui peuvent entraver la performance d'une équipe. À l'aide d'une histoire fictive, l'auteur présente cinq dysfonctionnements clés et fournit des stratégies pour construire une équipe performante. Ce livre offre des ressources précieuses aux dirigeants et aux membres de l'équipe pour améliorer la collaboration et la productivité. 

Notes :4.6/5 

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7. La franchise radicale : Comment obtenir ce que vous voulez en disant ce que vous pensez par Kim Scott 

Le livre de Scott préconise un style de management qui allie l'attention personnelle à la remise en question directe, favorisant ainsi une communication ouverte au sein des équipes. 

Notes : 4.6/5 

8. "Exécution" par Ram Charan et Larry Bossidy 

Ce livre traite de la manière dont nous pouvons transformer les stratégies en actions. Il souligne que même la meilleure stratégie n'a pas de sens si elle n'est pas correctement exécutée. L'ouvrage souligne l'importance d'une bonne communication sur les objectifs et la qualité de la communication pour assurer le succès de l'organisation. L'auteur fournit des conseils appropriés sur la manière d'aligner les personnes, les processus et les ressources pour atteindre l'objectif. 

Notes :4.4/5 

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9. "Propriété extrême" par Jocko Willink et Leif Babin 

L'auteur de ce livre permet aux lecteurs d'explorer les facteurs de leadership qu'ils ont appris et la façon dont ils peuvent les appliquer dans différentes situations de la vie professionnelle et de la vie privée. L'auteur fournit des conseils pratiques de leadership pour renforcer les relations d'équipe, la responsabilité et l'obligation de rendre compte. 

Notes :4.6/5 

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10. Cues : Maîtriser le langage secret de la communication charismatique par Vanessa Van Edwards 

Ce livre met l'accent sur l'importance des signaux non verbaux dans la communication et enseigne aux dirigeants comment renforcer leur influence par des changements subtils de comportement. 

Notes : 4.7/5 

Motivation et engagement

11.Drive : La surprenante vérité de ce qui nous motivepar Daniel H. Pink

12.Leaders Eat Last : Why Some Teams Pull Together, and Others Don'tpar Simon Sinek 

11. "Commencer par pourquoi" de Simon Sinek 

L'auteur de ce livre remet en question les idées reçues sur le leadership et incite les individus et les organisations à se concentrer sur leur "pourquoi". L'auteur affirme qu'il est très important de connaître la raison "pourquoi" avant d'entreprendre une action ou de prendre une décision, ce qui est important pour mieux réussir. L'auteur propose des exemples de la vie réelle afin de permettre aux lecteurs de mieux comprendre leur "pourquoi" et d'améliorer leur engagement. 

Notes :4.6/5 

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12. "Drive : La surprenante vérité de ce qui nous motive" par Daniel H.Pink 

L'auteur de ce livre remet en question les connaissances habituelles sur la motivation et explore ce qui motive réellement les individus à donner le meilleur d'eux-mêmes. L'auteur affirme que les motivations traditionnelles telles que l'argent et les récompenses ne sont plus efficaces en tant que motivations internes. Des recherches et des exemples concrets sont donnés pour montrer comment la motivation interne peut améliorer les performances et la satisfaction des individus et des organisations. 

Notes :4.4/5 

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13. "Leaders Eat Last : Why Some Teams Pull Together, and Others Don't" par Simon Sinek 

Il s'agit d'une exploration profonde du leadership efficace et de son impact sur la culture organisationnelle. Dans "Leaders Eat Last", Simon Sinek affirme que les dirigeants qui réussissent le mieux donnent la priorité aux besoins des membres de leur équipe plutôt qu'aux leurs, favorisant ainsi une culture de confiance et de collaboration. Il souligne que le véritable leadership consiste à servir les autres et à créer un environnement dans lequel les individus se sentent en sécurité et valorisés. 

Evaluation : 4.6/5

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Croissance personnelle 

14. "Les 7 habitudes des personnes très efficaces" par Stephan R.Covey 

L'auteur de ce livre propose une approche complète de l'efficacité personnelle et professionnelle. Sept habitudes de base sont présentées dans ce livre pour transformer sa vie. Ces habitudes comprennent l'énergie, les priorités, la pensée positive et bien d'autres encore. L'auteur guide les lecteurs dans le développement et la mise en œuvre de ces habitudes dans la vie quotidienne. 

Notes :4.4/5 

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15. "Principes" de Ray Dalio 

Dans son livre, l'auteur partage les principes qui l'ont aidé à réussir et à maintenir la stabilité dans sa vie personnelle et professionnelle. L'auteur souligne l'importance d'une transparence totale et d'une prise de décision réfléchie. Le livre motive les lecteurs à accepter l'échec comme une opportunité d'apprentissage et à essayer d'obtenir un retour d'information honnête de la part des autres, ce qui améliorera leur croissance et leur pouvoir de décision. 

Notes :4.6/5 

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16. "Le cadre efficace" par Peter F. Drucker 

Ce livre donne des conseils importants sur la manière de maximiser l'efficacité d'une personne dans un rôle de leader. L'auteur explique comment le fait de se concentrer sur les contributions, de prendre des décisions efficaces et de gérer son temps peut aider une personne à devenir un meilleur leader. L'auteur souligne également l'importance de fixer des objectifs clairs, de hiérarchiser les tâches et d'identifier les points forts pour améliorer le parcours de leadership.

Notes :4.5/5 

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Intelligence émotionnelle 

17. "Primal Leadership" par Annie McKee, Daniel Goleman et Richard Boyatizis 

L'auteur de ce livre traite de l'intelligence émotionnelle et de l'efficacité du leadership. Il affirme que l'intelligence émotionnelle est une composante importante d'un leadership réussi. Il propose des stratégies pour développer et améliorer les compétences et souligne également l'importance de la conscience de soi et du toucher émotionnel pour motiver les autres. 

Notes :4.6/5 

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18. "Emotional Intelligence 2.0" par Travis Bradberry et Jean Greaves 

Ce livre présente un guide complet pour comprendre et améliorer l'intelligence émotionnelle (IE), qui est cruciale pour un leadership efficace. Les auteurs donnent un aperçu des quatre composantes clés de l'IE : la conscience de soi, la gestion de soi, la conscience sociale et la gestion des relations. En outre, le livre comprend des stratégies pour améliorer ces compétences par le biais d'exercices pratiques et d'évaluations. 

Notes : 4.5/5 

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Réflexion stratégique 

19. "Good To Great" de Jim Collins 

L'auteur de ce livre explore les facteurs qui différencient les grandes entreprises des bonnes. Il présente un modèle de transformation organisationnelle dont l'objectif principal est un leadership discipliné, une culture de prise de décision stratégique de qualité et l'importance de recruter les bonnes personnes. 

Notes :4.5/5 

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20. "Thinking, Fast And Slow" de Daniel Kahneman 

Dans ce livre, l'auteur parle du fonctionnement de notre esprit et présente deux systèmes qui façonnent nos processus de pensée. Le système 1 est rapide et naturel et le système 2 est lent et réfléchi. Après avoir exploré le processus de pensée, l'auteur révèle comment notre prise de décision est souvent défectueuse. Ce livre aide les lecteurs à comprendre le comportement humain, la prise de décision et les facteurs qui affectent nos jugements et nos décisions. 

Notes :4.6/5 

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Compétences en matière de communication 

21. "Comment se faire des amis et influencer les gens" par Dale Carnegie 

Ce livre fournit des connaissances pratiques et des conseils sur la manière d'améliorer les compétences interpersonnelles pour des relations solides et durables. Dans ce livre, l'auteur souligne l'importance de montrer son appréciation, de se concentrer sur l'écoute et bien d'autres choses encore. Le livre offre des conseils importants pour améliorer la communication et le comportement, ce qui permet de devenir un meilleur leader. 

Notes :4.5/5 

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22. "Leadership and Self-Deception" par l'Institut Arbinger 

Dans ce livre, l'auteur explore le concept selon lequel le fait de ne pas être sincère envers soi-même peut avoir un impact sur le leadership et les relations. Le livre partage une histoire intéressante et puissante qui oblige les lecteurs à examiner leur propre comportement et leur propre état d'esprit. Le livre explique comment l'auto-illusion affecte la communication, la confiance et le partenariat. 

Notes :4.6/5 

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Gestion du changement 

23. "Les 21 lois irréfutables du leadership" par John C. Maxwell 

Ce livre traite de certains principes importants et peu chronophages qui sont essentiels pour un leadership efficace. L'auteur partage quelques lois de l'influence, du respect et de l'autonomisation d'une manière très simple et efficace. L'auteur partage son expérience et quelques exemples de la vie réelle pour aider les lecteurs à développer et à améliorer leurs compétences en matière de leadership dans divers domaines. 

Notes :4.7/5 

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24. "Leadership in Turbulent Times" par Doris Kearns Goodwin 

Ce livre explore les qualités de leadership de quatre présidents américains importants : Abraham Lincoln, Theodore Roosevelt, Franklin D. Roosevelt et Lyndon B. Johnson. Goodwin s'appuie sur ses recherches approfondies pour illustrer la façon dont ces dirigeants ont reconnu leur propre potentiel de leadership et ont traversé des crises personnelles et nationales. 

Notes : 4.5/5 

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Éthique et valeurs 

25. "First, Break All The Rules" Par Marcus Buckingham & Curt Coffman 

L'auteur de ce livre remet en question les pratiques de gestion de base et présente une nouvelle façon d'envisager le leadership. À partir d'une recherche très célèbre, l'auteur partage et met en évidence les facteurs clés qui contribuent à l'engagement des employés et à la performance de l'équipe. Dans ce livre, l'auteur explique comment les managers s'attachent à maximiser les forces individuelles plutôt que d'essayer de corriger les faiblesses. Le livre se concentre sur la création d'un environnement de travail positif et sur l'augmentation de la productivité. 

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Conclusion 

The world of leadership is vast and ever evolving, but with the help of the best leadership books, you can unlock a wealth of knowledge and insights to enhance your leadership skills. The books featured in this blog have given us a glimpse into exceptional leaders' minds, offering valuable lessons, strategies, and inspiration. 

Le leadership est un voyage d'apprentissage et de croissance continus. Les meilleurs livres sur le leadership sont des ressources précieuses qui nous guident dans les défis à relever, nous incitent à accepter le changement et nous donnent les moyens de diriger avec authenticité et détermination. 

Alors que vous entamez votre parcours de dirigeant, prenez l'habitude de lire et de réfléchir à la sagesse partagée par des dirigeants de renom. Appliquez ces idées dans vos interactions quotidiennes, cultivez des relations solides avec votre équipe et créez un environnement de travail positif et stimulant. 

En fin de compte, les meilleurs livres sur le leadership servent de guides, éclairant le chemin à suivre pour devenir un leader exceptionnel. Profitez des leçons apprises, recherchez de nouvelles perspectives et continuez à évoluer en tant que leader qui inspire, motive et conduit au succès. 

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