25 livros sobre liderança que deve ler em 2025

 Quer saber qual é o ingrediente secreto para ser um melhor líder? É a leitura. O ditado "Ler para liderar" é verdadeiro, uma vez que os líderes mais influentes da história, como Warren Buffet e Elon Musk, atribuem o seu sucesso a uma leitura voraz. Oprah Winfrey até defende os livros como um caminho para a liberdade através do seu adorado clube de leitura.

A leitura não só o equipa com competências de liderança inestimáveis, como também melhora o seu vocabulário, alivia o stress e aguça a sua memória. Com inúmeros títulos inspiradores disponíveis, escolher os certos pode ser assustador. É por isso que elaborámos uma lista dos 25 melhores livros de liderança para 2025, o seu guia essencial para se tornar um líder impactante este ano! 

25 livros sobre liderança que deve ler em 2025 

Aqui estão os 20 melhores livros sobre liderança que toda a gente deve ler para se tornar um grande líder. 

Desenvolvimento da liderança 

1. "Os primeiros 90 dias" Por Michael Watkins 

Neste livro, o autor fornece um guia completo para os líderes que se encontram na fase inicial da sua carreira e que pretendem converter-se numa nova e forte função. O autor aborda a importância de gerir eficazmente os primeiros 90 dias num novo cargo para obter sucesso a longo prazo. O autor apresenta estratégias práticas e conselhos sobre como construir relações, tomar melhores decisões e muito mais. 

Classificações:4.5/5 

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2. "O desafio da liderança", de James Kouzes e Barry Z. Poser 

Neste livro, o autor apresenta uma abordagem baseada na investigação para o desenvolvimento da liderança. O autor aborda cinco práticas importantes neste livro. Com a ajuda de histórias e práticas motivadoras, o autor mostra como qualquer pessoa se pode tornar um melhor líder, apenas aceitando e implementando estas práticas para melhorar as competências de liderança. 

Classificações:4.5/5 

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3. "True North: Descubra a sua liderança autêntica" de Bill George 

O autor deste livro orienta os leitores a explorar e compreender o verdadeiro objetivo da liderança ao longo do seu percurso. O livro partilha exemplos e estratégias da vida real para realçar a importância de alinhar as paixões e os pontos fortes de cada um com as suas capacidades de liderança. O autor fala sobre como o autocuidado e o facto de sermos verdadeiros connosco próprios enquanto lideramos os outros pode melhorar as qualidades de liderança. 

Classificações:4.5/5 

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4. "How to Lead: Wisdom from the World's Greatest CEOs, Founders, and Game Changers" de David M. Rubenstein 

Esta compilação de ideias de entrevistas com líderes proeminentes oferece lições valiosas sobre os desafios e sucessos da liderança. 

Classificações: 4.6/5 

5. "Lead From the Outside: How to Build Your Future and Make Real Change" de Stacey Abrams 

Este livro capacita indivíduos de origens marginalizadas, fornecendo estratégias para alavancar perspectivas únicas em funções de liderança. 

Classificações: 4.8/5 

Gestão de equipas 

6. "As cinco disfunções da equipa" De Patrick Lencioni 

O autor deste livro sugere conselhos para ultrapassar os elementos das disfunções que podem impedir o desempenho da equipa. Com a ajuda de uma história fictícia, o autor apresenta cinco disfunções-chave e fornece estratégias para construir uma equipa de elevado desempenho. Este livro oferece recursos valiosos aos líderes e aos membros da equipa para melhorar a colaboração e a produtividade. 

Classificações:4.6/5 

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7. Radical Candor: How to Get What You Want by Saying What You Mean by Kim Scott 

O livro de Scott defende um estilo de gestão que combina o cuidado pessoal com o desafio direto, promovendo uma comunicação aberta dentro das equipas. 

Classificações: 4.6/5 

8. "Execução" De Ram Charan e Larry Bossidy 

Este livro trata da forma como podemos transformar estratégias em acções. O livro sublinha que mesmo a melhor estratégia não faz sentido sem uma execução adequada. O livro oferece a importância de um objetivo adequado e de uma comunicação clara para obter o sucesso da organização. O autor fornece orientações adequadas sobre como alinhar pessoas, processos e recursos para alcançar o objetivo. 

Classificações:4.4/5 

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9. "Extreme Ownership" de Jocko Willink & Leif Babin 

O autor deste livro permite que os leitores explorem os factores de liderança que aprenderam e a forma como os podem aplicar em diferentes situações da vida e da empresa. O autor fornece conselhos práticos de liderança para reforçar as relações de equipa, a responsabilidade e a responsabilização. 

Classificações:4.6/5 

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10. Cues: Domine a Linguagem Secreta da Comunicação Carismática por Vanessa Van Edwards 

Este livro realça a importância das pistas não-verbais na comunicação, ensinando os líderes a aumentar a sua influência através de mudanças subtis no comportamento. 

Classificações: 4.7/5 

Motivação e empenhamento

11. "Start With Why" de Simon Sinek 

O autor deste livro desafia o pensamento padrão sobre liderança e motiva os indivíduos e as organizações a concentrarem-se no seu "porquê". O autor afirma que é muito importante saber a razão do "porquê" antes de tomar qualquer ação ou decisão, o que é importante para ter mais sucesso. O autor oferece exemplos da vida real para que os leitores compreendam melhor os seus "porquês" e melhorem o seu empenhamento. 

Classificações:4.6/5 

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12. "Drive: A surpreendente verdade sobre o que nos motiva" de Daniel H. Pink 

O autor deste livro desafia o conhecimento padrão sobre motivação e explora o que realmente motiva os indivíduos a darem o seu melhor. O autor afirma que os motivadores tradicionais, como o dinheiro e as recompensas, já não são eficazes como motivadores internos. Tanto a investigação como os exemplos do mundo real são apresentados para realçar como a motivação interna pode melhorar o desempenho e a satisfação tanto dos indivíduos como das organizações. 

Classificações:4.4/5 

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13. "Leaders Eat Last: Why Some Teams Pull Together, and Others Don't" de Simon Sinek 

É uma exploração profunda da liderança eficaz e do seu impacto na cultura organizacional. Em "Os Líderes Comem por Último", Simon Sinek defende que os líderes mais bem sucedidos dão prioridade às necessidades dos membros da sua equipa acima das suas próprias, promovendo uma cultura de confiança e colaboração. Ele enfatiza que a verdadeira liderança tem a ver com servir os outros e criar um ambiente onde os indivíduos se sintam seguros e valorizados. 

Classificação: 4.6/5

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Crescimento pessoal 

14. "Os 7 hábitos das pessoas altamente eficazes", de Stephn R. Covey 

O autor deste livro apresenta uma abordagem completa da eficácia pessoal e profissional. Neste livro, são introduzidos sete hábitos básicos para transformar a vida de uma pessoa. Estes hábitos incluem ser enérgico, colocar as coisas em primeiro lugar, pensamento positivo, e muitos outros. O autor guia os leitores no desenvolvimento e implementação destes hábitos na vida quotidiana. 

Classificações:4.4/5 

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15. "Principles" De Ray Dalio 

No seu livro, o autor partilha os princípios que o ajudaram a alcançar o sucesso e a manter a estabilidade na vida pessoal e profissional. O autor salienta a importância de uma total transparência e de uma tomada de decisões ponderada. O livro motiva os leitores a aceitarem o fracasso como uma oportunidade de aprendizagem e a tentarem obter feedback honesto dos outros, o que melhorará o seu crescimento e poder de decisão. 

Classificações:4.6/5 

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16. "The Effective Executive", de Peter F. Drucker 

O livro partilha conselhos importantes sobre como maximizar a eficácia de uma pessoa num papel de liderança. O autor fala sobre como a concentração nos contributos, a tomada de decisões eficazes e a gestão do tempo podem ajudar uma pessoa a transformar-se num melhor líder. O autor também destaca a importância de definir objectivos claros, dar prioridade às tarefas e gerar pontos fortes para melhorar o percurso de liderança.

Classificações:4.5/5 

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Inteligência emocional 

17. "Primal Leadership" De Annie McKee, Daniel Goleman e Richard Boyatizis 

O autor deste livro aborda a questão da inteligência emocional na eficácia da liderança. O livro defende que a inteligência emocional é uma componente importante para uma liderança bem sucedida. Oferece estratégias para desenvolver e melhorar as competências e destaca também a importância da auto-consciência e do toque emocional para motivar os outros. 

Classificações:4.6/5 

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18. "Emotional Intelligence 2.0" de Travis Bradberry e Jean Greaves 

Este livro apresenta um guia completo para compreender e melhorar a inteligência emocional (IE), que é crucial para uma liderança eficaz. Os autores fornecem informações sobre os quatro componentes-chave da IE: auto-consciência, auto-gestão, consciência social e gestão de relações. Além disso, o livro inclui estratégias para melhorar estas competências através de exercícios práticos e avaliações. 

Classificações: 4.5/5 

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Pensamento estratégico 

19. "Good To Great" de Jim Collins 

O autor deste livro explora os factores que diferenciam as grandes empresas das boas empresas. O livro apresenta um modelo de transformação organizacional cujo principal objetivo é a liderança disciplinada, uma cultura de qualidade na tomada de decisões estratégicas e a importância de ter as pessoas certas. 

Classificações:4.5/5 

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20. "Thinking, Fast And Slow" de Daniel Kahneman 

Neste livro, o autor fala sobre o funcionamento da nossa mente e apresenta dois sistemas que moldam os nossos processos de pensamento. O sistema 1 é rápido e natural e o sistema 2 é lento e refletido. Depois de explorar o processo de pensamento, o autor revela como a nossa tomada de decisões é frequentemente defeituosa. Este livro ajuda os leitores a compreender o comportamento humano, a tomada de decisões e os factores que afectam os nossos julgamentos e decisões. 

Classificações:4.6/5 

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Competências de comunicação 

21. "How To Win Friends and Influence People" de Dale Carnegie 

O livro fornece conhecimentos práticos e dicas sobre como melhorar as competências interpessoais para estabelecer relações fortes e duradouras. Neste livro, o autor destaca a importância de mostrar apreço, de se concentrar em ouvir e muito mais. O livro oferece conselhos importantes para melhorar a comunicação e o comportamento, que o ajudam a ser um melhor líder. 

Classificações:4.5/5 

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22. "Liderança e Auto-engano" do Instituto Arbinger 

Neste livro, o autor explora o conceito de como o facto de não se ser verdadeiro consigo próprio pode ter impacto na liderança e nas relações. O livro partilha uma história interessante e poderosa que obriga os leitores a examinar o seu próprio comportamento e mentalidade. O livro fala sobre a forma como o auto-engano afecta a comunicação, a confiança e a parceria. 

Classificações:4.6/5 

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Gestão da mudança 

23. "As 21 Leis Irrefutáveis da Liderança", de John C. Maxwell 

O livro fala de alguns princípios importantes e menos morosos que são importantes para uma liderança eficaz. O autor partilha algumas leis de Influência, Respeito e Capacitação de uma forma muito simples e eficaz. O autor partilha a sua experiência e alguns exemplos da vida real para ajudar os leitores a desenvolver e melhorar as suas capacidades de liderança em vários aspectos. 

Classificações:4.7/5 

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24. "Leadership in Turbulent Times" de Doris Kearns Goodwin 

Este livro explora as qualidades de liderança de quatro importantes presidentes dos EUA: Abraham Lincoln, Theodore Roosevelt, Franklin D. Roosevelt e Lyndon B. Johnson. Goodwin baseia-se na sua extensa investigação para ilustrar a forma como estes líderes reconheceram o seu próprio potencial de liderança e atravessaram crises pessoais e nacionais. 

Classificações: 4.5/5 

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Ética e valores 

25. "First, Break All The Rules" (Primeiro, quebre todas as regras) Por Marcus Buckingham & Curt Coffman 

O autor deste livro desafia as práticas básicas de gestão e apresenta uma nova forma de ver a liderança. A partir de uma investigação muito famosa, o autor partilha e destaca os principais factores que contribuem para o envolvimento dos trabalhadores e o desempenho das equipas. Neste livro, o autor defende a forma como os gestores se concentram em maximizar os pontos fortes individuais em vez de tentarem corrigir os pontos fracos. O livro centra-se na criação de um ambiente de trabalho positivo e no aumento da produtividade. 

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Conclusão 

O mundo da liderança é vasto e está sempre a evoluir, mas com a ajuda dos melhores livros sobre liderança, pode desbloquear um manancial de conhecimentos e ideias para melhorar as suas capacidades de liderança. Os livros apresentados neste blogue deram-nos um vislumbre das mentes de líderes excepcionais, oferecendo lições, estratégias e inspiração valiosas. 

A liderança é uma viagem de aprendizagem e crescimento contínuos. Os melhores livros de liderança servem como recursos valiosos, guiando-nos através de desafios, inspirando-nos a aceitar a mudança e capacitando-nos para liderar com autenticidade e objetivo. 

Ao embarcar na sua viagem de liderança, crie o hábito de ler e refletir sobre a sabedoria partilhada por líderes de renome. Aplique estas ideias nas suas interações diárias, cultive relações fortes com a sua equipa e crie um ambiente de trabalho positivo e estimulante. 

Em última análise, os melhores livros de liderança servem como luzes orientadoras, iluminando o caminho para se tornar um líder excecional. Abrace as lições aprendidas, procure novas perspectivas e continue a evoluir como um líder que inspira, motiva e conduz ao sucesso. 

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